小故事中的職場大道理

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導語:小故事中的職場道理往往讓人深刻,下面是小編整理的範文,歡迎查閱。

小故事中的職場大道理

  篇一:意外的人選

吳有良米店裡的人手已經不夠了,託人很容易就招了幾個打雜的夥計,但是讓他犯愁的是城外的一家米店裡還差一個掌櫃。他把身邊認識的那些有幾分才氣的人都物色了一遍,但還是沒有如意的人選,吳有良急在心頭。

生意場上,時間就是金錢。吳有良打出了招聘告示:月銀三十兩聘請掌櫃一名。由於不菲的薪金,吸引來了不少的人,就連鄰縣的幾個秀才也趕來了。吳有良沒有想到告示一出,一下子會來這麼多人,那就只能優中選優了。經過幾輪的初選、複選後,三十多名報名者中只剩下三位學識淵博的秀才了。店裡只要一個掌櫃,這讓吳有良又犯愁了。

吳有良當即決定,請最後剩下來的這三個秀才喝酒,感謝他們的支援,順便給這三個人加試。其實,就是從這三個人中物色一個最佳人選。

中午時分,秀才們準時來到了吳有良指定的飯店裡,本來只有三個秀才加試,卻來了四個人。吳有良透過酒店的後窗向大廳裡擺酒宴的桌子望過去,那人面相生疏,並不在加試之列,難道是自己記錯了?吳有良納悶了。

秀才們個個穿著長衫馬褂,辮子梳理的油亮,他們都很拘謹,看得出各自都很緊張,靜靜地等待著吳有良的到來。

菜很快就上齊了,滿桌子的山珍海味,讓人垂涎欲滴。一刻鐘過去了,有兩個人稍稍有了些躁動。這時,吳有良的二掌櫃出現了,告知吳有良有事臨時外出了。說著帶頭拿起了筷子,請秀才們隨意用餐。只見那個讓吳有良面生之人,穩重地站起來,小心翼翼執起酒壺,一一給桌子上的人斟滿酒,說著祝福的話。然後回到自己的位子上,最後再給右手邊的.張秀才斟酒。“大家隨便點吃,以後我和大家可能就在一個櫃檯上共事了。不要客氣。”吳有良的二掌櫃說著舉起了酒杯。

於是,大家都放開了吃喝。氣氛活躍了起來,大家紛紛拿起筷子各取所好,放任自由,毫無顧忌,各吃各的……沒多久,只見剛才那斟酒的人又從椅子上站了起來,端起一碟碟菜奉送到每個人的面前,感覺他整個飯局都在關注別人,時時給人斟酒,給人奉菜,忙完這些自己才靜靜地坐下來吃。

吳有良看在眼裡,向身邊的夥計一打聽,才知道那人是張秀才的侍從,叫陳信,是陪著張秀才來加試的。怪不得看著眼生,吳有良欣慰地笑了笑。

秀才們酒足飯飽之後,吳有良仍舊沒有出現。秀才們各自炫耀著滿腹詩書,只見陳信一會兒幫著給大家添茶續水,一會兒到店門外觀望。

傍晚時分,吳有良終於“回來”了。先是一大堆的客套話,對自己沒有陪各位秀才進餐表示歉意,但對加試的事情一個字也並沒提,請大家等候訊息。

第二天一大早,吳有良把一張聘書送到了陳信的手中,陳信被錄用了,三個秀才落選了。秀才們認為一定是吳有良把陳信也誤認為是秀才堆裡的人了,但是吳有良以前並不認識陳信呀!秀才們心中不服氣,要找吳有良討個說法:“大家條件都差不多,都是秀才,你又沒有加試,憑什麼選個隨從當掌櫃?是不是弄錯了!”

吳有良笑著說:“昨天請你們吃飯的時候,我就對你們每個人一一測試了。一個在飯桌上能兼顧別人的人,一定是個懂得時刻兼顧別人的人,我們米店需要這樣的人。”

“但是他不是秀才呀?不符合你招人的條件呀!他有能力勝任這差事嗎?”

“有時候我們的辦事能力其實與我們的學識無關,而與我們的習慣和態度有關。”

秀才們馬上又為自己辯解道:“怎麼能用飯桌上的細節來檢驗一個人的能力呢?”

吳有良看看那些衣冠楚楚的秀才們,反問道:“生活的細節,加起來不就是整個人的習慣和態度嗎?我想一個能兼顧別人的人,那一定是個辦事周全的人,最終也一定會是一個成功的人。”

秀才們都無言以對,面面相覷。

事實證明,吳有良的選擇是正確的。陳信上任後,盡心盡力,兢兢業業,把自己管轄的米店經營得紅紅火火,儼然成了吳有良生意場上的左膀右臂。

  篇二:請假兩天

他進來的時候,微笑著向辦公室裡的每一個人說:“你好!”我們都知道,他是靠關係才獲得這份工作的。於是,在我們不屑的掃視裡,他微低著頭,漲紅了臉,在自己的位置上坐下。

我們的刻意疏遠,加上他性格內向,使得共處一室做事的我們,卻有著人潮擁擠的街頭,彼此擦肩而過的那種陌生,以至於他請了兩天假,我們都幾乎不曾感覺到辦公室裡少了一個人。

第二個月,我們漸漸發現他身上還是有很多優點的。他做事認真,為人謙虛,連談到工作的事,他都是一副小心翼翼的樣子,似乎不是在討論問題,而是討教。

在我們剛對他有些好感的時候,他又提出要請假兩天。主任生氣了:“你請假做什麼?”他說:“我有事。”主任問:“什麼事?”他咬著嘴脣,支吾了半天,說:“私事。”

第三個月,他再次請假兩天。主任大發雷霆:“每個人都有自己要辦的私事,我理解並支援,但週末雙休日還不夠嗎?你非得要額外請兩天假?”

他沒有作任何解釋,臉上寫滿了委屈,大顆的眼淚一滴一滴地滾落在地面上,立即化成一道破碎的水印。

他走後,主任去找老領導談關於他的事。我們偷笑,等著看好戲。

主任回來,軟軟地坐下,不住地嘆息。在我們驚奇的目光中,主任無比自責地說:“我一時的衝動,傷害了一顆高貴的心。”原來他是個義工,每個月都會去敬老院做兩天義工,一年四季,風雨無阻。這也是他能免試得到這份工作的直接原因。辦公室裡瞬間變得異常的安靜,靜得可以聽到心跳的聲音。

我們沒問他為何不選擇週末去敬老院,為何要保密。之前對他的冷漠,讓我們覺得自己不配去問這些問題。我們唯一能做的,是在他回到辦公室的那一刻,上前給他一個最真心的擁抱。我想,其他人的感受也與我一樣吧,千言萬語,如鯁在喉。

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