優秀員工頒獎詞

人生最大的進步不在於金錢多少，而是人生之中拿了多少被評為優秀獎。在下文中聘才網小編整理了優秀員工頒獎詞，希望對有需要的朋友有所幫助。

優秀員工頒獎詞

一、優秀員工(22名)：

1、他雖然沒有驚天動地的事蹟，但卻在自已的工作崗位默默無聞地工作著，沒有耍過一天休假，確保了公司財產進出安全。他就是被大家譽為“安全衛士”徐守俊。

2、一個人在平凡的工作崗位上只做一次事，那並不難，難的是天天面對同樣枯燥無味的事，還要任勞任怨，兢兢業業地幹好，這就是平凡中的不平凡。她負責公司的清潔工作，但從來沒有覺得這項工作低微，而總是任勞任怨，勤勤懇懇地為我們大家營造了潔淨衛生地工作、生活環境。她就是人力資源部清潔工徐淑勤。

3、工作任務走在前，遇到困難跑在前，業務學習走在前，業績目標幹在前，這個人就是儲運部發貨員餘長誼

4、什麼叫吃苦，什麼叫愛崗敬業。這點在公司儲運部有位員工的身上體現得淋漓盡致，這位員工就是儲運部複核員呂廣強

5、他進公司的時間不長，短短几個月的時間，熟練地掌握了業務技能，出色地完成了部門領導交辦的各項工作任務。他就是被儲運部員工稱讚為業務提升最快的人袁偉

6、他是一位老員工，但從不以老員工自居，在工作中總是以老員工的模範帶頭作用感召著同事，為海棠員工樹立了一個好的榜樣。他就是儲運部複核員郭俊

7、他，作為一名老員工，對工作認真負責，勤奮敬業，在採購部工作的幾個月時間裡他主動挑重擔，為部門默默無聞的奉獻，為採購部的兩位部長當了很好的助手。他兌現了對海棠誓言的承諾：我選擇了海棠便選擇了挑戰與磨練，他就是營銷分公司採供部業務經理彭美章

8、她是一名普普通通的內勤工作者，但是從她身上我們看見了她作為一名內勤的優秀品質：她熱情大方、愛崗敬業，她每天忘我的工作，為一線銷售人員當好了後勤工作員、協調員，她總是為別人考慮的多，為自己考慮的少，他就是營銷分公司業務內勤部員工王秀娟

9、她自加盟公司以來，工作勤勤懇懇，任勞任怨，虛心學習，積極進取，受到了部門員工的一致好評。她就是質量管理部驗收員呂遊。

10、工作盡職盡責，堅持原則，不該報的費用堅決不予報銷，這個人就是財務資產部劉惠

11、優秀駕駛員

他，吃苦耐勞、任勞任怨，他長期走在最崎嶇的山路上，他長期走在冰天雪地的道路上，他沒說一聲苦，他總是泯然一笑，他可親、可敬，他是我們駕駛員兄弟中的典型代表，他就是?

營銷分公司駕駛員鄒貴彬

12、最佳進步獎：(2名)

A、3月份剛轉正的一名新員工，虛心好學，真誠待客，服務周到，進步非常快，得到了顧客的一致認可。她就是連鎖分公司營業員盧萍

B、認真負責、積極主動，業績出眾熱情待客、服務周到，深受顧客好評。不是藥學專業，從促銷員轉為營業員，工作更加努力，業績不斷提高，得到大家一致好評。這個人就是連鎖分公司營業員李桂清

13、最佳新人獎：

業務素質過硬，工作兢兢業業，不分分內分外，得到了每一位客戶和同事的一致認可。這位就是今年被醫院銷售分公司韓桂花

14、最佳超越獎：

A、09年市場競爭非常激烈的情況下 帶領三位新員工 認真學習努力工作，使玉堂街的中藥銷售每月保持在六萬以上，十二月的冬至補藥更是加班加點 想辦法出注意 從不記個人得失 使我們的中藥銷售創下了十萬新高。帶領員工超額完成任務的人就是連鎖分公司營業員呂勇賓

B、對工作積極主動，銷售能力強，對同事熱情幫助，不計個人得失，協助門市經理完成中藥銷售以及毛利考核。牛耳橋中藥銷售從2萬多到改裝後8萬多，她帶領中藥銷售人員做了很大的奉獻。她就是連鎖分公司營業員楊華

15、優秀門市經理：

A、做為最年輕的門市經理，她虛心向老門市經理學習，不斷總結經驗，將叮咚街門市從接手時的4萬多元，做到了現在近7萬元月銷售額。這位門市經理就是葉小琳

B、數十年如一日，在門市經理崗位上勤奮工作，不斷挑戰自己，09年將新建門市從不到四萬元做到了超過5萬元的銷售。這個不斷挑戰自我的人就是雷容

16、優秀專案經理;

銷售能力強、工作熱情高，她走到哪個門市，這個門市的化妝品就能超額完成銷售任務，她是我們所有一線銷售人員學習的榜樣。她就是連鎖分公司負責日用日化的王春梅

17、優秀片區經理：

A、他，服務於一個人口只有十幾萬人的小縣城，但是在每個區域都能看到他的身影，從最初的10多萬銷售到現在的80多萬，無不凝聚著他辛勤

的汗水，他與誰合作都是黃金搭檔，特別是新片區組建以來，該片區的銷售可以說是一路當先，他絕對執行公司的每個決定，他是營銷分公司的一面旗幟，他默默奉獻，從不計較個人得失，他就是大家熟知的青夾片區的羅大將軍羅綠雲。

B、他，勤奮敬業，面對激烈的市場競爭，他總是可以找到解決問題的方法。他用愛心做服務，贏得了很好的客戶口碑。他善於運用團隊的力量去完成公司下達的各項工作內容，他很懂得捨得文化，在片區利益上他總是為其他同志考慮，他就是我們營銷分公司片區經理黃永剛

18、優秀業務經理

她，是個女孩，確巾幗不讓鬚眉，她做事力求完美，業務技能嫻熟，她很懂得團隊的重要性，至從帶領峨眉片區以來她充分利用團隊的力量銷售一路飆升，她還是客戶的貼心人，她模範完成公司的各項工作，她就是大家都熟悉的海棠花程曉紅

二、優秀團隊7個

1、最佳團隊戰鬥力獎

團結友善戰鬥力超強,特別是在12月份冬至中藥銷售首次突破10萬大關，這是海棠藥堂的一個奇蹟。創造這個奇蹟的就是連鎖分公司玉堂街門市。

2、最佳團隊和諧獎

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有這樣一個門市，只有四位員工，其中三位是新員工。可是在面對新員工業務技能不太熟悉的情況下，大家團結齊心、共同努力，從1月份最低時的9萬元，做到了現在平均13.5萬元的月銷售額,從四月份起每個月的會員活動日都突破了萬元大關。這個門市就是長江市場門市。

3、最佳團隊進步獎

一個新上任的門市經理、剛轉正的新員工，組成的一個新團隊，通過不懈努力，將門市月銷售額從30000元左右做到了40000元以上。這就是花城門市。

4、優秀片區：

A、他們是一個和諧的大家庭，他們志同道合，他們互相勉勵、共同進步，他們所創造的業績也是最棒的：2009年這個團隊9個月銷售1165萬，回款1118萬。他們是青夾片區。

B、他們是一個進步的團隊，他們精誠團結，他們一道成長，在工作上有計劃、有檢查、有責任落實，2009年這個團隊在管理，在團隊執行力上取得了長足的發展，他們是犍為片區。

5、和諧團隊獎

2009年，實現銷售4000多萬元，而且該部門員工十分團結友愛，有一種濃濃的和諧氛圍。這個部門就是醫院銷售分公司。

6、先進集體獎：

以“招之即來，來之能戰，戰之能勝”工作作風和敢打硬仗的`精神，多次受到公司領導的好評，今年在人員減少的情況下，又出色地完成了公司下達的各項指標，這個部門就是儲運部。

三、優秀中層幹部(三名)

1、最佳執行力獎：

他帶領一個團隊，踐行我們的企業文化絕對服從，立即執行，齊心協力，克服困難，圓滿完成了今年部門的各項工作任務，他就是儲運部部長高幫軍。

2、跨越式進步獎：

商品質量的驗收好與壞，直接關係到公司的效益，今年他帶領質量管理部堅持質量驗收標準，嚴把質量關，使部門發生了顯著變化，這個帶頭人就是質量管理部部長蘇登雲。

3、最熱愛公司獎：

十多年來，她一直心繫公司，情獻崗位，愛司如家，忠誠公司，對工作任勞任怨，勤勤懇懇，她就是營銷分公司採供部副部長周燕。

四、表彰

臨床經驗十分豐富的齊彬醫生、高遠岷醫生、仲麗容醫生、袁正權醫生自

加盟公司以來，在各自的工作崗位上，任勞任怨，勤勤懇懇，為患者解除了病痛之憂，為公司創造效益作出了應有的努力，他們是公司的財富，他們的敬業精神是我們大家學習的榜樣。

(一)作為員工，他們時刻心繫分公司的憂患，與分公司同風雨、共命運。用不懈的努力為分公司 的發展做著自己的貢獻。 你們用實際行動證明了在平凡的崗位上也能做出不平凡的貢獻， 是 大家學習的榜樣和楷模。感謝你們，正是因為你們的付出，分公司的今天才能夠如此絢麗， 正是因為你們的努力，為分公司明天的發展奠定了堅實的基礎。努力吧，再創佳績，分公司 的明天必將更加美好，你們的名字將永遠銘刻在企業的功勞簿上，掌聲獻給他們。

(二)在方太的大家庭中， 有無私奉獻的職能同仁， 有默默耕耘的生產能手， 敢於創新的技術人才， 兢兢業業的工程尖兵。

他們沒有豪言壯語，他們沒有豐功偉績，

但他們用行動，告訴了我們什麼是主人翁精神

他們用表率，閃耀著作為一顆平凡螺絲釘的光輝

任勞任怨，不辭勞苦，不計得失，他們以實際行動證實了是金子到哪裡都會發光的哲理。