社會保險如何繳納，都有那些待遇？

養老保險：

一、養老保險繳費標準是：保險金額為員工工資總額的28%，企業承擔20%，員工

個人承擔8%

二、養老保險享受的待遇：達到領取養老金年限後（男60週歲、女55週歲），累

計繳費年限不低於15年，可以享受養老保險待遇。養老金數額每年隨著社會

平均工資的增長而增長。

失業保險：

一、失業保險繳費標準是：保險金額為員工工資總額的3%，企業承擔2%，員工個

人承擔1%

二、失業保險享受的待遇：失業保險金

醫療補助金

生育補助金

死亡喪葬補助金即撫卹金

轉業培訓補助金

職業介紹補助金

醫療保險：

一、醫療保險繳費形式有：基本醫療附加補充保險（企業補充醫療保險，單位

9%，員工個人2%）

基本醫療附加大額醫療補助（單位6%，員工個人2%）

住院統籌保險（4.5%繳費）注：不建立個人賬戶，門

診費用自理。

二、醫療保險享受的待遇：建立個人賬戶，用於門診就醫購藥

享受統籌基金支付的保險待遇

參保人員在市內定點醫院住院費用統籌基金支付85%

--95%

工傷保險：

一、工傷保險繳費標準是：按照《工傷保險條例》規定，用人單位參加工傷保

險，依據行業風險類別，繳費率為員工工資總額的0.5--2%之間。

二、工傷保險享受的待遇：工傷醫療待遇

傷殘待遇

工亡待遇

生育保險：

一、生育保險繳費標準是：用人單位按員工工資總額的0.7%繳費。

二、生育保險享受的'待遇：享受生育津貼（工資1000元為基準的生育津貼為

6000元）

報銷生育醫療費（範圍為500---3000元）

報銷計劃生育手術費用（範圍為30---1500元）

注：工資總額基數的核定依據是：以社會平均工資1375元的60%--300%標準核定，

即825-4125元之間，保險核定的工資總額底限以最低工資825元為準，頂限以

最高工資4125元為準。成立一年以上的企業以上一年度職工月平均工資作為

本人繳費工資基數。(大慶市地區)