教研室工作總結
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結怎麼寫才是正確的呢？以下是小編收集整理的教研室工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
本學期，西校區教研室在學校各級領導的正確領導下，在廣大教師的積極支援下，以學習促進發展，積極開展教研活動，指導教師開展教學實踐活動，加快教師隊伍建設；以6+1課堂改革為契機，不斷更新教育理念，深化課堂教學改革；以教研組為單位，做好各項常規檢查，努力提高學校教育教學質量。
一、規範教研機制，加強教師間的相互學習
開學伊始，落實教研活動的時間、地點，保證教研活動的正常開展，並通過教研組推薦公開課，校級微型課等活動，加強老師之間的交流與學習，增強了教師的團隊意識。
通過聽評課活動，使各位老師轉變了教學觀念，堅定了把課堂還給學生的`決心。
20xx年5月19日舉行了校區微型課比賽，比賽中湧現出一批業務能力強的教師：馬俊敏、張麗香、郭建紅、趙盼、朱春紅、範曉娟、李紅月7人。
推薦張朝霞、孫翠翠、劉周星3位教師參加濮陽市中等職業教育技能大賽教學能力大賽。
二、配合西校區教務處做好考情分析
三、配合職教中心教研室，積極參與校本教材編寫審定
我校區幼教專業和普通升學專業教師積極參與校本教材的編寫，具體分工如下：
序號
課程名稱
學期分配
負責人
備註
1
2
3
4
5
6
1
聲樂
R
R
範德帥
負責人
R
R
樑冰潔
2
視唱
R
R
鄢旭琳
負責人
R
R
趙延靜
3
簡筆畫
R
R
龐曉宇
負責人
R
R
崔利偉
4
手工
R
R
馮曉蘭
負責人
R
R
蘇莉
5
傳統美術
R
R
周雲峰
負責人
R
R
陳媛媛
6
琴法
R
R
程願
負責人
R
R
孔亞萍
7
舞蹈
R
R
李小雨
負責人
R
R
馮小寧
8
幼兒教育心理學
R
趙 紅 孫翠翠 王利紅
王利紅（負責人）
R
張朝霞 韓豔娟 劉周星
3月份、5月份、6月份完成三輪稿件審定，促進教師的專業化成長。
四、做好教學常規檢查
本學期教研室組織各備課組長對本學期開學以來的教案、聽課記錄、作業批改情況進行了兩次檢查。現將檢查結果總結如下：
大多數老師能按照學校要求認真書寫教案，按時聽課，及時批改作業，檢查中發現部分常規工作優秀教師。
教案書寫優秀教師：趙紅、韓豔娟、孫翠翠、韓利娜、張朝霞、張麗香、雷靜楠、石豔琴、馬俊敏、譚凌輝、劉周星、郭建紅
聽課記錄書寫優秀教師：劉周星、孫翠翠、馬俊敏、趙紅
作業批改優秀教師：韓豔娟、孫粉利、陸美玲、高萍、馬俊敏
在總結工作成績的同時我們也發現一些問題。比如教研內容缺乏針對性，不能緊扣考綱，課題研究尚未形成濃厚的氛圍，課堂教學中重知識傳授、輕能力培養。
為了使20xx-2022年度的教研工作穩步向前推進，切切實實提升我校整體教育水平和教學質量，繼續為我校的升學總體目標而不懈奮鬥，我有幾點打算和想法：
一、和各位老師一起積極探索並儘快建立適合我校實際的一整套的新課程評價制度，從而取代單一依靠月考成績評價師生教育教學質量的應試教育體制，使評價真正起到促進師生和諧發展的作用。就是要在《課程標準》精神指導下，堅持“以評價促進教師、學生能力發展”的基本理念，引進先進的教育評價方法，充分關注每個學生的學習過程和能力，分析教學過程，診斷教學得失，改進教學方法，培養學生學習能力，提高教師課堂教學水平。
二、繼續完善和建立各項教研製度，如聽評課制度、教師反思制度、日常教研活動制度、課題申報立項制度等，建立促進教師專業發展的保障機制。
總之教研室取得的成績離不開大家的幫助支援和共同努力，今後的工作更離不開大家的積極參與和團結合作。
濮陽縣職教中心升學校區教研室
趙紅
20xx年6月16日
