一個典型80後的工作經歷總結

一、5年工作生活經歷

我08年畢業於一個普通的院校。還沒有畢業，就已經來北京實習，實習結束後順利轉正。畢業時，朋友給我介紹一媳婦，瞬間感覺無比幸福。

當時每月3k，住學生公寓，每月才200，一個月下來還能剩1.5k，當時還覺得日子過得很不錯。剩下來，跟媳婦訂婚，訂日子，過了一年，順利結婚。媳婦工作雙豐收，當時可真美了一陣子。

後來，公司老不給漲工資，跳槽了，到了第二家公司。說到第一次跳槽，過程很曲折。總結教訓就是，不收到人力最後的offer，千萬不要認為offer到手了，某些技術負責人雖然很欣賞你，但是人力有時也會卡你。

在第二家公司正好趕上一個大專案，大幹了3年多，工資在這期間也翻了一倍。3年時間，努力改變自己，專研技術，嘗試溝通，寫文件，考PMP，車禍，有了孩子，無奈離職，公司也由10多個人的小組，發展成公司的一個部門。人生經歷真是豐富啊，我從沒想過，自己竟然也能碰到車禍，好歹沒有要了我的小命。最終，合同到期時，我選擇了離開，因為這裡已經不再適合自己的發展了。

這3年，基本上對做專案型公司有了全面的認識，對中國的軟體行業有了大概瞭解。兒子的到來，給我生活添了很多樂趣。小孩總是讓人能夠忘記社會的殘忍，讓人回憶起自己童年的很多趣事，給人一種天真無邪的感覺。年初來到第三家公司，這是一個網際網路公司，技術要求更高，但我想，唯一缺乏的可能就是這方面的文章。

二、同事關係相處

除了老婆孩子，每天我們面對更多的可能就是同事了。有人說，千萬不能把同事當朋友。這句話有點太極端，但是，我覺得，必要的距離是跟任何人相處的一個準則。同事關係很重要，有時，我們將來的朋友，可能就是現在的同事。但是在工作上，千萬不要把同事當朋友。公私要分明。

三、如何提高自己的能力

不敢說自己技術能力強，但是可以跟大家分享一下我的文章。剛剛畢業，可能我們都很欠缺技術技能。遇到問題可能要諮詢文章豐富的同事。但是，溝通也是一門技術活，千萬不要一遇到問題，就去問同事，這樣你就會在領導眼中形成很不好的印象，對你將來的發展很不利。我的一貫做法是，遇到技術問題，先google，通常會解決80%的問題。如果沒有google到，那麼需要去換一種思維去解決問題。通常在解決一些複雜的JS程式碼時，除錯不方便時，我可能會繞過一些jquery框架，採用別的方法解決問題。如果各種方法都嘗試過了，還是解決不了問題，那麼最後只能報告給領導了。千萬不要因為技術問題，耽誤專案進度。別被領導在審查專案進度時，才說被一個技術問題卡住了，那就太不值了。

培養獨立思考的能力。在這裡又不得不提的是，在這個搜尋橫行的時代，人們過重依賴搜尋。真想不到，有天谷歌和百度不能用了，大家會怎樣使用網際網路。我們的獨立思考能力，在搜尋的腐蝕下，正在逐漸降低。但我建議大家還是重點培育一下，看一些基本的演算法，計算機的基本原理，作業系統等等。對他們的充分理解，才能做到真正無敵。

培養解決問題能力。這個素質對專案經理要求就更高。解決問題，並不是說修改了多少bug，解決了一個技術難題，優化了一個排序演算法。解決問題在專案中，通常意味著風險的降低，專案的成功率提高。作為一個軟體工程師，不要把解決問題侷限於技術上，有時需要從業務或者需求上解決。

四、薪資待遇問題

最後也跟大家談談我對這方面的認識，這個話題很敏感，相信很多人都想知道我混了5年，待遇是多少，以作為一個衡量自己的參考。我跟大家一樣，對這個話題也很關注。但是，煩惱都是自找的`，幸福是需要自己體會的。如果你知道了我的待遇比你高，你心情會如何?如果我的待遇跟你還差很多，我又會怎樣想?我們這個年齡，都處於奮鬥時期，都期望能夠拿到一個高薪的工作。其實，我們能夠進入這個行業已經很幸福了。你能加入這個行業，基本上就代表了你不愁吃不愁喝狀況，如果你想追求更高的回報和認可，光替別人打工肯定是不行的了。

這個社會就是這樣，差距總是存在。可能一開始是你的同學，在畢業的時候，收人就已經有了差異。隨著工作年限的增加，差距就更大。另外，你的壓力可能還來自你之前的同事，或者你之前的下屬。我們的交際在不斷擴大，對比的範圍也在逐漸擴大。更多的，可能是來自你的朋友，你的親戚，人家都有車有房了，我們卻還是一無所有。雖然，我還無法做到六根清淨，但是我覺得三國演義的一句詩，或許可以描述多年以後的我們。

“是非成敗轉頭空，青山依舊在，幾度夕陽紅”。