因工作崗位的調換而離職就降工資嗎? 職場百科 2016-09-21 我受邀到金井楊程織帶廠做車間主任同老闆談好3500元一個月,由於剛到廠里人員關係不熟,加上人員緊缺,在工作排程上遭遇到不配合,然後廠裡就給我調換工作了,就這樣上上下下做了將近2個月,我發現老闆說話很假,比如來時說5.1和10.1法定節日會帶薪放假,結果只允許請假而且什麼都沒有了.由於工作崗位的排程使我工作量加大,這樣我就提出離職了,可是結算時工資只有按2800元一個月結算,請教一下我該怎麼辦?我還發現了好一些不合理的事情. 相關文章 懷孕期間被調來調去,工資一降再降,否則就要求主動離職 企業強行調整工作崗位後降低工資標準 會因為工作強度太大而離職嗎? 因為工作崗位原因,請問什麼叫正常離職? 因增設總監而被動降職,算不算調崗?大綱 工作崗位被調動,沒簽合同,現在辭職,要扣工資嗎? 用人單位有權單方降工資嗎,勞動者正常工作時間的工資 公司薪資調整,因為要離職,公司給我發的工資是調整前的,合理嗎 因調崗導致員工離職問詢 06年入職2011年讓我自動離職,不離職就降薪調崗該怎麼辦?