注意4點保你面試成功

有時細節決定成敗，你去面試，就像攻城。那些面試官在那裡坐定，早已經佈置好一切，等你前來。甚至每人都做好了分工，對你的各個方面進行攻擊。到時候原本是攻城去的到變成面對口槍舌箭的自己招架不住，灰灰溜走...

以下是個人在多次應聘和幾次招聘以後總結下的文章。希望能幫到那些原本是實力派但面試技巧上欠缺的應屆畢業生們。

方法/步驟

1察言觀色

在接到通知時一定確認好，面試時間地點以及需要攜帶的東西。在家做充分的準備：查詢公司的基本情況，和近年來的大事紀，以及公司的性質和發展方向。合身得體的服裝準備。對要應聘的崗位也要相應瞭解清楚。

在來到面試地方的時候，一般儘量提前15分鐘到，對周邊做以觀察。來時建議一定帶一支筆。(這個是我個人的習慣。我應聘第一份工作時，就是因為應聘人特別多，他們準備的筆有限很多人需要登記都在排隊用筆，我當時直接領用了一張表填好交給了面試官，並禮貌主動徵詢，需不需要徵用我的筆，當時面試官助理微笑了下接了過去，那次我就從眾多應聘者裡脫穎而出。)

細心觀察周邊環境是不是有一些隱性的考核。比如有次陪朋友面試，去的不是太早，有很多等候的'人了，但在等候席座位旁邊有一攤灑落的咖啡，等候的人都把腳蜷著生怕踩到弄髒鞋，我朋友是一個在家經常照顧弟弟的女孩，又有在KFC兼職的文章，走過去直接拿出包裡的衛生紙將灑落咖啡處蓋上並看到旁邊不遠處有清潔提醒工具就順便拿過來立在了旁邊。接著我們倆就像長長的等候隊伍後邊走去，還沒坐定就被叫了名。在我朋友進去後，剛才前面坐著等候的人都被通知散去了。因為那次他們招的就是一個咖啡館的大堂經理。他們需要的是能及時和有效地處理一切突發事件的人。所以我朋友被聘上了，那次後我感觸很深。

2謙虛謹慎

很多時候你去面試，所面對的都是在這個要應聘的崗位上滾打了很久的主管或者專家。所以適當的表示謙虛那是必不可少的。但謙虛不代表是謙卑。要不卑不亢，專心聽準他們的問題，有針對性的回答。切記不要跑題扯遠。

3揚長避短

就算是博士後，他也是有他自己的不足之處的，記得在大學課堂上有一門管理課上將管理能力分為三種：一種是職業多對應的特定能力，一種是自身所具備的的通用能力，還有一種就是核心能力。很多時候通用能力應用的範圍會很廣。所以我在面試時：當他們問到我有沒有做過銷售，因為很可能我所應聘的崗位會時時穿插著一些銷售的工作，說實話我之前是沒有接觸過銷售方面的工作，我當時直接實話說了，但很快我就轉移了問題焦點，“嗯，之前是沒直接做過銷售的工作，但自己是特別喜歡銷售的工作的，畢竟銷售是現實生活中最博大的學科，銷售不僅能提高交際能力，邏輯能力，口頭表達能力還能提高個人的綜合素質…”在看到面試官表情暗淡的同時我迅速轉了話鋒，然後看到他眉眼再次跳動起來。

問到特長的時候，有將各種基礎辦公軟體，PhotoShop.攝影各類運動，游泳…再講到攝影的時候我看到面試官嘴脣動了下後又沒打斷我。於是我重點講了下攝影的愛好和經歷，很自然的和他找到了共同話題…

4自信自然

緊張的話，就說出來:”抱歉，稍稍有點緊張”接著就要深呼吸下，評定心緒，好好應對了，反正緊張已經告訴他們了，他們知道了還有什麼好緊張的。這樣對於面試官那邊，已經從心底降低對你的要求了，但此時如果你的發揮一般以上他們都會覺得你很了不起。

但自信一定要貫穿全程，因為他們招人，對你一無所知，你自己都不自信的話，我想他們也不敢下注把你招進去，坐鎮那個崗位的。

不自信的表現有：抖腿，坐立不安，說話不淡定，焦急，畏畏縮縮，口頭禪太多，總說是，總搖頭點頭。

面試就是一場對弈，“自信”有時可以拿來上演一場空城計。所以你要是有真才實學，有什麼不能自信的呢。