離職後無保密費，保密協議是否有效？

在職時支付過保密費，離職後沒有支付保密費，保密協議是否有效？保密費是否存在雙方沒有約定就不成立的情況？追加問題：因為案例裡面涉及到競業限制的`內容，勞動者在跟企業簽訂勞動合同時，合同裡面有涉及到競業限制的條款，但是簽訂當時沒有填寫競業限制條款裡面的相關競業限制補償及雙方約定等內容，在此情況下本競業限制條款是否有效？