老闆不給加工資怎麼辦

我們是屬於一個集團下的分公司,這邊就由我們這邊的經理直接管理,在我剛進集團的時候,試用期的工資是八百，我們公司還有另外三個子公司的'工資全是由總公司定的標準,造工資表發的。我還問了人力資源的人，他說我轉正了的工資就是1600，後來我轉正的那個月，我還以為我能發1600，結果我們這邊經理說什麼我們從集團裡分出來，工資由他定，他只給我定了1100，我當時真是想不通，也就算了。後來幹了幾個月，才慢慢給我提到了1400，公司裡本來定的標準就是員工滿一年可以加一百的年功工資的。我現在幹了兩年了，去年的年工工資給我加了，上個月我就滿了兩年了，按理說這個月就該又漲一百，我剛給經理說，他說什麼我們這邊負擔重，不加年功工資了，還要重新調整工資。我真生氣，我的職位是文員，可是自從裁員之後，我幹了好多事，連財務的事我都要幹，工資又不肯給我加。幾個子公司就我們這邊標準最低，其他公司的同一職位的都比我工資高。我現在心裡真是不爽，就看我好欺負，平時不說話就欺負我麼，負擔重就多了我這一百塊錢麼，他如果調整工資再給我降我就不幹了，想找他說，我不滿意工資的事，不知道怎麼說，大家能想想辦法麼？