扣了我十天的工資,這合理嗎?該怎樣維護權益? 職場百科 2017-09-22 我在5月1日遞了離職申請,得到批准最後工作日為5月20日,22日辦理了離職手續,在合同規定的6月8日沒有將工資發給我,一直延遲到7月6日才將工資發給我,並且在沒有告知我的`情況下以離職申請未滿30天為由扣了我十天的工資,請問這合理嗎?我該怎樣維護我的權益 相關文章 沒簽訂勞動合同,淡季要降我工資,我該怎樣維護自己的權益? 農村學校剋扣教師工資與年終獎,該怎麼樣合法的維護自己及學生的權益? 上班遲到10分鐘,扣了全天工資,這樣真的合法嗎? 去年春節公司放假15天,今年我回來上班,公司扣我12天工資,公司這樣扣員工的工資合法嗎? 公司扣除法定假日外的休息天數工資,這樣合理嗎? 辭職時老闆剋扣我的工資,這合法嗎?? 上交了正規醫院的病假單,單位扣了我全天的工資,合理嗎? 試用期內提出辭職被扣工資,我該如何維權? 勞動合同中規定的工資只要當地最低工資標準,如何維護工資權益? 病假工資這樣扣合理嗎?