退休工齡工資如何計算

2015年5月25日，青島市人社局宣佈，青島今年將再次上調企業退休人員養老金，月人均增發265元。調整後，青島企業養老金將實現11連漲。今年的調整首次與繳費年限掛鉤，並向高齡群體和低收入群體傾斜，將有70萬人受益。

向高齡群體傾斜

根據方案，今年上調養老金採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法，調整標準共分四項。

定額調整。退休人員每人每月增加125元，退職人員每人每月提高100元，補繳參保人員(按魯政辦發[2011]64號檔案規定辦理補繳的原未參保集體退休人員和五七工、家屬工等人員)每人每月提高100元。

按養老金水平調整。按照本人2014年12月基本養老金水平的3.3%增加基本養老金。

按繳費年限調整。將繳費年限劃分7個檔次，分別增加一定數額的待遇。繳費年限15年以下的上調30元，之後每滿5年增加10元，繳費年限滿41年以上的調整90元。補繳參保人員每人每月提高30元。

向高齡傾斜的調整。2014年12月31日前，年滿70週歲不滿75週歲、年滿75週歲不滿80週歲和年滿80週歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達到70週歲、75週歲和80週歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。

青島市人社局養老保險處處長李鴻心介紹，按繳費年限調整，是省內首次實施養老保險與繳費年限掛鉤。

向低收入群體傾斜

李鴻心介紹，本次調整主要向兩類群體傾斜。一是對高齡群體的傾斜。主要是對年滿70週歲的高齡人員再提高調整水平。這一慣例做法得到了退休時間早、養老金水平相對較低的廣大退休人員的認可，反響較好。

再就是對低收入群體的傾斜。對補繳參保人員在同步提高基本養老金水平的'基礎上，再對其中70歲以上高齡人員進行適當傾斜。2014年12月31日前，年滿70週歲不滿75週歲、年滿75週歲不滿80週歲和年滿80週歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達到70週歲、75週歲和80週歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元。

70萬人員月均增加養老金265元

據統計，今年青島市共有708681名企業退休(職)人員符合本次調待政策，調整後月人均增加養老金265元。企業退休人員月人均增加294元，達到2914元/月;靈活就業退休人員213元達到1645元/月;補繳參保人員162元，達到868元/月。

這是自2005年以來連續進行的第十一次調整，新增的養老金從2015年1月1日起補發，5月31日前發放到位，6月起養老金正常發放。

目前，青島市已完成了企業退休人員繳費年限規範確認、養老金待遇調整資料的計算和核定工作，申報撥付等後續工作正加緊進行，增發的養老金將於5月底前全部發放到退休人員手中。