面試常見100道問題及回答
面試的形式有多種，有一個面試官對一個應聘者，也有多對一，一對多，多對多;無論面試的形式有多少，都是圍繞考核應聘者的素質是否符合所招聘崗位的要求而展開的。而企業想了解求職者就必須通過問答的形式，這裡給大家總結了面試常見100道問題以及回答和點評：
一：工作動機與個人願望
問題：你現在最感興趣的是什麼?
回答：做個人網站，練習口語，但越做越感到自己知識欠缺。
點評：可以簡述你的興趣，及這個興趣帶給你個性或能力的正面效果。
問題：你認為這份工作最重要的是什麼?
回答：最重要的是對自己的挑戰和提高。
點評：對工作要加上自己的看法。
問題：你是否可以接受加班?
回答：我願意接受挑戰。在自己責任範圍內的工作，不能算是加班。
點評：這是面試者針對應聘者的工作熱忱而提的問題，因無理的加班不一定是好的。
問題：請問你有什麼樣的工作觀?
回答：我認為工作是為了實現自己的人生價值，發揮自己的最大潛能，解決自己的生活問題。
點評：此話是問工作在你的生活中意味著什麼?為何而工作?從工作中得到了什麼?幾年後想變成怎樣等。因此，別把它想得太複雜，可根據自己的具體情況回答。
問題：你為何要跳槽?
回答：雖然在前面公司工作挺順的，同事間合作也很愉快，但我感到貴公司更適合我的發展。
點評：公司根據你跳槽原因，意在瞭解你的就業動機。
問題：在公司想做什麼樣的工作?
回答：現在想在某工作方面衝刺，將來則希望能在某方面努力等。朝自己想要的目標陳述即可。
點評：同時招聘很多職種的公司，最有可能問到這樣的問題，這是判斷應聘者個人的能力傾向。面試者如果不論職種都回答“可以”的話，反而會讓人懷疑工作態度。如果這家公司只招聘一個職種，還是被問到這個問題時，是為了確認應聘者有無猶豫，應聘者只要清楚的敘述自己想做的事就可以了。
問題：你為何選擇應聘我們公司?
回答：我對貴公司有一定的瞭解，特別對公司的XX經營理念，產品質量及員工培訓比較看好。
點評：為了表明應聘原因及工作意願，應聘者在回答時最好要了解企業狀況，不要籠統回答因為自己將來有發展，更不要回答為了安定等答案。
問題：為何辭去原來的工作?
回答：工作地點離家較遠，路上花費時間多，發生交通問題時，影響工作。貴公司的工作崗位更適合自己專業(個性)的發展。
點評：為了避免應聘者以相同的原因辭職，公司儘量能做到對這方面原因的瞭解，有助於創造一個良好的工作環境和人際氛圍。因此，應聘者最好說出對方能信服的理由。如果自己確有缺點，要說出“將盡量克服自己缺點”，作為有信心改變這類情況的答覆。
問題：你在以前實習的公司從事什麼樣的工作?
回答：在具體說明對工作的理解程度和熟悉度時，回答要領有三個方面：擔任的工作內容、職務、成績三項。
點評：這個問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招聘的職位，以前在其他公司的職位是否重要，來判斷應聘者的發展可能。
問題：你為什麼要應聘我們公司?
回答：看了貴公司的廣告及要求，感到自己比較符合公司的招聘條件，另外，對貴公司也有些瞭解，自己若能有幸成為貴公司的一員，是能有助於自己能力的發揮與發展的。
點評：這樣的回答，可顯示出自己積極進取的態度。在談論用人單位時，態度要誠懇、謙和。不論大單位或小單位，都有其優勝和劣勢，應試者應視其實際情況，提出自己的見解，不要牽強附會，如果一味往對方臉上貼金，反而會令人反感。
問題：你希望從事什麼樣的工作?
回答：根據貴公司的招聘職位，我認為**職位可能比較適合我，有利於我的能力的發揮。當然，其他有些職位也是可做的，人貴在學習。
點評：應試者可以應聘的職位作出大致的設想，讓主試人瞭解自己的抱負與努力方向。由於每個單位都有自己的人事政策，其工作安排未必能完全與求職者的願望相一致，尤其對一個初出茅廬的大學生來說，從基層做起，從小事做起也是應該的。但是，又不能隨便回答：“到哪裡工作都可以。”這讓人覺得像在“乞討工作”，被人看輕。所以要掌握分寸。
問題：我們不限定固定職位，你認為自己最適合做什麼?
回答：
忌：“公司安排我做什麼就做什麼!”太隨意。
“理想的職位就是有機會讓我一展專長，為公司的發展貢獻自己的學識。”太空。
應：我學的是XX專業，我認為XX職位比較適合我。
點評：主試者問你問題，就是想要一個明確的答案，且明確的回答給人以有思想、有主見、有活力的印象。象上面的.回答，是犯了一個錯誤，然而幾乎每個人都會犯同樣的錯誤，他們總是說自己幹什麼都可以。因此，回答這樣的問題，乾脆用自己的心裡話表白，實事求是，至少讓主試者聽起來感到舒服些。
問題：你家在外地，我們單位無住宿，你如何看待呢?
回答：家在外地，貴單位無住宿條件，這些都不影響我來應聘貴公司，住宿我可以自己解決，無須單位操心，我看重貴公司的發展前途。
點評：不要因為個人生活上的小問題，而錯失良機。主試者也想看看你對困難的看法，自信心程度。
問題：你談談選擇這份工作的動機?
回答：“這個職位剛好是我的專業對口，能把學的書本知識在實踐中更好地應用。”
“我雖然學的專業與這職位有區別，但我對這方面的能力較強，相信自己能幹好這份工作。
點評：這是測試面試者對這份工作的理解程度及熱忱，並篩選因一時興起而來應聘的人。
問題：你對公司有何印象?
回答：感覺很好，在其他公司沒有這樣的感受。
點評：或者說出面試當天的印象就可以了，因為還沒有正式進入公司上班，所以主試者也不會太過刁難。
問題：你對我們公司有多少了解?
回答：
1.完全不瞭解。
2.因為對貴公司有關方面相當有興趣,所以才來應聘.
點評：若回答1.那就沒有必要再說下去了，但錄用的機會也就小了。最好的回答是2，這是公司想測試應聘者對公司的興趣，關注程度，以後進公司工作的意願的問題，因此，最好要稍稍記住公司的簡介內容和招聘人事廣告內容。
問題：為什麼你還沒有找到工作?
回答：我正在謹慎選擇我的工作，本來我可以選擇別的工作的，可是那些工作和現在這一個不同，我實在看不出它們會對我的事業進展有幫助。
點評：如果你真的拒絕了其他人的錄取，那是再好不過了，如果其他企業都沒有錄取你，哪也不一定有問題。別人不能只因為你現在沒有工作，就斷定都沒有人錄取你，不要給人這樣的錯覺。
問題：如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什麼?你真正想做的是什麼工作?
回答：就是這份工作。
點評：你可能覺得這是個怪問題，事實上常有這樣的問題。這個問題是假設每個人都有未實現的夢想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每個人都在妥協。若你真的談了你的夢想，而他只會為圓你夢想的夢，而不錄用你。因此，你確實要這份工作，那麼答案只有一個。
問題：我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢?
回答：根據這個職位的性質和我們剛才的談話，我推斷你需要的是工作積極的人，能夠設定目標，不懼怕挑戰的人。我就具有這些品質，讓我再告訴你一些我在校時的經歷，它們能說明我確實是你所需要的最好的人選。
點評：設身處地替面試官想一想，考慮一下招聘者需要什麼樣的人，你又在哪些方面符合他們的要求。根據要求，談出自己應聘的優勢。
問題：你願意被外派工作嗎?你願意經常出差嗎?
回答：願意，反正我無牽無掛，到哪兒工作都可以。
點評：這是主試者通過提問來透露他要找的是什麼樣的人，此資訊已經很明白地告訴你，他所期待的回答是什麼。對於此類問題應聘者留意傾聽。從“話中之話”中找出應試者實際需要的線索。
問題：如果本公司錄用你，你最希望在哪個部門工作?
回答：
忌：“到哪個部門都行”
應：“本人希望到XX部門，但也很樂意接受公司的其他安排。
點評：不要說得太隨意，太肯定。比較穩妥的辦法是首先表明自己的志向和興趣，再表示服從安排。
問題：你為什麼希望到我們公司工作?
回答：我覺得貴公司力量雄厚，領導得力，上下一心，適於一切有才幹的人發展。
忌：“我是學電子的，我到這裡才是專業對口。”看情況而定。
“我來這裡上班離家近。”
“我喜歡你們這兒。”
“聽說你們公司月薪較高。”
點評：回答問題要從對方入題，引起對方好感，使對方感到你能尊重，關心公司的需要，願為公司盡微薄之力。
問題：以你的資歷條件，完全可以到大公司任職，你怎麼想到我們小企業?
回答：
1. 哎，沒辦法，一時沒有應聘到大企業，況且，畢業時間又到了，否則只能回當地就業，因此先就業再說。
2. 小企業有他自己的優勢，在用人方面非常重視，自己雖然資歷條件尚可，我想，在你們這樣的企業更能發揮自己的作用。
點評：一個還未工作就想以後跳槽的員工，是無論如何不能指望他盡心盡力的幹好工作的，因此，即使有此想法，也不能說出來，說不定工作後受到企業重用，本人的作用也發揮的特別好，而不想再走了呢?
問題：請你談談對我單位的看法
回答：我對貴單位還沒什麼瞭解，故談不出看法
點評：象這樣的回答，一般面試不成功多，如你很想進入該單位，就不妨實地去單位“偵察”一番，或收集有關的資料。如有一位畢業生，他有意去國家進出口銀行工作，便通過朋友的關係弄到了一本進出口銀行的基本業務材料，從而在面試中對答如流，贏得了招聘單位的賞識。並能以自身的優勢來說明為何應聘這工作，做到有的防矢，給主考官留下了深刻的印象。因此，收集資料，瞭解單位，可以幫助求職者認清主要方向，更精確，更客觀地審視主聘單位，選擇適合自己發展的單位，避免走彎路
