試用期過後工資待遇應該怎麼計算? 職場百科 2017-11-17 我在一家國有機械廠任職,從進廠時起就是跟著師傅幹活,籤合同前主任說沒有試用期,等到7月分我拿到畢業證就轉正,但事實是7月份正式籤合同,寫明試用期三個月,現在已經過了試用期工資水平還是原來的每月500元,扣除保險等就剩400,廠裡是計件算的.工資,做得多就拿錢多,現在問題是我還是學徒,但是又已經轉正了,那我的工資應該怎麼算呢?總不能像試用的時候吧!我都不想做了!請有這方面知識的同志為我解解疑慮!謝謝了!! 相關文章 哺乳期工資待遇怎麼計算? 勞動合同試用期過後的工資怎麼算? 試用期工資該怎麼結算 我想了解一下關於試用期過後的工資待遇 試用期已過,未給轉正是否該補回試用期過後的工資 教師的工資應該漲了吧!教師工資待遇怎麼樣? 兼職工資應該怎麼計算? 試用期過後不給加工資怎麼辦? 未休年假工資應該怎麼計算 試用期拿的是正式工資 辭職應該怎麼處理?