休帶薪年假被扣七百多 職場百科 2016-10-01 我們公司屬於私營企業,在去年以前工齡滿一年的帶薪年假只有一天,在和某位離職打官司後就改成有五天年假...但是!!狗血的'事發生了!!!休年假要扣績效工資!!!一天5%,兩天10%,三天15%...以此類推.... 說下我們工資的構成:基本工資+績效工資...像我基本工資800,其他都是績效... 一月份我休了一天年假扣了100+,我同事休了三天年假扣了700+....而以前只有一天年假的時候是完全不用扣錢的!! 請問各位:帶薪年假不包含績效工資的麼???公司這樣違規嗎?有相關規定麼?? 相關文章 享受帶薪年休假期間被扣工資是否合理 職工享有哪些帶薪年休假 國家全年帶薪休假的規定 放棄休帶薪年假違法:瑞典帶薪休假制度詳解 帶薪年假能休多少天 超半數白領無帶薪年假 兩大原因阻礙帶薪休假 在離職前休自己當年的帶薪年假,有規定帶薪年假會相應折算? 帶薪年假不能想扣就扣 上班時間工作被狗咬後要休息三天,是否可帶薪休假 工作滿一年帶薪休假5天,中途辭職但已經年休2天,剩餘的扣工資? 能否要求帶薪年休假或者年休假工資?