自己交社保合算嗎
自己交社保合算嗎?關於社會養老保險繳費問題，相信大家也都有個基本概念，就是按照上一年當地職工月平均工資作為繳費基數，下限為上一年職工月平均工資的60%，上限為上一年職工月平均工資的300%。在限額範圍外，無論你是想多交還是少交，都是不允許的。然而對於我們普通員工來說，選擇交納上限和交納下限哪個更划算呢?當然衡量這個為問題的標準就是我們退休後實際能領到的養老金的多少。
根據最新的養老金計算辦法，必須繳滿15年才能領取，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定)。之前是統一的120個月，目前50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月。
基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資(1+本人指數化月平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
從上述公式分析來看，未來我們領取養老金的金額與我們的領取年齡、在崗職工月平均工資、繳費年限及本人的月平均繳費工資等有關。不難看出，繳費年限越長，繳費的基數越高，我們未來領取的'養老金就會越多。而社保養老最大的好處就是活到老領到老，即使個人賬戶的養老金領完了，國家仍然會繼續發放基礎養老金，而且養老金還會隨著社會在崗職工的月平均工資的增加而增加。
舉例而言：王先生，33歲，普通職員，月薪5000元。假定王先生從現在開始每年按照其實際工資為基礎繳納社保，繳納至60歲。假定上年度職工月平均工資3000元，並知指數化月平均繳費指數為1，計發月數為139個月，以現值法計算如下：
個人賬戶養老金=(5000*8%*12個月*27)/139=932元;
基礎養老金=(3000+5000*1)*27*1%=2160元
養老金=932+2160=3092元
假設王先生的工資收入為10000元，那麼我們只能按照繳費基數上限重新計算：
個人賬戶養老金=(3000*300%*8%*12個月*27)/139=1678元;
基礎養老金=(3000+3000*300%*1)*27*1%=3240元
養老金=1678+3240=4918元
對比以上兩個例子，工資收入越高，養老金替代率越低，對高收入人群生活品質的影響會更嚴重，所以並不能說社保交得越多越划算。如此一來，對於高收入人群而言，為了保障養老生活品質，還需要通過其他方式來補充自己的養老，以彌補社保無法解決的問題。
