事業單位改制問題

長春規劃院是事業單位，隸屬於長春規劃局。該單位主要業務是城市規劃設計，副業為建築設計,設計資質為乙級,三年前該單位領導突發奇想,把建築設計資質無償轉給社會人員成立公司（企業）,並把原單位事建築設計的七名同志一併劃入新公司,這七人並未與原單位解除勞動合同,仍為事業身份,也沒有與新公司簽署新的勞動合同,該公司涉嫌偷稅漏稅及欺騙國家取得甲級資質,這七名同志向原單位反應此事,希望回到原單位工作,單位領導以改革不能失敗為由拒絕,期間停發工資獎金,請問這種情況該怎麼辦?.