職場中水果代表

草莓族：外表光鮮 一碰就爛

草莓族多用來形容年輕的職場新人，儘管表面上看起來光鮮亮麗，卻承受不了挫折，經不住大事，一觸即爛。職場“草莓族”最大的特色就是工作無定性，遇到更好玩或者更高薪的工作，容易見異思遷。一般“草莓族”自尊心強，心理素質較差，抗壓力弱，容易鬧情緒，動輒就辭職。

職場建議：在日常生活中，建議“草莓族”多關注一些心理調適的方法，適當學習一下合理情緒理論，展開自我調適，試著做自己情緒的主人；在工作中，有意識地培養積極主動的態度，嘗試接受一些有適當難度的任務，遇到挫折時，學著平心靜氣地尋求方法，試著向同事領導求助，多溝通，理性對待領導的批評，避免浮躁。

水蜜桃族：喜歡新鮮 樂意炫耀

“水蜜桃族”類似於“草莓族”，不同在於，“草莓族”更側重於定性不足、抗壓力弱，而“水蜜桃族”除了強調抗壓弱外，還強調“新鮮”、“炫耀”。“水蜜桃族”追 求新鮮感，好比水蜜桃要新鮮才可口；他們樂於炫耀，愛出風頭，又如水蜜桃吹彈可破的表皮。在職場中，他們一般喜歡出現在出風頭的場面，但凡辛苦點的工作偏愛找藉口不參加。

職場建議：“水蜜桃族”缺乏的是腳踏實地，贏在職場，需要的是實幹和實力，建議“水蜜桃族”培養做事的責任心，工作中試著把自己當做主人翁，做事儘量避免拈輕怕重，另外培養自己抗挫折的能力，嘗試接受有挑戰性的工作並試著獨擋一面。

榴蓮族：資格老 脾氣臭

“榴蓮族”多用來形容職場老人，他們往往有一定的工作資歷，脾氣卻像榴蓮的味道 和外皮一樣，又臭又硬，十分不好相處。通常表現為“擺架子”、“隨便使喚人”，喜歡 以命令的口氣指使人，若職場新人遇到難題請教他們，他們很少顧及他人的感受，比如說 問題簡單別人笨等，容易導致職場關係惡化。

職場建議：建議“榴蓮族”在人際交往中，一定要注意自己的言行舉止，不宜心直口快，要知道“天外有天，人外有人”，就算自己是職場元老，也有遇到困難的時候，也有需要請教的時候，每個人都有優缺點，要善於發現他人的長處，不要用自己的長處比別人的短處。

椰子族：頑固不化 一意孤行

椰子殼非常硬，若不用工具很難敲開。而職場中也有一種“椰子族”，他們如椰子般頑固自守，聽不進意見，更不懂靈活應變。在職場中，“椰子族”通常表現為自以為是 ，對於同事或者顧客的建議置之不理，只按照自己的`想法去做，若只是不聽從同事的意見 也許無大礙，然而若連自己的客戶的意見都聽不進，難免會導致客戶不滿。當然“椰子族 ”一般也都是在某個領域積累一定經驗的老職場人，他們有自己的想法，但總愛把自己的 想法強加給他人，自以為是。

職場建議：自信是好事，但過分的自信就是自滿。“椰子族”在工作中可以試著改 變自己的溝通態度與方式，真正的溝通是各抒己見，然後通過協商而達成統一，有時說話 的語氣會帶著某種情緒，進而影響溝通的效果，建議“椰子族”避免適應強硬的語氣，而採用商量和善的語氣進行溝通，學會妥協於變通，不可一意孤行。

結語：行走職場，就是要通過不斷地接受挑戰克服困難獲得成就感和滿足感，就是通過處理各種人際關係矛盾而收穫真情實意，身在職場，學會做事，學會做人。