公司是否真的執行7月1日後,離職無N+1補償? 職場百科 2017-10-29 請問幹部部,各位知情老大們。公司是否真的執行7月1日後,離職無N+1補償?小弟早tm不想幹了,一直在醞釀著閃人。只是由於一直在出差,不想老大難做。苦撐著,準備完成手頭這個專案後閃人。可這個7.1 硬是把我的.計劃全打亂了。小弟窮,N+1也是錢。蒼蠅誰說不是肉?所以在此問問各位知情弟兄。1.此7.1上限。 指的是電子流全部走完,流程走完。人離開公司的時間。還是說提交電子流時間?2.是否會對年終獎有影響。3.此訊息如何證實呢?為何公司沒向我們通告? 相關文章 1月有年假,但公司提出12月份解聘我,公司是否會賠償? 公司給了補償,是否還要填自願離職申請? 公司不給職工安排年休假,請問在離職時是否可以要求補償? 公司即將搬遷,辭職是否可以獲得補償,怎麼防範? 轉正工資比入職時談的低很多,提出辭職,公司是否應給予我補償? 新員工培訓後離職,員工是否要補償? 請問一下二月份公司放年假15天,是否給工資?不給的話,是否算違法? 無固定期合同簽訂後離職能否拿到經濟補償? 員工遞交辭職信後,公司在未滿一個月時批他離職,是否等於辭退? 公司創業開始,連續工作十年以上,自動離職後可以要求公司經濟補償嗎?