九個月的實習我學會這四點職業規劃

作者說：

時間過得好快，記得去年這時候還在參加各種校招，現在已經是我實習的第九個月了。

九個月的時間，相對於漫長的職業生涯來說，雖然只是九牛一毛，但卻是我職業生涯的重要開端。

現在回想起這九個月的點點滴滴，這四點是感觸最深的。

　　1、工作的主動效能給你帶來更多機會。

小A是我們公司的業務員，高高瘦瘦的，喜歡開玩笑，在經理面前總是表現得口若懸河。如果不是經理安排，他很少主動出去跑業務，大部分時間都是待在公司無所事事。

偶爾去見客戶，都是經理提供給他的線索。

而這一切，經理都看在眼裡，也被罵過幾次，但是都沒有改變。就這樣持續了八個月的時間，小A辭職了，其實我一點都不意外。

後來boss跟我說，小A最大的問題在於做事不主動，事事都在等別人的安排。

在工作中，一定要保持足夠的主動性，掌握主動權你就多了很多機會，很多東西都是靠自己主動爭取的。

一些人在工作中總是抱著這不是我的工作，我又不是老闆的心態，事事都生怕多做一點。而那些主動打掃衛生，主動幫領導分憂，主動配合同事的工作的人看似吃了虧，但是職場有時候是公平的，工作的勤奮和努力上司都會看在眼裡，自然升職加薪的機會就比別人多，你付出的生活都會以另一種方式回報給你。

還有一個前輩跟我說，在公司裡面，你不要把自己當作員工，而是站在老闆的角度考慮問題，把公司當成自己的，這樣你就不會錙銖必較，只考慮自己的得失了。

公司是一個提供給我們賺錢、提升自己的平臺，應該抱著感恩的心，而不是一味的怨天尤人，當你轉換心態，工作會開心許多。

　　2、關於個人去留問題，跟上司溝通中一定要慎重。

小C是我們公司的技術，悶葫蘆一個，每天都是一副睡不醒的樣子，但是研發能力很好，只要有思路很快就能出結果。

有一天，他跟我說，他要離職了，原因是覺得公司的工資太低，同行業一家公司以高底薪高提成挖他過去。boss知道他離職的理由，但是由於他的能力不錯，主動給他加薪，希望他能留下來。

boss挽留了他三次，但是也阻擋不了小李要離職的決心。

半個月後，小李突然說不走了，原來那家公司第一輪融資成功後，創始人跑路了。而這時，公司已經新招了接替小李工作的人，boss還是讓小李離職了。

也許有人會覺得boss冷漠沒人情味，但是公司不是你的家，想來就來，想走就走。

每個人都要為自己的言行負責。

所以關於個人發展問題，跟上司溝通中一定要慎重，一定要想清楚了再作出決定。離職很簡單，不過一封離職信，但是世上沒有後悔藥。

來公司九個月，也有過離職的想法，但是每一家公司都會有一些讓你覺得忍受不了的東西，小公司事情瑣碎，大公司人際關係複雜。

有時候，受了委屈、壓力大難免會有想辭職的衝動，但是一段幸福的婚姻都會有200次想離婚的想法，更何況這是一份工作呢？

只是我們在作出選擇的時候，不要一時衝動，在理智、冷靜的情況下，作出不讓自己後悔的決定。

　　3、不要把你的情緒寫在臉上。

小D是我們公司的技術負責人，90後，精通各種軟體，整天樂呵呵的。有時候專案比較趕，往往要加班到深夜，但是他從來沒抱怨過。

不管是對領導還是對同事，態度非常和善。即使遇到很難辦的事情，小D從來不會在臉上表現出絲毫的不快，而是事後跟領導溝通。

他不會把情緒寫在臉上，不管多大的事情，都雲淡風輕的解決。他是我們公司最受歡迎的人，不僅僅是因為他的技術能力，還有他良好的態度。

而小林也是一個工作能力很強的人，但是情緒起伏較大，稍不滿意就在大庭廣眾下發脾氣，久而久之同事都不喜歡與其合作，boss也慢慢不再把重要的工作交給她了。

一個心理成熟的人，不是沒有消極情緒，而是善於管理自己的情緒的人。在職場中，情緒管理是很重要的，你的情緒影響的不僅僅是你自己，還有你周圍的人。

試想，一個每天都能保持好情緒的`人，和一個情緒不穩定的人，哪一個受歡迎？如果你總是帶著情緒工作，你是做不好事情的。

尤其是在與人溝通中，記住，七分看情緒，三分在內容。

　　4、堅持就是勝利。

我在的公司是一家創業公司，2012年開始轉型，在之後的兩年多時間裡沒有任何盈利，公司的員工換了一波又一波，投入了很多成本和精力，也受到很多質疑，但是boss堅持下來了。

去年8月份開始，公司一直在快速發展，如今在同行業中也是佼佼者。

boss經常跟我們說的一句話是不管做什麼都要堅持，只要方向對了，結果都不會壞到哪去。

馬雲說，今天很殘酷，明天很殘酷，後天很美好，但是大部分人都死在明天晚上，看不到後天的太陽。

楊絳說，人之所以成長，就絕對有一種堅持下去的力量。

對工作來說更是這樣，三年入行，五年精通，十年才能磨一劍。

如果你無法堅持，急功近利，你永遠無法成功。堅持就是勝利，唯有堅持才能看到黎明的曙光。

記得剛進公司的時候，工作總是等著別人安排，有時候遇到不開心的事情也會情緒化的想辭職，可是這世界上哪有一份工作是盡如人意的呢？當我注意到同事身上的一些問題時，我開始不斷反省自己，向優秀的同事學習，慢慢調整自己的心態。

九個月的時間，我慢慢嘗試做到這四點，慶幸的是我的成長公司都看在眼裡，給我加了三次薪，雖然錢不多，卻給了我莫大的鼓舞。

當然，做到這四點不一定就能加薪升職，但是至少加薪升職的機率更大，畢竟每個公司的情況不同，你的每一個努力也未必能被上司發現。即使是這樣，也不要放棄堅持，你的努力終有厚積薄發的那一天。

最後，我還想說的是作為一個實習生，打雜在所難免，但是我們要明白打雜不可怕，可怕的是不學習，不提升自己的能力，而薪資和你的能力是成正比的。