未來五年 深圳最低工資標準年均增10%以上範例

未來5年，你希望最低工資標準能有何增長?社會保障待遇有何調整?可登入深圳市人力資源和社會保障局網站，為《深圳市人力資源和社會保障事業發展“十二五”規劃(草案)》(以下簡稱《規劃草案》)建言獻策。

昨日，深圳市人力資源和社會保障局在網站上釋出了該部門的“十二五”規劃草案，面向社會徵求意見。“十二五”期間，深圳將促進17萬名失業人員實現再就業，實現最低工資年均增幅10%以上。

關鍵詞：工資最低工資標準年均增幅10%以上

《規劃草案》顯示，“十一五”期間，深圳全市規模以上企業勞動合同簽訂率達98.3%，集體合同累計簽訂3萬多份，覆蓋員工350多萬人，墊付欠薪1.1億元，3.7萬名員工受益“十二五”期間，深圳在勞資關係上將有哪些更大改善?

據瞭解，未來5年，深圳將實現全市規模以上企業勞動合同簽訂率達99%，簽訂集體合同涉及員工500萬人。穩步提高最低工資標準，年均增幅10%以上。

為此，深圳將推進勞動合同和集體合同制度建設。提高勞動合同簽訂率和履約率，推進工資集體協商、行業性、區域性集體協商，推進集體協商與集體合同地方立法程序。同時，進一步完善勞動關係三方協商機制，建立健全街道勞動關係協調委員會，開展和諧勞動關係企業和工業園區建立活動。

為確保最低工資穩步增長《規劃草案》提出，將進一步完善企業工資增長和支付保障制度，根據社會經濟發展情況及時調整最低工資標準，指導、推動企業建立正常的'工資增長機制。完善欠薪保障制度，探索建立建築行業工資保證金制度，嚴厲打擊企業惡意欠薪行為。

關鍵詞：就業促進17萬名失業人員實現再就業

“‘十一五’期間，深圳市人力資源和社會保障事業快速發展。”據《規劃草案》透露“十一五”期間，深圳全市共促進16.8萬名失業人員實現就業，新增勞動力、失業人員、就業困難人員就業率達90%以上，城鎮登記失業率一直保持在2.5%左右，零就業家庭動態歸零，吸納了800多萬勞務工在深就業。

穩定推動失業人員就業，據《規劃草案》透露“十二五”期間，深圳將促進17萬名失業人員實現再就業;新增勞動力、失業人員、就業困難人員就業率達90%以上，零就業家庭動態歸零，全市95%的社群達到充分就業社群標準，全市發展創業孵化基地和示範基地100個，促進6000人創業，帶動30000人實現就業。

而在社會保障領域，面對國家《社會保險法》的實施，深圳需要修改完善特區社會保險法規任務艱鉅，對此《規劃草案》則提出“十二五”期間，將實施社會保險體系全面協調可持續性發展戰略，增強公平性，適應流動性，保證可持續性，力爭實現制度全覆蓋，穩步提高社會保障水平。

關鍵詞：人才建設高層次專業人才和高技能人才隊伍

“十二五”期間，深圳將以高層次專業人才和高技能人才為重點，建設一支與轉變經濟發展方式相適應的人才隊伍。新增專業技術人才50萬人，增建博士後設站單位80家，在站博士後研究人員數量達到600人，引進50個海外高層次專業人才團隊和1000名海外高層次人才來深創新創業，新增技能人才80萬人，其中技師3萬人，高技能人才20萬人，技能鑑定90萬人次。

深圳還將實施戰略性新興產業人才支援計劃，聚集和培育生物、新能源和網際網路等行業創新型人才。探索頂尖團隊建設政策，建立具有國際領先水平的學科帶頭人及團隊管理新機制。按照“專案+人才”模式，依託科研專案引進和培養人才，以人才支撐專案，實施科研專案與人才一體化配套政策。

作者：葉明華