已籤無固定期限勞動合同,公司應支付我多少病假工資? 職場百科 2017-04-08 你好,我工作已經十四年了,而且簽了無固定期限勞動合同了,這次從開始懷孕就請病假,公司在我病假期間安工資的70%支付給我,公司是不是違法了?如是,應該是多少? 相關文章 簽訂了無固定期限勞動合同後公司逼我籤勞務派遣合同? 沒有簽定勞動合同,公司脅迫簽定解聘合同書且說工資已支付 未簽訂勞動合同,需支付多長期限的雙倍工資? 無固定期限勞動合同病假工資怎麼算 簽訂了無固定期限的勞動合同以後,如果公司要解除合同,要怎麼補償? 未簽訂勞動合同,工傷後期間公司應該支付雙倍工資賠償? 未籤勞動合同,員工要求籤訂無固定期限勞動合同 公司勞動合同未到期,朋友把我弄骨折了,公司需要付我病假工資嗎? 同一集團工作有十年了,可籤無固定期限勞動合同麼?年假如何算的? 籤“無固定期限勞動合同”,對勞動者有何好處?