入職培訓開場白

每當我在給新員工做入職培訓的時候，我都會一直會提到這樣一個問題，你為什麼來我們公司，當然了很多新員工也會給出標準答案，我想大家也能猜到標準答案是什麼，就是兩個字“掙錢”。大白話就是養家餬口，答案沒有錯，因為我們工作的第一原因就是養家餬口，但是幾乎沒有人能回答出我想要的答案，哪怕是虛偽的，我在問他們如果公司給員工一個月4000元大家覺得夠不夠，他們說不夠，給一萬，他們也覺得不多，的確，誰都想拿高工資，但為什麼有的人拿得多，有的人拿的少那？我個人認為有兩個原因：一個就是個人價值沒有與企業價值觀融合在一起並將其體現出來，第二個就是自己沒有一個清晰的目標並將其與企業的目標統一結合，你說你工作沒有目標，自身價值沒有體現出來沒能給公司創造更多的價值，你工資能高嗎。其實我問他們這個問題就是要告訴他們進入一個企業後要將自己融入到整個企業文化中，將自己的目標和企業的目標有機統一起來，朝著一個方向前進，這樣你才能實現自己的人生價值。

可是有的人並不這樣想，他們覺得自己做好自己的工作就行了，不用去實現自己的人生價值，每當遇到這樣的一些人我都會給他們舉三個例子：一個是年輕人，一個是中年人，一個是女同志，對於年輕人我會給他們說你今年20多歲剛來中鐵但是你在工作中雷厲風行，精益求精，懷著一顆感恩奉獻的心，三年以後你不僅工資翻倍，，年齡也正好，再加上小夥還不錯，姑娘們一定都喜歡的一個個都排著隊追你，到時候不僅錢的問題解決了，個人問題也解決了，一舉兩得多好啊！可是年齡大點的師傅們要說了，我掙這點錢就行，沒那麼大目標，我個人問題不用解決，國家也不允許娶兩個媳婦！話是沒錯，可是你們家裡沒有子女嗎，他們不上學嗎，現在的上學費用多貴啊！很多家庭辛辛苦苦半輩子，不夠孩子大學一年的'花銷，那女同志又覺得沒必要了，我一個女的找個有錢的，對我好的嫁出去就行了，也對，但你一想，我雖然是女人但是生活中一定有吵吵鬧鬧的時候吧，如果你比你老公有能力，一旦和老公吵架，咱財大氣粗，男人他還不乖乖的聽你的話，你看在家說話也有分量，垂簾聽政也行，所以我在給他們做培訓的時候就會告訴他們不管你是那類人都有必要給自己定一個工作目標並將這個目標與企業目標和價值觀相結合，從而達到自己的目標，實現自己的人生價值。