上了一星期班從ZTE離職了

是終 端客戶經理的職位

本來對這個崗位的期望值比較高的

畢竟是負責跟運營商打交道的

應該差不到哪裡去

結果上崗第一天

終端科的'科長跟我說

試用期工資1500

我問試用期後是多少呢,不說

只是說會有一個比較大的提升

然後是外派到外地工作去

於是就跑到外地上了一星期的班

也就住了一星期的旅館

然後回來開會

其實一直到離職的時候心思也還是動搖的

以至於跟科長提離職的時候

我的包裹裡都帶了雙足球鞋,還惦記著去外地和當地運營商的朋友踢場球賽呢

可惜科長太冷血,

一點表示也沒有

只說那回去吧

聽他這麼說,我覺得離職是對的

可以瞭解到這個崗位在Z TE 的地位了

現在回頭分析下離職的原因

待遇不是問題

畢竟現在我不缺錢

主要還是

這個崗位給我的錯覺比較大

然後讓我覺得

自身的價值得不到認可

跟我一同入職留在總部的同事跟我說

連個辦公桌都沒有

天天流浪

只是欠我的報銷款還有一星期的工資不知啥時給我打過來