財務人員的職業規劃討論12.20更新
最近看到很多網友對職業規劃，我該如何起步感到困惑，開此貼，說說本人在這方面的看法。
首先我要說，從熱愛你的工作和熱愛你的生活開始起步。
我們生活在這個社會中，很多時候人是無奈的，甚至有時候很無助，有時候職業是為了生存、有時候職業是為了興趣愛好、有時候職業是為了職業。不管我們是為了什麼做職業，職業每天都陪伴著我們，並且時刻影響著我們的喜怒哀樂。所以不管我們喜歡也好，不喜歡也罷，這些都不重要，重要的是你要去接受和麵對。
我們有時候不願意不喜歡去接受一件事情或都去做一件事情，但是這不意味著這件事情是不好或者不對的事情，因為這個世界是沒有好壞對錯之分的。所以我們一定要學會適應和調整自己。
所以第一，要有一個良好的職業心態
首先學會愛你的工作，愛你的生活，愛讓你覺得幸福的人，愛讓你覺得痛苦或不幸的人。
我們有時候每天工作很辛苦，有時候要加班要出差，有時候還不喜歡自己的老闆，不喜歡自己的領導，不喜歡自己的同事，但是我認為這些都不重要，因為工作給了你生活賴於生存的基礎。所以無論怎麼樣，都必須喜歡自己的工作，因為只有喜歡自己的工作，做著才有意義，不然就是自己讓自己很難過。所以就要愛我們的工作和生活。我們活著是為了做一些事情，是為了享受生活，無論這個生活給你帶來的是痛苦、辛酸、無奈、無助，或者你有美好的前景，這些都不重要，重要的是，你要活著，而且要活的快樂。所以無論做什麼事情，你都要想各種方法去享受這件事情，你才會覺得幸福。
愛讓你覺得幸福的人，包括我們的家人，親人，朋友等等，如果你能遇到一個讓你覺得幸福的人，一定要學會珍惜和把握，正所謂機不可失，失不再來，不學會珍惜和把握，會讓你後悔一輩子。
愛讓你覺得痛苦和不幸的人，因為痛苦的反面是快樂，你沒有體會過什麼是真正的痛苦，就無法體會什麼是真正的快樂，有時候讓你痛苦的.人卻能讓你成長很快。大家都可以回首一下，最讓你難忘的日子不是你最快樂的日子，而是你最痛苦的日子。我最難忘的日子就是事業單位那三年，讓我感覺生活在地獄裡，所以那三年也是我成長最快的三年。所以我們一定要愛讓你覺得痛苦和不幸的人，感謝這些人曾經在生活中給予你的激勵和磨難。因為他們讓你前行。
所以我經常會讓我的下屬給我提意見，而且說得越難聽越好，當然，有時候我也很氣憤，甚至會扭頭就走，今天還幹了一件這事兒，但是我不會跟他們吵架。正因為他們說得難聽，我才能找到自己現在還存在哪些問題，是否真的存在這些問題，需要如何改進，就算改進不了我該如何來避免，我還缺少什麼，還有什麼是我不知道的。 這樣我才能進步。一個不願意傾聽也無法容忍別人對自己意見的人，也就無法進步。
第二，要知道你想做什麼，做成什麼樣?你正在做什麼?你能夠做什麼?
人類所有的一切都在等待與夢想當中，如果一個人連夢想都沒有了，那麼活著還有什麼意義呢?如果你都不知道你未來要走向哪裡，那麼你根本不知道你今天要做些什麼。所以首先一定要知道你到底想要做什麼。人在不同時間，不同地點，不同環境想要做的事情都不一樣。但是你要定一個你最終要做的事情，也就是你主要要做的事情。你要過什麼樣的生活，你要選擇什麼樣的職業，而你要為此付出什麼樣的努力。
同時你還要知道你現在在做什麼?這個世界上只有兩種人是可以成功的，第一種是聰明絕頂的人，第二種就是非常勤奮的人。聰明的人，就算再聰明也需要勤奮。所以如果真要實現你的夢想，想獲得別人的承認，那麼你只有不斷的努力。所以一定要看看自己在做什麼，你做的事情是不是有效果的，是不是有價值的，是不是有意義的。也許前期是看不出意義的，但是將來是可以看得出意義的。打個比方，也許你現在覺得考職稱，考CPA因為很難，要付出很多，又看了別人的前景，覺得沒多大意義，但是到底有沒有意義只有將來才看得出來。那麼同樣也許你現在每天就是核對往來賬，盤點倉庫做這些你認為你已經很熟練而且還在重複性的工作，可能這個時候你會覺得沒意義，到底有什麼意義，要是有一天你當上了財務主管、財務經理或者財務總監，你就知道了，當年練這些基本功的意義何在。所以你一定要明確的清楚，你做這件事情本身有什麼樣的價值。
最後來說，你能做什麼?有些事情你看著很簡單，比如你公司的財務總監，你看著他每天沒多少事情可做，當他根據公司情況可能沒幾天就制定出相關的內部控制制度的時候，也許你還會罵這個制度多不合理，或者怎麼怎麼樣，但是如果換做你，你能制定出來嗎?你能全面想出來嗎?你知道你的財務總監達到這一水平，曾經付出了什麼樣的努力和積累?也許你會說你也會制定啊，但是再沒看到你公司財務總監製定出來的這些東西的時候，你能做成他這樣嗎?所以我們一定要看看自己有幾兩重，有多大點能量和能耐。
所以先了解一下自己，全面的剖析一下自己以後，就能知道自己的實力，從容的面對一切事情。
第三，要學會樂於被別人利用
從很多帖子都能看出，大多數人都不願意被別人利用的，因為首先大家都有自尊心，覺得被別人利用是被人看不起，自己的功勞被別人搶走。其實中國人最差的就是服務意識。比如說，你作為一個企業的財務人員，你要跟稅局溝通，有時候就得看稅局的臉色。所以我們經常就會抱怨某某專管員對我怎麼怎麼樣。那麼我們有沒有反過來想想，你是不是有時候也這樣對待過別人?因為你怎麼對待別人，別人也會怎麼對待你。所以說，我們要學會創造機會，讓自己辛苦而被別人利用。
因為我們的價值是在使用中才能被體現的。如果你上班的時候，你的領導不理你，你老闆也不理你，你就一個人呆坐著，你肯定會想可能要大難臨頭了，可能哪天要下崗了。因為你這個時候已經連做事情的機會都沒有了。同樣，如果有一天你做到財務經理，財務總監，公司開部門會議，也不會叫你，公司開中高層會議，也不通知你，你肯定會想，可能在這公司呆不下去了，要換地方了。所以說我們在工作中一定不要怕辛苦，在苦難中才能磨練意志。所以我們一定要樂於被別人利用。
我們都是一個團隊，一個團隊只有團隊裡的人相互利用才能達到資源整合，你可以利用別人的資源，別人的技術，別人的社會關係，別人的優勢來彌補自己的短處。也就是我說的，揚別人之長，避自己之短。同樣的，別人也在利用你的資源，你的技術，你的社會關係，你的優勢來彌補自己的短處。所以說團隊的力量才是最強大的。所以你一定要有機會被別人利用，一定要讓自己的本事被別人利用，你才會有價值。
