深圳深南電路福利

現金福利：六險一金、過節費、餐費補貼、春節路費、通訊補貼、人才安居住房補貼、獨生子女補貼、專項獎勵、女工費、“三八節”保健費

生活福利：福利食堂、福利宿舍、免費班車、年度旅遊、帶薪年休假、帶薪福利假、季度勞保、生日禮物、中秋禮物、活動中心、集團婚禮、集團聯誼、廠慶嘉年華、團隊拓展、娛樂協會、暖心free tea、深南孩子夏令營，10年金牌

健康福利：健康醫務室、年度免費體檢、孕期關懷、個人健康/心理健康講座

深南電路堅持企業與員工共同成長、創造心與芯的家園這一人力資源理念，在今後一段時間裡的人才戰略具體體現在以下幾個方面：

1、 建立人才梯隊,確保員工具備足夠的能力,能夠勝任自己的工作。

2、 幫助員工建立職業生涯規劃。

3、 公司關注員工的業績表現的同時，還注意員工個人能力的提升，公司堅持以個人業績作為衡量個人表現的核心，同時竭力為員工提升個人能力提供各類支援，包括公司提供的培訓及為個人提升自身技能提供支援。

4、 公司在在關注員工個人工作表現的同時，對員工敬業度進行持續調查，發掘員工的各類需求，並以此為基礎進行鍼對性的改善活動，為營造和諧的'員工關係、創造心與芯的家園不斷努力。

5、 公司為員工個人發展提供了兩條通道：技術序列及管理序列，技術序列為員工根據個人性格特點及愛好領域進行鑽研，成為該領域的專家型人才;管理序列為公司在對個人特質測評基礎之上，對於具備管理才能的人員進行定向培養，使其向管理者角色轉變。