企業穩崗書面申請
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企業穩崗書面申請
實施兼併重組企業、化解產能嚴重過剩企業、淘汰落後產能企業等四類企業
可以申請領取穩崗補貼了
近日，市人社局、財政局、發改委、經信委聯合印發了《關於失業保險支援企業穩定崗位實施方案的通知》(遂人社發〔2015〕5號)。《通知》要求，全市在確保按時足額兌現失業保險待遇的前提下，對實施兼併重組、化解產能嚴重過剩、淘汰落後產能等企業，採取了有效措施不裁員、少裁員，穩定就業崗位的，由失業保險基金給予穩定崗位補貼。補貼主要用於職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。補貼標準不超過企業及職工上年度實際繳納失業保險費的50%。
哪些企業可以申請穩崗補貼?
記者從市人社局獲悉，“穩崗補貼”政策適用於我市實施兼併重組企業、化解產能嚴重過剩企業、淘汰落後產能企業、經國務院批准的其他行業、企業四類企業。想要申請穩崗補貼的上述四類企業，除了上年失業保險基金滾存結餘應具備一年以上支付能力外，還需要同時具備已依法參加社會保險並足額繳費、已制定穩定就業崗位措施且上年度未裁員或裁員率低於遂寧市城鎮登記失業率、生產經營活動符合國家及所在地區產業結構調整和環保政策、按照政策規定積極推進兼併重組、化解產能過剩和淘汰落後產能工作、企業財務制度健全、管理規範等條件。經認定符合享受穩崗補貼的企業，在同一年度內只能書面申請一次穩崗補貼。
穩崗補貼將用於哪些地方?
對符合穩崗補貼政策實施範圍和條件的企業，在兼併重組、化解產能過剩和淘汰落後產能期間，給予職工生活補助(企業在兼併重組、化解產能過剩和淘汰落後產能期間，現有職工收入有較大幅度降低，可由失業保險基金給予一定的職工生活補助)、繳納社會保險費(企業在兼併重組、化解產能過剩和淘汰落後產能期間，可由失業保險基金根據企業為已有職工實際繳納的社會保險費金額給予一定的社會保險補貼)、積極開展轉崗培訓、技能提升培訓(企業在兼併重組、化解產能過剩和淘汰落後產能期間，組織職工開展轉崗培訓、技能提升培訓等所需培訓資金，由失業保險基金給予一定的轉崗培訓、技能提升培訓補貼)等活動，所需資金從失業保險金中列支。
方案規定，同一個年度內，同一企業每年只能享受三項補貼中一項補貼政策，企業享受的穩崗補貼總額不超過企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%。穩崗補貼政策按國家規定執行到2020年底。
符合條件的企業穩崗補貼的申報程式是怎樣的.?
首先，符合條件的企業持發改、經信等行業主管部門對企業型別進行認定的《遂寧市(兼併重組、淘汰落後產能，化解產能嚴重過剩)企業認定審批表》《遂寧市失業保險穩定崗位補貼申報稽核表》《營業執照》影印件、企業穩定職工隊伍計劃書、上年度社會保險繳費證明、上年度《企業財務決算報表》影印件(簽章)、符合環保政策相關檔案材料向當地就業服務管理局提出申請。2014年符合條件的，可在2015年6月30日前提出申請。
申報程式：
一、市、縣(區)進行兼併重組、化解產能嚴重過剩、淘汰落後產能等經濟行為的企業分別向所在地發改委、經信委等行業主管部門提出企業型別認定申請，填寫《遂寧市(兼併重組、淘汰落後產能，化解產能嚴重過剩)企業認定審批表》，經認定後，將要求備齊的其他有關資料一同報送所在地就業服務管理局初審，人社局複審;二、複審合格後，報市就業服務管理局。市就業服務管理局將全市穩崗補貼企業認定材料彙總核實後，編制彙總表，連同其它資料每月集中報送市人力資源和社會保障部門稽核;三、市人力資源和社會保障部門稽核後，報送市財政部門複核;四、市財政部門複核無誤後，按失業保險基金撥付程式將穩崗補貼資金從“失業保險基金財政專戶”中撥付到市失業保險經辦機構的“失業保險基金支出戶”。 市失業保險經辦機構收到撥付的補貼資金後，及時將補貼資金一次性劃入企業賬戶;五、企業按時向人力資源和社會保障部門報送補貼資金落實情況和職工隊伍穩定情況。
