職場法則書籍：不僅為薪水工作
編輯推薦
一位聰明的員工具備了主動性，他就能採取直接的、重要的行動為公司獲得收益和取得市場的成功。隋曉明編著的《不僅為薪水工作(自動自發高效地完成任務)》一書揭示的就是職場上這一重要法則：身為員工，凡事要積極主動，該做的事馬上去做。依照這條法則，不管我們在哪家公司上班、擔任什麼職務，我們都能發揮自己的影響力，替自己創造機會。
媒體推薦
積極的員工永遠是企業成功的關鍵，讓你的企業得以正常執行的祕訣在於培養自動、自發、高效的員工。
亨利福特
一位偉大的實踐者和一名出色的理論家共同講述的關於如何將主動性轉化為企業成長業績的商業智慧。
比爾蓋茨
如果你希望成為一名優秀自員工，那麼建議你不要為自己的拖延而尋找藉口，也不要總是抱怨怨自己比別人多，拿得比別人一少。
莢國通用電氣公司執行長 傑覓韋爾奇
習慣拖拖拉拉的幾善找藉口，而拖拉是失敗的最大原因。
西點軍校培洲教材《沒有任何藉口》作者 費拉爾凱醬
目錄
第一章 不要讓藉口成為習慣
不要輕視自己的工作
在磚塊和砂漿之中感受詩意
做一隻勤奮的公雞
不做儲錢的小豬
人生是一張永不貶值的鈔票
不要成為盒子裡的螃蟹
不要為自己的罪責開脫
第二章 出色員工應具備的素質
拖拉和逃避是一種惡習
以最佳的精神狀態工作
要有團隊精神
不斷地學習是最佳的工作保障
成為一個讓別人信任的人
做事要善始善終
把敬業變成習慣
敢於接受挑戰的洗禮
不要學禿子自作聰明
無謂的爭執源於狹隘
善待他人就是善待自己
將廢品變成公司的財富
工作要分輕重緩急
第三章 做最優秀的員工
多加一盎司，工作就大不一樣
勇於挑戰“不可能完成”的工作
要有在飲料中加雞蛋的意識
永遠做公司“不斷增值”的資產
財富只屬於自己去挖掘的人
第四章 自動自發地工作
我能為老闆做什麼
每天進步一點點，是卓越的開始
做好本職工作，贏得賞識
執行你的創意
走在時間的前面
給自己列出一張行動的表格
職場法則書籍序言
職場上，是什麼樣的原因能使優秀員工創造出10倍於普通員工的成績?著名的貝爾實驗室和3M公司經過近10年的研究，終於發現了一條令人吃驚的結論：要成為一名優秀員工，你無需高智商或者圓滑的社交技巧，只需改進你的工作策略，你就能發揮出自己巨大的潛能，成為一名優秀員工。
在需要改進的工作策略中，“快速、自動、高效”最能體現出優秀與普通的差異。貝爾實驗室的研究告訴我們：任何一個具有專業技能、有競爭力的新僱員，都必須在最初的6至12個月證明自己的主動性，否則，就意味著你和別人毫無區別。所有公司不得不開始裁員時，首選的都是那些缺乏主動性的員工。
一位聰明的員工具備了主動性，他就能採取直接的、重要的行動為公司獲得收益和取得市場的成功。《不僅為薪水工作如何自動、自發、高效地完成任務》一書揭示的就是職場上這一重要法則：身為員工，凡事要積極主動，該做的事馬上去做。依照這條法則，不管我們在哪家公司上班、擔任什麼職務，我們都能發揮自己的影響力，替自己創造機會。
本書提出的建議簡單、具體。它告訴你該怎樣掌控工作和行動的主導權，該怎樣達成所追求的成效。它引導你在工作中做出更多的貢獻，也能讓你從工作中獲益更多。這是一本老闆、員工可以共同分享的絕佳工具書。
職場上，員工聽命行事的時代已經過去了。如果你想在職業生涯中不斷追求成長與卓越，一定要好好閱讀這本書，凡事主動出擊，做個快速、自動、高效的優秀員工。
職場法則書籍文摘
大部分青年人，好像不知道職位的晉升，是建立在忠實履行日常工作職責的基礎上的。只有盡職盡責地做好目前所做的工作，才能使自己漸漸地獲得價值的提升。相反，許多人在尋找自我發展機會時，常常這樣問自己：“做這種平凡乏味的工作，有什麼希望呢?”
可是，就是在極其平凡的.職業中、在極其低微的崗位上，往往蘊藏著巨大的機會。只要把自己的工作做得比別人更完美、更迅速、更正確、更專注，調動自己全部的潛能，從舊事中找出新方法來，就能引起別人的注意，自己也會有發揮本領的機會，實現心中的目標。
傑克在國際貿易公司上班，他很不滿意自己的工作，憤憤地對朋友說：“我的老闆一點也不把我放在眼裡，改天我要對他拍桌子，然後辭職不幹。”
“你對於公司業務完全弄清楚了嗎?對於他們做國際貿易的竅門都搞通了嗎?”他的朋友反問。
“沒有!”
“君子報仇三年不晚，我建議你好好地把公司的貿易技巧、商業文書和公司運營完全搞通，甚至如何修理影印機的小故障都學會，然後辭職不幹。”朋友說，“你用他們的公司，做免費學習的地方，什麼東西都會了之後，再一走了之，不是既有收穫又出了氣嗎?”
傑克聽從了朋友的建議，從此便默記偷學，下班之後，也留在辦公室研究商業文書。
一年後，朋友問他：“你現在許多東西都學會了，可以準備拍桌子不幹了吧?”
“可是我發現近半年來，老闆對我刮目相看，最近更是不斷委以重任，又升官、又加薪，我現在是公司的紅人了!”
“這是我早就料到的!”他的朋友笑著說：“當初老闆不重視你，是因為你的能力不足，卻又不努力學習;而後你痛下苦功，能力不斷提高，老闆當然會對你刮目相看。”
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