模擬招聘會策劃書範例
模擬招聘會策劃書
前言：
求真營銷協會成立於2005年10月，屬於求真學院首批社團。作為營銷協會 ，我們有著自己的協會特色：學習營銷知識，參加營銷實踐，展示營銷才華，做踏入社會前的經驗積累。
求真學院經管系自成立以來經常組織青年志願者，就業講座等活動，讓廣大同學提前感受就業。
在熱情的夏天來臨之際，畢業生即將告別母校，踏上工作崗位，其他莘莘學子繼續編織美麗大學生活夢。營銷協會為體現宗旨，為大家提供一個感受招聘的氛圍，經管系實踐部也本著以實踐為主，展示自我的信念，在這個特別的日子裡為學子們建立一個良好的機會，鍛鍊自我。特合作舉辦一次“模擬招聘會”。
一、 活動背景
隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高校大學畢業生就業形勢日趨嚴重，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的趨勢，求真營銷協會擬定於2007年5月12日推出求真營銷協會首屆大學生模擬招聘會，藉此搭建求真營銷協會與企事業單位間的招聘平臺，並希望通過此次活動，給師院學子一個社會實踐的機會，提高師院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生展開更廣泛的交流建立一個平臺。
二、 活動意義
本次模擬招聘大賽旨在為同學們提供一次實戰演習的機會，通過了解市場需求認識自己，積累自身實戰經驗，並反饋到教學、學習中，以更好地來充實自己，培養自己的.能力和素質，滿足社會需求。通過本次活動，在校大學生更加明確在學校裡應該做好哪些事，為將來創造更大的發展才能的空間，大三、大四同學熟悉招聘的程式和模式和相關面試技巧，以最佳的狀態面對以後的正式招聘。
三、 模擬招聘會的可行性分析
1、 企業角度
企業通過實習生計劃(1)可以提前介入人才招聘程式，縮短畢業生走上工作崗位的適應期，降低招聘風險和經濟成本。(2)可以通過模擬招聘會提前搶奪優秀人才，進行人才儲備。(3)可以從本公司的實際需求及崗位特點考慮，通過招聘大學生以解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創造企業價值。(4)還可以通過本次模擬招聘會大力宣傳本公司企業文化，在學生當中建立良好的企業形象，擴大企業的社會影響，樹立良好的人才培育使用環境。
2、 從大學生角度
大學生普遍希望能儘快地溶入社會，找到自己滿意的工作和位置，而在企業實習，是大學生與社會接觸的一個很好的契機。實習經歷往往能給學生在將來從學校踏上社會哦找工作時，帶來明顯的優勢。同時，實習經歷也給學生一個瞭解相關行業資訊的機會。以便更好到規劃自己的職業人生。綜上所述，學生對模擬招聘會的響應度會很好。
(3)從學校角度
求真學院營銷協會舉辦次次招聘會，意義在為學生提供更多與社會接觸的機會，從而提高在校大學生的求職能力和職業規劃意識。
四、 前期準備
1、 由營銷協會外聯部與求真經管系與求真實踐部對外尋找贊助商，經雙方友好協商後確定最終參與企業。
2、 4月16日開始在師院裡大力宣傳此次活動，有意向的同學可領取一份表格如實填寫。
3、 4月20日晚招聘指導活動播放招聘會視訊。
4、 通過各種有效的方式宣傳此次活動和合作夥伴，設點接受報名。18日下午與23日下午在和暢樓報名。
5、 分階段對大會進行宣傳，讓師院的大多學生知道此次模擬招聘會並能積極參與。
6、 4月25日初賽,從初賽中選出8名選手
五、 宣傳方式
1、 海報宣傳
在全校各宣傳欄內張貼大型海報，內容激情火力，不失清新高雅，在保證相關活動的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益。會前貼上在學校的各大宣傳欄和學生公寓宣傳欄。
2、 橫幅
在食堂、體育館、運動場等學生活動密集的地方。
3、 傳單
發至各班
4、 諮詢點宣傳
活動前一週和活動當天設點，接受學生諮詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。
5、 部落格宣傳
郵箱:
六、 活動流程
1、 由主持人宣佈本次大學生模擬招聘會開始，並介紹特邀嘉賓及活動贊助商
2、 招聘開始，參加的學生做一個簡單的自我介紹
3、 商家介紹
4、 問答題：分四個崗位，考驗選手現場應變能力
5、 即興演講題：給出一句命題讓選手在即定的時間內發表自己的看法
6、 情景題：分四組進行情景模擬
7、 互動空間：觀眾向選手或者嘉賓提問
8、 企業或單位招聘負責人上臺總結面試總體情況，提出意見和忠告，傳授應聘技巧，宣佈入圍選手並頒獎。
9、 由協會相關人員作好善後工作(由祕書處負責場地、拍攝工作)
七、 經費預算
橫幅：2條80元
海報：3張2元
材料費：展版5元
工作人員飲水：6元
傳單：25元
登記表：5元
八、 頒獎設定
一等獎300元寶麗眼鏡
二等獎200元寶麗眼鏡
三等獎100元寶麗眼鏡電腦防幅鏡片或者太陽眼鏡
優秀獎3名 風采獎1名 才藝獎1名由公司贈送小禮品
以上獎勵均含由求真團委頒發榮譽證書
為吸引廣大同學參與,現場互動環節,報名現場等分發小禮品.
九、 效果預測
通過此次活動，為大學生提供一個展現自我的舞臺，為以後從容走向社會打下良好基礎，得到一次鍛鍊的機會，積累更多的經驗，認識自己，在以後的學習工作中改進自己，同時企業通過這次招聘會，可以瞭解當代大學生，在學生中樹立良好的企業形象。
如若不然，我們會仔細回顧每個環節，查漏補缺，只有有潛力，一定亡羊補牢，同時我們也會聽取大家的意見或建議，不斷地查漏補缺，爭取在下依次的活動中做得成功。
十、 主辦單位：求真營銷協會、求真經管系實踐部
十一、活動時間：2007年5月13日
十二、活動地點：美食城樓下
