職場禮儀
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職場禮儀——行為方式一控制情緒:調整自己的心態職場中難免會碰見不平衡的.事情,當你感覺自己情緒快要爆發的時候,應該調整好自己的心態,時刻告訴自己,發脾氣是對自己的殘忍,反而讓對方有機可乘。心胸開闊的人可以成就大事,...
職場的禮儀知識1一、禮儀有三到--眼到、口到、意到1、眼到:要有目光的交流,注視別人目光應友善,採用平視,必要的時候仰視,與人目光交流時間3-5秒,其他時間看嘴巴和眼部中間的位置,注視對方的時間是對方與你相處時間的1/3。2...
當只有你一個人存在時,就是你最能體現道德的時候,是你最能體現境界的時候。職場角落常常是最能讓一個人原形畢露的地方,平時西裝革履、文質彬彬、相貌堂堂、溫文而雅。都不能足以體現一個人的真正素質,中國職場[]而在職場角...
很多職場新人都有好高騖遠手高眼低的習慣,所以他們不懂得如何遵守職場法則從而讓自己在職場走得更加艱難。其實把小事做好做到位能體現一個人的責任心,尤其是職場新人,想幹大事必須得遵守職場法則樹立工作責任心。只有從...
(一)真誠尊重的原則我注意到在與同事和上司交往時,真誠尊重是禮儀的首要原則。只有真誠待人,才是尊重他人;只有真誠尊重,方能創造和諧愉快的人際關係,真誠和尊重是相輔相成的。真誠是對人對事的一種實事求是的態度,是待人真心...
在接聽電話時你所代表的公司而不是個人,所以不僅要言語文明、音調適中,更要讓對方能感受到你的微笑。同時,也不要忘記每一個重要的電話都要做詳細的電話記錄,包括來電話的.時間,來電話的公司及聯絡人,通話內容等,這樣才能為...
如果你生性懶惰,自認為是個懶人,那你就符合了加入“趴蟲族”的基本條件。但另一個重要條件是:你不僅要懶,還要懶得不著痕跡、懶得不讓人覺察。而當你這個懶人以“趴低”的姿態行進在職場之路時,你也就加入了“趴蟲族”大軍...
第一、親密距離。這是人際交往中的最小間隔或幾無間隔,即通常所說的“親密無間”。其近段在15cm以內,彼此可能肌膚相觸,耳鬢廝磨,以至相互能感受到對方的體溫、氣味和氣息,如擁抱、接吻等。其遠段在15cm~44cm之間,表現為挽臂...
說明:以下第1~50測試題中,選項A、B、C分別得分為2分、1分、0分。1、作為職場新人,通常你選擇的著裝風格是:A清爽而幹練B隆重而華麗C不講究,看到什麼穿什麼2、通常你會何時到達面試現場?A提前10-15分鐘到達面試地點B提前半小...
1.同事相處的禮儀真誠合作:接待單位各部門的工作人員都要有團隊精神,真誠合作,相互儘可能提供方便,共同做好接待客人的工作。寬以待人:在工作中,對同事要寬容友善,不要抓住一點糾纏不休,要明瞭“人非聖賢,孰能無過”的道理。公...
很多職業人士,為了美化外在的形象,不惜花重金去美容,購買高檔的服飾。愛美之心,人皆有之,這無可厚非。但是,精心打造出來的光鮮奪目的形象,往往會被行為舉止上的一些差錯而徹底粉碎。掌握職場儀態禮儀,修飾你的儀態美,從細微出...
職場新人,經常會遇到這類問題,如:第一次跟老闆出去應酬,飯桌上誰點菜?是為了伺候領導,自己硬著頭皮點菜呢,還是為了照顧老闆的喜好,讓老闆點菜,或者是保險起見,讓同行的同事幫忙點菜,還是出於禮貌,讓對方的客戶點菜;陪老闆吃飯,作為...
這兩天,大學生小周有點心神不寧。前一陣,他向一家心儀已久的文化公司投遞了求職簡歷,卻遲遲沒有迴音。無奈之下,他決定打電話詢問,不料竟被告知,公司今年不招應屆生。明明有用人需求,卻為何獨獨排斥應屆大學生,難道自己遭遇了...
當我們經過反思,對生活有了新的看法時,可用寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣就可以通過不斷總結,豐富我們的思想。那麼如何寫心得體會才能更有感染力呢?下面是小編為大家收集的職場禮儀培訓心得體會,僅供參考,希望能夠幫助...
1、不要自恃清高即使你有再高的學歷再強硬的背景,你也不能目中無人自恃清高,這樣的你在別人的眼裡就真的一點價值都沒有了,別人也不會願意與你相處。2、不要盲目承諾既然承諾了,就一定要做到,如果你做不到,那麼就不要隨意的...
當我們對人生或者事物有了新的思考時,往往會寫一篇心得體會,這樣可以幫助我們分析出現問題的原因,從而找出解決問題的辦法。怎樣寫好心得體會呢?下面是小編收集整理的員工職場禮儀培訓心得體會,希望對大家有所幫助。員工職...
職場上經常需要交談與溝通,公司與公司之間,部門與部門之間,上級與下級之間,下級與上級之間,同事之間,都少不了交往和交談,因此交往的禮儀是必修之課。(一)用好交際的稱呼人際交往離不開語言,如果把交際語言比喻成浩浩蕩蕩的大軍...
1、排除優先次序做事情不能盲目沒計劃的做,對於自己每天要做的工作,分出輕重緩急,排除優先次序,或者優先排出哪些工作是需要當天完後的,並且明確所需的時間和所要做的準備工作。2、提前做好計劃列出一個計劃表,標出常規的事...
我們得到了一些心得體會以後,寫一篇心得體會,記錄下來,這樣就可以總結出具體的經驗和想法。是不是無從下筆、沒有頭緒?以下是小編精心整理的職場禮儀培訓心得體會,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。職場禮儀培訓心得...
逢人必打招呼首先,每天一進公司,就大聲向所有同事說“早安”。相信沒有人會回你不悅的臉色,你也會感到整天都有精神。如果面對客戶,別忘了打招呼之後,應立刻補上一句“總是讓您照顧,不好意思”之類的客氣話;很久沒見面的客戶...
當我們經過反思,有了新的啟發時,寫一篇心得體會,記錄下來,如此就可以提升我們寫作能力了。應該怎麼寫才合適呢?下面是小編整理的職場禮儀培訓心得體會,歡迎大家分享。職場禮儀培訓心得體會1大學生職場禮儀培訓內容一、什麼...
尊重他人談話是一門藝術,談話者的態度和語氣極為重要。有人談起話來滔滔不絕,容不得其他人插嘴,把別人都當成了自己的學生;有人為顯示自己的伶牙俐齒,總是喜歡用誇張的語氣來談話,甚至不惜危言聳聽;有人以自己為中心,完全不顧...
無論是在社交場所還是工作場合放肆地使用手機,已經成為禮儀的最大威脅之一,手機禮儀越來越受到關注。在國外,如澳大利亞電訊的各營業廳就採取了向顧客提供“手機禮節”宣傳冊的方式,宣傳手機禮儀。那麼在使用手機的時候應...
導語:職場禮儀是人們在職業中應當遵循的一系列禮儀規範。禮儀是企業形象、文化、員工修養素質的綜合體現,我們只有做好應有的禮儀才能為企業在形象塑造、文化表達上提升到一個滿意的地位。接下來小編整理了職場禮儀的重...
無論是開會還是身處商量和協調的場合,瞭解與會人員的心理都是至關重要的。瞭解“斯汀澤現象”並有技巧地應對,可以幫助你引導會議內容朝著自己預定的目標順利推進,而且你會發現,和對手同臺並不是那麼可怕的事情!身處職場,...
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