獎金核算＝（當月總收入－上月科室員工總工資及一切福利－科室所有成本和固定資產折舊）×10%
如果六月份有淨收入十萬，其中有四個人沒有參與十萬的工作，六月分這四個人就不能參與十萬的分攤，但是這十萬的獎金將在七月份產生一萬的成本，這一萬成本對這四個人就不公平了，用什麼方法可能解決這種不公平？？？
我現在遇到一個問題，如下：
獎金核算＝（當月總收入－上月科室員工總工資及一切福利－科室所有成本和固定資產折舊）×10%
如果六月份有淨收入十萬，其中有四個人沒有參與十萬的工作，六月分這四個人就不能參與十萬的分攤，但是這十萬的獎金將在七月份產生一萬的成本，這一萬成本對這四個人就不公平了，用什麼方法可能解決這種不公平？？？
獎金核算＝（當月總收入－上月科室員工總工資及一切福利－科室所有成本和固定資產折舊）×10%
如果六月份有淨收入十萬，其中有四個人沒有參與十萬的工作，六月分這四個人就不能參與十萬的分攤，但是這十萬的獎金將在七月份產生一萬的成本，這一萬成本對這四個人就不公平了，用什麼方法可能解決這種不公平？？？