勞動合同期內在家待崗該有工資嗎 職場百科 2020-11-05 我與單位的合同是簽到2009年2月的,從今年9月開始單位說我這個崗位暫時不需要人,讓我先待崗,需要人的'時候再讓我回去上班,說籤的合同仍然有效。這種情況,我在家待崗的期間,單位是否應該支付一定的工資呢?(注:我是從原單位內退之後在這個單位兼職的) 相關文章 勞動合同中病假應該有工資嗎 公司打算在勞動合同期內和我解除勞動關係,該怎麼賠償我? 增加工作崗位不加工資,員工提出解除勞動合同有補償嗎? 勞動合同內,不服從廠家調換崗位可以領失業金嗎? 員工在合同期內失蹤的可否解除其勞動合同? 案例分析--醫療期內勞動合同期滿,企業能終止勞動關係嗎? 勞動合同內寫員工必須服從單位調崗,是嗎? 沒有勞動合同,但工資比現在高不少,該跳槽麼? 特殊勞動關係,有未籤勞動合同的雙倍工資一說嗎? 勞動合同上沒有註明工作崗位,公司強制調動,合法嗎?