由於個人原因辭職並提前一個月申請離職公司不給發當月工資怎麼辦? 職場百科 2020-01-30 簽訂勞動合同是2年,合同裡沒有福利待遇,即沒有險沒有公積金。合同裡還規定離職應提前1個月申請並扣除當月工資,這樣的合同合法嗎,我在離職時公司給我開了離職證明,但到發工資的日子沒有發給我相應的工資,我在當月的考勤是全勤並且完成了相應的.工作交接,只是我離職的時候離我提出申請的日子不到30天(我是12號提出申請,1號離職),公司有權利不發我一個月的工資嗎,我該怎麼維權,請幫我分析下並告訴我維權的過程和需要準備的檔案,謝謝! 相關文章 我因有急事提前1個星期提交離職申請,公司不批並不發工資,怎麼辦 員工提前一個月申請離職,公司不放怎麼辦? 個人原因提前3天離職,公司以此為由拒絕發放我工資,怎麼辦? 公司制度上要員工提前六個月辭職不給工資怎麼辦 是不是隻要提前一個月發了離職申請,就可以一個月後與公司終止合同 應屆生離職,單位說離職沒有提前一個月申請,不發六月的工資 因申請辭職公司不批而自離,公司不發工資怎麼辦? 說不提前一個月提出申請離職就不給工資是否合理 提前一個月離職,可公司不給辦手續,用社保卡我,我該怎麼辦? 現在離職公司不發年終獎並要求要再做一個月怎麼辦?