簡述職場新人應具備的良好心態
1.尊重老同事
作為職場新人，你的同事有可能比你大幾輪，也許他們不懂潮流、不夠時尚，甚至辦公軟體用得也不是非常熟練，也許他們沒有大學的文憑，但他們在公司奮鬥幾十年，積累了豐富的工作經驗，有良好的人脈，一定要懂得尊重他們，並抱著謙虛的態度向他們學習，切記傲慢無禮。
2.用心做好每一件事
剛進職場，公司一般不會讓新人承擔重要工作，很多新人都需要從基層做起，有時甚至從打雜做起。職場新人經常會有被大材小用的感覺，然而此時也正是用人單位考察你工作態度的重要時機。
小羊老師的一位學生，在北京一個公司實習的時候，她的上司總是交給她一些簡單的報表之類的工作，有些還是重複性的工作，但每次她都認真完成，幾個月後，實習結束，她順利留在了那個公司，並且被安排做老闆的助理，她後來說，“能留下來，主要還是因為我每次都用心完成老闆交給自己的工作，實際上老闆就是通過這樣的方式來考驗我。”
3.不怕做事
有時會聽到這樣的抱怨：為什麼總是讓我做。其實，如果你的老闆經常交給你一些工作，看起來是在給你壓擔子，但實際上，這也正說明，你的上司或老闆賞識你的能力，信任你才把重要的工作交給你。所以，當上司給你壓擔子時，要珍惜機會，努力做好老闆交給的工作，獲得老闆的信任，切記抱怨連天。
4.不怕吃苦
心理訪談時，一位大四同學小貝談到對他影響最大的人時，他說高中同學小武對他的影響最大。小武讀的是高職，因此早一年參加工作，他供職於上海的一家房地產公司，小貝因為要實習，所以小武介紹他過去。因此小貝也親眼見證了小武的工作狀態。雖然是職場新人，但小武是每天最早到公司，又最晚離開公司的人，他的銷售業績也很可觀，在公司裡排名已經很靠前。他每個月都能接幾個大單，有一個大單是售出了一套價值1200元的房子。所以作為職場新人，要想獲得比較好的發展空間，必須踏實肯幹，具有不怕吃苦的精神。
5.經驗比賺錢更重要
作為職場新人，對薪金有一定的憧憬，這是正常現象，如果一畢業就能拿到很好的薪金固然令人羨慕，然而由於缺乏工作經驗，剛進職場就拿高薪並不容易。事實是，有時職場新人幹得往往是最辛苦、最累的事，但可能收入並不理想，這時不要氣餒，平和心態，要客觀分析這份工作是否有利於自己的長遠發展，如果可以在這份崗位上積累一定的經驗，則要堅持幹下去，切記浮躁，不要一不如意就生起跳槽的念頭，即使這份工作不能給自己提供長遠發展的機會，但能積累一定的經驗，也要先把技能學到手，待時機成熟時再跳槽。
6.不要眼高手低
職場新人應該要具備怎樣的素質呢?
一、良好的心態
初入職場，首先要完成從學生到職場人的身份轉變。由於種種原因，職場的初體驗會和我們想象中的'工作有很大差別，我們要梳理好情緒，調整好心態，我們要學著適應全新的工作環境和工作節奏
二、有效的溝通
對於職場新人來講，溝通絕對是必修素質之一。無論我們選擇什麼行業，從事什麼工作，首先用到的就是溝通，有溝通才會發生交流，職場最忌諱單打獨鬥，有溝通才會產生交流，我們初入職場遇到的很多問題都可以通過溝通和交流解決。
三、主動性
主動找活做，主動問，主動學習，主動思考。遇到不懂的問題不會的事情先要主動想辦法，主動思考分析。常識性的問題要主動學習，避免萬事請教，實在是解決不了，就要主動向有經驗的同事尋求解決類似問題的方法思路。
四、責任感
職場上無論你擔任什麼崗位，把責任感代入工作，你就會把這份工作做好，俗話說：世上無難事，只怕有心人。
下面小編還要說說提高身體素質和心理素質的必要性。 提高身體素質對大學生來說有什麼用 呢?
第一，提高身體素質能讓學生身體健康，精力充沛，有效的進行學習。都說身體是革命的本錢，作為大學生，首先得保證自己有足夠的本錢去學習，其次要保證自己有足夠的本錢去規劃未來。
第二，提高身體素質可以為你處理各類難題提供一個必要的前提。
第三，提高身體素質可以幫你理智的面對各種壓力。一旦大學畢業進入社會，就業壓力，生活壓力等等，接踵而至，這也是對你的一種考驗。所以沒有好的身體，怎樣接受工作上的勞苦考驗呢?
心理素質是每個人整體素質的組成部分。工作中會遇到各種各樣的壓力，心理素質不好的話對挫折的抗壓處理也會有影響。那麼，心理素質不好怎麼辦呢?小編接下來就來講講 如何提高心理素質 。
1、 學會剋制負面情緒。人生不如意十之八九，當現實與理想相沖突時，難免會激發我們的負面情緒。實際上這時候我們最需要的是冷靜下來思考要如何處理問題。學會剋制自己的情緒，做情緒的主人，這是培養提高心理素質必不可少的一個重要環節。
2、 學會正確認識自己。瞭解自己，為自己樹立一個合理目標，培養堅定的信念，相信自己的能力，同時要對自己有一個科學、合理的評估。不要一味地否定自己，要正確認識並肯定自己的優勢所在。
3、 學會勇敢面對挫折。給自己一個受挫的機會，適當的挫折不但有助於更好的認識自我，也能很好的培養提高心理素質。
