決定離職依然向公司申請帶薪產假,是不道德的嗎? 職場百科 2017-11-21 產假是國家提供的福利,假設只生一胎的'情況下,只有一個公司會"倒黴"的需要提供這項福利。那麼如果產假不是自己"賺"來的,是否應該在向公司提供相應回報後再離職呢? 相關文章 已申請離職,但補助沒有發放,可以向公司申請賠償嗎? 我以公司沒有帶薪休假和公司解除了勞動合同,能申請要補償金嗎? 離職申請期間,享不享受春節帶薪休假? 在個人已經向公司提出離職申請的情況下,公司是否有權讓員工提前離職? 提交離職申請後公司提出挽留並加薪,是留還是不留呢? 公司產假等假期後就不再享有帶薪年假這樣違法嗎? 公司突然提出讓我離職,我可以申請補償嗎? 工作環境不益孕婦是否可申請帶薪休假,勞動法有相關規定? 公司想設立全勤獎,員工請帶薪年假、婚嫁、產假算全勤嗎? 公司不發工資脅迫員工籤自願離職申請,但未做職業病檢查請問離職是否有效?