銷售公司年會主持稿
王：親愛的永雋兄弟們大家好，很榮幸這一期的銷售大會有我和黃XX為大家主持，力力在這裡和大家問聲好，祝大家身體好、工作好、財運好，吃好喝好玩好樂好，給點掌聲好不好? 因為相聚，讓我們分享這份快樂的時光;因為永雋，讓我們承載了無盡的激情。
黃：因為年輕，讓我們擁有山一樣高的夢想;因為永雋，讓我們實現了自身的價值。那麼黃XX也在這跟大家問聲好，“永雋的兄弟們，大家好”
大家：好、很好、非常好、越來越好，加油!
黃：2014十月份銷售大會正式開始，激動人心的時候到了，有很多新員工沒參加過銷售大會，可能不知道銷售大會是什麼，我跟大家詳細說一下，、、、、哎呀就是領獎的時候到了，下面我宣佈一下獲獎名單。
王：小黃，好像著急了哈，可惜啊看見名單裡有你了，是不是。我簡單跟大家說一下永雋的銷售大會，永雋每個月都會舉辦銷售大會，總結當月的工作成果，並且對當月做得好的員工以資獎勵，公司從來不吝嗇，只要你努力，公司都看得見。那麼在說10月份前，我先說一下9月份的獲獎名單，因為十一放假，沒開上，就壓到這個月了。
由於九月份我們的銷售業績不是特別理想，所以只有三個獎項：
最佳新人獎：沈XX(下組後到賬XXX)有請**頒獎
獲獎者發言。。。。
只有切實可行而又具有挑戰意義的目標，才能激發團隊的工作動力和奉獻精神，為工作注入無窮無盡的能量。下面頒發9月份冠軍部門獎：銷售二部，到賬26700元，有請**頒獎
獲獎者發言。。。。
最後是個人冠軍獎：得主是英俊瀟灑、風流倜儻、花見花開、車間車爆胎的黃哲，有請**頒獎。說到小黃，從入職以來一直勤勤懇懇、踏實肯幹，這個獎項實至名歸。
獲獎者發言。。。。
黃：9月份的說完，該到10月份的了。首先，我們先表揚一下我們的售後團隊，因為有他們後援的全力配合、全力支援，我們談單才會無後顧之憂，大膽的忽悠。第一份獎項最佳後臺團隊：行政人事部(顏靈玉、時娜)有請**頒獎
第二獎項，後臺個人，說起他，他是後臺與前臺的溝通紐帶，是安撫客戶的緩衝劑，他就是唐慧唐大拿，有請**頒發優秀個人獎。
獲獎者發言。。。。
下面是最佳新人獎，得主：徐XX(入職簽單XXXX)
獲獎者發言。。。。
王：做銷售不容易，日晒雨淋、早出晚歸，給客戶賠笑臉、不僅脾氣好、還要臉皮厚、不僅要霸得蠻，還要耐得煩。再一次感謝全體銷售的辛勤付出，把掌聲獻給你們自己。
黃：說到辛苦，那不算什麼，男子漢能屈能伸，吃點苦受點累算什麼，但我們的女銷售才真的值得稱讚，正值豆蔻年華，小小年紀本領非凡，在這我不得不提一下我們二部的寧飛，10月份裡共拜訪了37個客戶，員工的努力公司都是看在眼裡的，下面有請**為寧XX頒發“勤勞小蜜蜂獎”
獲獎者發言。。。。
王：永雋是一個年輕的企業，成立時間也不是很長，但我們卻在長春乃至吉林站穩步腳，並且小有名氣，這離不開大家的努力，當然也離不開對客戶的開發，那麼10月份裡，開發新客戶最多的當屬我們永雋第一大美女：王微王政委，有請**為王微頒發“新客戶開發獎”
獲獎者發言。。。。
黃：謝謝微姐的精彩發言，作為公司的一名普通員工，能有這樣的高度，不得不讓人欽佩，永雋今天的成績，是我們所有員工努力的結果，但更離不開的是管理者的領導水平。永雋是以團隊形式存在的企業，我們看中的是團隊的榮譽下面說一下10月份的冠軍部門：客戶三部(總業績XXXXX元)有請**頒獎
獲獎者發言。。。。
王：團隊所以來的不僅是集團討論和決策，他強調的是通過成員的共同貢獻，能夠得到實實在在的`集體成果，團隊的核心是共同奉獻，而這種奉獻是每一個員工都奔著一個目標努力的成果。個人成就團隊，團隊突出個人。下面就是大會最後的三個獎項，個人冠、亞、季。我們從季軍開始，10月份季軍得主是“馬雪嬌”同時也是公司最感謝的人。“最感謝人獎” 有請**頒獎
獲獎者發言。。。。
黃：10月份亞軍是：劉XX，有請**頒獎
獲獎者發言。。。。
黃：最後一項，10月份銷售個人冠軍“王XX”，有請**頒獎
獲獎者發言。。。。
王：在此我們也感謝公司所有部門經理，你們是公司的棟樑，更是公司的希望，每個部門的業績能否實現，全靠你們的指導有方，再一次謝謝公司所有經理。永雋剛剛起步，每位員工都付出了艱辛的努力，苦是苦了點，累是累了點，但苦中有樂，累有所得。
黃：面對困難，我們沒有放棄，因為我們知道“希望在轉角”。走進永雋，就會有一份責任壓在你肩上。責任是一種無言的承諾，承諾是一張法定的支票，需要我們大家一起去履行。
王：永雋一直致力打造這樣的團隊，感謝你們的加入。到此，10月份銷售大會已到尾聲。有請姚總講話。
