公司規定月初提出離職,月末走可正常開工資,如果我非正常離職呢 職場百科 2018-09-13 我是一名賣服裝的導購員,公司規定月初提出離職,月末才能走,可以正常開工資。我們是每月15號開上月工資,但是我家中我事,想15號之前離職,可是公司說現在離職,上個月工資,1到幾號的工資和賠訓費(我們公司抵押金的`另一個稱呼)都不給開,我該怎麼辦?如果我非正常離職,公司有權不給麼?尋求法律會怎麼解決? 相關文章 本人非正常離職離開公司公司不發上個月的工資 非正常離職且沒寫離職信,被扣上個月的工資合理嗎? 正常離職,員工需要提前多久向公司提出離職申請? 公司開離職證明給我們,才可以正常離職嗎? 辭職了,但沒有按公司規定時間走,提前離職,工資被扣怎麼辦? 正常離職的,4月15號去領工資,再去不給怎麼辦 離職一月後補的離職申請,公司可以扣我的工資嗎? 公司主管提出讓我離職,我能拿到一個月工資嗎? 正常從公司辭職,是否需要公司開離職證明? 應屆生離職,單位說離職沒有提前一個月申請,不發六月的工資