鄉村振興總結範文
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，讓我們好好寫一份總結吧。那麼如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編收集整理的鄉村振興總結範文，希望能夠幫助到大家。
鄉村振興總結範文1
xx市針對鄉村人才難引、領軍人才匱乏、培養渠道狹窄現狀，實施人才引育“三大行動”，引導各方人才加速流向基層一線，推進鄉村人才振興。
實施“才薈雅州”行動，打造鄉村人才“蓄水池”。線下舉辦“才薈潤雅·宜業宜安”赴外招才引智活動，組團巡迴北京、上海等x個城市、x餘所高校，招引人才x餘名。線上開通xx智慧人才雲平臺引才專欄，舉辦“空中雙選會”x場，“雲”引才x萬人。繪製在外雅籍人才地圖，與x萬餘名在外雅籍人才建立“一對一”溝通聯絡，回引x餘名人才回鄉創業，精準邀約x名企業家、專家回雅投資考察，促成投資x餘億元。
實施“智聚雅州”行動，打造鄉村人才“智囊團”。聚焦提升基層業務水平，開展“百名專家下基層”、人才“五進”等活動，引導農業、科技等領域專家人才下沉基層一線開展智力幫扶x餘人次。聚焦解決基層技術難題，舉辦頂尖人才“三雅故里行活動”，邀請x名“兩院”院士圍繞新材料、生物醫藥、茶葉等產業發展方向在雅開展聯合攻關;全省率先建立xx省專家服務團地方智庫，簽約成渝專家x人，為地方產業發展提供智力支撐。
實施“築夢雅州”行動，打造鄉村人才“生力軍”。著眼培養鄉村振興、產業發展一線人才，啟動“高技能人才振興計劃”，推廣“校中廠”“廠中校”聯合辦學模式，引導職業院校與行業、企業共建高技能人才培養基地x個、技能大師工作室x個，培養技能人才x萬名。啟動“萬名鄉土人才培養計劃”，通過“送出去學”聯合四川農業大學等高校培養新型職業農民x名、生產經營型人才x名、農業職業經理x名，通過“送教下鄉”培訓農村實用人才x萬人次。
鄉村振興總結範文2
20xx年，我負責扶貧工作，一年來，我緊緊圍繞扶貧工作，認真的完成了xx村扶貧工作的各項工作任務。現將一年來履行職責情況和廉潔從政情況報告如下：
一、職責履行情況
（一）堅持學習，提高自身素質。
為完成好上級交辦的各項工作任務，我始終堅持把加強學習作為提高自身素質和能力水平的手段。認真學習貫徹十九屆四中、五中全會精神以及上級扶貧工作會議精神及縣、鄉關於廉政建設的有關規定。通過學習，進一步提高了貫徹黨的路線、方針、政策和落實黨風廉政建設目標責任制的自覺性，為做好各項工作打下了堅實基礎。
（二）求真務實，抓好扶貧工作。
一年來，我主要抓了以下幾方面工作：
一是深入調查研究，摸清村情民意。
我擔任村的第一書記和駐村工作隊長後，利用兩個多月的時間，對全村戶貧困戶進行了全方位遍訪，掌握每戶、每人的實際情況，分別制定了幫扶措施，20xx年落實了“；20xx年落實了“”對具有勞動能力的建檔立卡貧困戶實施了小養殖、小種植專案，為家庭增收提供了保障。
二是心繫貧困群眾，多辦實事解民憂。
群眾對駐村幹部的期望值很高，只有深入到群眾中去，才能瞭解群眾家中存在什麼問題。找準問題，做好工作。
比如像這樣的事例還有很多很多……，我用實際行動告訴村民：“小康路上，我們決不會讓一人掉隊。”
三是積極協調幫扶單位、幫扶責任人，幫助群眾解決生產困難。
這些工作的落實與開展深受群眾好評。
四是積極參加村裡的其他各項工作任務。
一是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作。協助召開專門會議安排部署主題教育工作，通過讀原著、學原文、悟原理，緊密聯絡工作實際，提高群眾滿意度；
二是協助開展掃黑除惡專項工作。對xx村的形勢進行分析研判，通過多種活動，使我村群眾的安全感明顯提升；
三是配合開展“雙百活動”工作。積極發揮駐村幹部優勢，認真排查化解矛盾糾紛，堅持抓早、抓小、抓苗頭，千方百計把矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態；
四是協助開展“三務”公開工作，保證了村民的知情權、話語權和參與權；
五是協助成立新時代文明實踐志願服務小分隊，開展多種多樣的志願服務活動；
六是協助完成第七次人口普查工作；
七是協助進行“兩委”換屆工作。
這些工作的開展讓群眾切切實實感受到了我帶領下的駐村工作隊是一支為群眾辦實事，辦好事的工作隊，深受群眾的一致好評。
二、廉潔自律情況
到村一年來，我始終以一名普通共產黨員的身份嚴格要求自己，廉潔自律，堂堂正正做人，清清白白做官，紮紮實實做事，勤勤懇懇為民。經常學習《中國共產黨紀律處分條例》、《黨章》等，以此來警示自己。
三、工作體會及下步工作打算
回顧近一年來的工作情況，使我深深地體會到，只要沉下身子，深入基層，腳踏實地為群眾辦實事、辦好事，就能贏得群眾的信任，就能把脫貧攻堅工作落到實處。下一步工作我將繼續儘自己的最大努力，在黨的領導下，努力推動xx村各項工作的蓬勃發展。
鄉村振興總結範文3
根據關於轉發《xx省鞏固脫貧攻堅推進鄉村振興領導小組關於印發的通知》的通知（〔20xx〕—xx）相關要求，現將工作情況報告如下：
一、基本情況
（一）xx街道位於xx中心城市西北部，國土面積42平方公里，街道下設17個社群，219個居民小組（區）。街道無貧困村，有省級建檔立卡貧困戶3戶12人（楊xx戶、楊xx戶、楊xx戶），均屬於xx社群xx二組，其中楊xx戶已於20xx年脫貧，楊xx戶、楊xx戶已於20xx年脫貧。
（二）xx街道掛包幫是xx鄉xx村，地處xx鄉東南方向，距鄉政府9.3公里，國土總面積25.79平方公里，全村轄11個自然村，14個村民小組，623戶2274人；75名黨員，設1個黨總支部，下轄5個支部。主要經濟收入來源為種植烤煙、蠶桑、柑橘玉米，養殖生豬、肉牛、肉雞以及外出務工，上年度農民人均可支配收入為14050元。
二、貧困狀況
xx街道無貧困村，有建檔立卡貧困戶3戶12人（楊義雄戶、楊義洪戶、楊祖長戶），均屬於xx社群xx二組，其中楊xx戶已於20xx年脫貧，楊xx戶、楊xx戶已於20xx年脫貧，貧困發生率為0%。
三、主要工作和措施
（一）立足主體責任，加強組織領導
一是提高思想認識。自脫貧攻堅與鄉村振興開展以來，xx街道一直將其作為最大的政治任務來抓，要求街道、社群、小組三級幹部深刻認識脫貧攻堅與鄉村振興銜接的重要性，在思想上、行動上主動作為，迎難而上，切實抓好脫貧攻堅與鄉村振興工作。二是及時安排部署。召開脫貧攻堅與鄉村振興銜接工作部署會議，專題研究脫貧攻堅與鄉村振興銜接工作，安排部署上級下發的工作任務，將脫貧攻堅與鄉村振興銜接工作落到實處。
（二）立足動態管理，做到精準識別
xx街道堅持因地制宜、因戶而異、因人而異，紮實開展20xx年度防返貧監測動態調整和資訊採集暨監測物件回頭看精準識別比對工作，對符合條件的農戶予以納入，確保底數清、物件真、資訊實。街道20xx年動態調整新增0戶0人，返貧0戶0人，脫貧監測戶0戶0人，邊緣易致貧戶0戶0人。出生一名新生兒，貧困戶人數增加1人，為3戶12人。
（三）立足增收致富，加大幫扶力度
街道根據貧困戶生產生活實際，以增加貧困戶收入為重點，堅持把“公益性崗位+就業扶貧”作為推動脫貧攻堅的重要抓手，變“輸血”為“造血”，激發貧困戶脫貧內生動力，實現貧困戶就近就業，鞏固脫貧成果與鄉村振興銜接目標。一是提供就業支援。楊祖長就近務工，月收入3500元左右，妻子黃xx在xx市中醫院做護工，月收入20xx元左右，楊xx戶收入穩定；二是提供崗位支援。楊義雄平時就近務工為主，月收入3500元左右，女兒楊xx在大理下關第二人民醫院上班，月收入4500元，楊xx戶收入穩定。楊xx平時以三輪車拉貨為主，月收入20xx元左右，大兒子楊xx在xx派出所當輔警，月收入2200元，小兒子在xx市人民醫院急診門診上班，月收入4500元，楊xx戶收入穩定。20xx年，街道3戶9人貧困戶中已有8人實現就近務工，1人縣外務工，收入來源穩定。
（四）立足結對幫扶，做實“掛包幫轉走訪”
xx街道按照上級要求到xx村開展各項工作，並與xx村兩委研究xx鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興銜接相關工作，參與xx入戶排查等工作。全年街道有主要領導帶隊、辦事處副主任共同參與，深入xx村下白沙水小組、下廟三組、回龍小組等，對建檔立卡貧困戶“兩不愁，三保障”及飲水安全保障情況入戶進行走訪。
通過全面走訪排查，與群眾詢問了解，xx村已實現通電、通路、通水、通網、通電視、通電話，“兩不愁三保障”已得到落實，村民飲水安全也能夠正常得到保障。在脫貧攻堅完成後，未出現因各種情況返貧的貧困戶。
四、存在的困難、問題和意見建議
一是貧困戶內生動力不足。貧困戶以自謀職業為主，只滿足於就近務工，主動增收致富意識不強。二是人居環境提升工作有待加強。街道雖大力開展人居環境整治，但群眾思想意識存在差距，轄區部分地方背街小巷仍存在衛生死角。三是村級集體經濟發展不平衡。街道各社群發展壯大集體經濟途徑單一，思路不寬，雖然集體經濟收入總體不錯，但社群之間集體經濟發展不平衡。四是由於丙麻xx旱地多、水資源缺乏，只能為掛鉤點丙麻xx村解決一些力所能及的困難，不能從根本上解決影響xx經濟社會發展的問題。
五、脫貧攻堅與鄉村振興銜接成效
（一）xx街道無返貧戶、脫貧監測戶、邊緣易致貧戶、突發困難戶，已脫貧戶實現穩定就業，收入來源穩定，生活水平顯著提高，自脫貧退出後多年來均未出現返貧情況。
（二）xx街道所有居民年人均純收入均超過6000元，轄區居民義務教育、基本醫療、飲水安全均得以保障，危房戶全部入住安全穩固住房。
（三）一是開展應急處置措施。開展溝渠汙水應急處置，建設截汙管道，將汙水收集至排水溝末端區域，採取吸汙車抽取後送至汙水處理一廠進行汙水處理；過渡階段，在碧水雲天東側建設一體化汙水處理設施進行收集處理，達一級A標後，暫時排入城北防洪河。二是完善汙水管網設施。配合市級部門啟動施甸路管網建設，確保20xx年底前完成施甸路管網建設，將xx社群區域汙水接入施甸路汙水管網。三是為中村社群鋪設道路400米，美化村莊栽樹80棵、街沿石150米、扶手欄杆500米。
xx街道人居環境優美，產業興旺，交通便利，基礎設施完善，河道治理成效明顯且達標。
六、下一步工作打算
xx街道將積極探索城市街道困難群眾增收致富的有效途徑，把鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興戰略有機銜接，全面鞏固脫貧成果，切實提高脫貧質量，帶領人民群眾過上幸福美滿生活。
（一）持續增加貧困戶收入。街道將增強貧困戶內生動力作為重點工作來抓，有針對性的開展勞動技能培訓，提升就業能力，拓寬就業渠道，為貧困戶提供全方位支援，引導貧困戶通過辛勤勞動獲得更多收入，提升造血功能，幫助貧困戶穩定就業，進一步增加收入。
（二）持續開展人居環境整治。街道將人居環境整治與“主題＋專題”黨員日活動、志願服務活動相結合，形成合力著力解決衛生死角問題。充分發揮居民公約作用，約束居民亂丟垃圾行為，從源頭上進行遏制，逐步建立人居環境整治長效機制。
（三）持續發展村級集體經濟。街道將因地制宜，創新方式發展集體經濟，增加集體經濟收入，力爭各社群集體經濟年收入均達到10萬元以上。加大對發展前景好的社群集體經濟專案的支援力度，力爭部分有條件的社群集體經濟收入達到100萬元以上。
鄉村振興總結範文4
實施鄉村振興戰略，必須始終把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重，堅持農業農村優先發展。應歷史地、辯證地認識“三農”問題，任何時候都不能忘記農業、農村、農民為國家獨立、民族解放、改革開放和國家工業化、城鎮化、現代化所作出的重大貢獻和犧牲。
實施鄉村振興戰略，必須堅持“四個優先”：在幹部配備上優先考慮，即選拔一批懂農業、愛農村、愛農民的好乾部去推動鄉村振興工作。在要素配置上優先滿足，即重點破除體制機制障礙，完善農業農村發展用地保障機制，解決土地增值收益長期“取之於農、用之於城”的問題，解決“農村的地自己用不上、用不好”的困局，讓農業農村能夠公平公正地享有更多發展資源。
在資金投入上優先保障，即創新投融資機制，加快形成財政優先保障、金融重點傾斜、社會積極參與的多元投入格局。完善財政支農投入穩定增長機制，堅持把農業農村作為財政支出的優先保障領域，明確和強化各級黨委、政府“三農”投入責任，確保支農投入力度不斷增強、總量持續增加、與鄉村振興的目標任務相適應。要調整完善土地出讓收入的使用範圍，進一步提高用於農業農村的投入比例。建立補充耕地指標跨省域調劑機制，將所得收益全部用於鞏固脫貧攻堅成果和支援鄉村振興。在公共服務上優先安排，即統籌推進城鄉融合發展，大力增加農村公共服務供給，改善農村基礎設施，優先發展農村教育、文化事業，推進社會保障制度城鄉統籌，提升農村醫療、養老服務能力，加快補齊農業農村短板，使農民和市民享受的基本公共服務逐步趨同，加快實現城鄉基本公共服務均等化。
鄉村振興總結範文5
推進鄉村振興，人才是基本保障，鄉村振興戰略的發展離不開強有力的人才支撐，人才振興是鄉村振興的基礎和關鍵。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振興實施正確方向是實現鄉村穩、農業興的要因素，鄉村振興是新時代“三農”工作的關鍵目標指向，擁有一支深刻了解農村生產生活的多元化、高素質“三農”工作保障隊伍尤為關鍵。
留助鄉村人才，助力鄉村振興好發展。人興則鄉村興，人旺則鄉村旺。選拔培優鄉村振興的人才要著力從眼下的本土去挖掘“千里馬”，首先，鼓勵本土人才積極投身鄉村建設的同時，要制定並完善好本土人才成長髮展機制，充分激發鄉村人才的積極性、創造性，發揮鄉村人才的技術優勢，進而帶動產各個業快速發展，帶動致富。其次，從教育、就業、醫療、基礎設施、居住環境等條件入手，不斷改善和優化本土鄉村人才的成長髮展環境。通過健全的保障機制的投入，鄉村基礎設施的完善，相信本土鄉村人才能更好地助推鄉村振興。
培養新時代人才，共建鄉村振興好發展。新時代的鄉村需要更多新時代的人才來點燃，大學生村官計劃是想鄉村提供人才振興支撐的重要途徑，為建設高素質專業化“三農”工作幹部隊伍提供源頭活水。大學生村官計劃自實施以來，為鄉村振興發展提供了紮實的人才支援，在工作中，他們發揮著積極作用，一批又一批有文化、會經營、善管理、懂技術的大學生村官為鄉村振興默默地奉獻著自己的青春，是鄉村振興中不可缺少的重要人才隊伍。要建立引導並鼓勵更多高校畢業生到基層工作“下得去、留得住、幹得好”的`長效機制，鼓勵更多年輕有志青年紮根基層、服務鄉村振興。
要築巢引鳳，以人才振興助力鄉村振興。要多方引導返現農民工、大中專畢業生、科技人員、退役軍人等等返鄉做“創客”，鼓勵支援並引導鄉村精英群體返鄉投身到鄉村振興，不僅僅要靠當地政府部門創造便利條件、政策支援，也要同步改善鄉村基礎建設，縮小城鄉基本公共服務差距，更好解決返鄉精英群體的後顧之憂。栽好梧桐樹，吸引鳳凰來。營造“靠環境引人才，用服務留人才”的良好氛圍，制定人才、財稅等優惠政策，為人才搭建幹事創業的`平臺，吸引更多的人才返鄉創業，推動鄉村振興全面發展升級，譜寫鄉村全面振興新篇章。
人才振興是助力鄉村振興發展的核心靈魂，鄉村振興必須人才為先。人才是創新創業的支柱，只有人才支柱穩固，才能築起新時代鄉村振興的大廈，開啟鄉村振興新局面。
鄉村振興總結範文6
基本情況
xx村位於三百山圩鎮，風光秀美，狀如玉佩。全村總面積17.5平方公里，森林覆蓋率達85%，村中旅遊資源豐富，有百年圍屋、溫泉、漂流點、古樟樹林等。下轄5個村民小組，總人口516戶2727人，村幹部5人，黨員65名。其中低保戶41戶75人、脫貧戶有85戶341人，監測物件10戶48人。主要產業有臍橙、菸葉及蔬菜等。xx村20xx年村集體收入19.67萬元，20xx年xx-xx月村集體收入43.81萬元，主要由扶持款、光伏發電收入、土地流轉收入、菸葉稅返還等組成。
今年以來，xx村在三百山鎮黨委、政府的強有力領導下，以及掛點幫扶單位省廣電局的鼎力支援下，立足村情，精準發力，全面推進鄉村振興戰略落實落地。
主要做法
堅持黨建引領，煥發黨建活力
牢牢抓住“引領發展，凝聚民心”這一主線，持續落實好基層黨建質量過硬行動，讓黨支部發揮出戰鬥堡壘作用。堅持“三會一課”，創新理論學習9次，以黨員為民解難題、辦實事的方式，動員黨員幹部帶著問題“上課”，不斷提高政治素質與綜合能力。組建3支黨員志願服務隊，結合文明實踐活動，發揮黨員在村民自治、村集體經濟發展中的先鋒模範作用。落實村幹部工資待遇與村集體經濟掛鉤機制，有效激勵全體村幹部幹事創業熱情，服務鄉村振興大局。
鞏固脫貧攻堅，助力鄉村振興
嚴格按照要求和程式，精準識別了7戶“三類人員”，及時幫扶，做到因人因戶施策，嚴守不發生規模性返貧底線。發放產業直補144戶33.92萬元，發放農業產業振興貸39戶180.49萬元，發放210人次教育補助12.95萬元，申報雨露計劃13人次補助1.95萬元。落實公益性崗位20個，5家扶貧車間解決貧困勞動力就業13人，一般村民32人。紮實開展各項基礎工作，全力抓好“三個落實”和問題整改，圍繞“四個不摘”鞏固提升脫貧攻堅成果。
完善產業配套，發展村級經濟
充分利用資源和區位優勢，進一步完善產業配套，豐富產業形態，加快鄉村振興步伐。新修建果園路4公里，為125戶果農368畝果園生產及運輸解決實際困難，有序推進臍橙復產。吸引返鄉人才投資380萬元打造特色民宿，提升旅遊服務水平。穩抓專案建設，積極向上爭取資金，由省廣電局投資180萬元幫扶新建總面積698m^2的綜合黨群服務中心，集電商中心、新時代文明實踐站等於一體。
堅持人民至上，保障民生福祉
全力抓好糧食生產工作，早中晚稻和油料作物累計種植面積達1600畝，全面完成上級下達的糧食生產任務；切實提升農田灌溉水平，累計耗資100萬元實施建設水溝1160米，覆蓋灌溉面積145畝。大力推進就業創業工作，累計輸送企業員工32個。在省廣電局幫扶下，完成“視播一體應急廣播平臺”建設，豐富群眾思想，提升精神文明生活水平。
特色亮點
具化“地票”變股金，物業經營促增收。xx村供銷合作社立足圩鎮村區位優勢，已爭取了農村綜合性改革和中央財政扶持壯大村集體經濟專案資金共計450萬元，規劃建設建築面積3000平方米的標準化廠房，開發小微創業園，引進小微民營企業落地生根。村供銷合作社以土地資源折價入股，將資源變股金，通過廠房租賃預計可帶來租金收入18萬元/年，專案落地後可實現300餘人就業，帶動群眾致富、促進共同富裕。目前，xx村供銷社已完成基礎開挖，預計20xx年xx月前可投入使用。
鄉村振興總結範文7
9月5日，湖南省在縣鄉基層黨員幹部中開展鄉村振興“金秋五課”集中培訓，我縣組織基層黨員幹部通過電視、網路等形式集中收看學習，助力鄉村振興。
在各鄉鎮、村社群的學習現場，黨員幹部們正聚精會神地觀看學習鄉村振興“金秋五課”專題教學片。鄉村振興“金秋五課”圍繞產業振興、人才振興、生態振興、文化振興、組織振興五大板塊進行專題培訓，通過精選全省各地鄉村振興典型案例，講做法、傳經驗、授方法，為基層黨員幹部提供了一堂豐盛的學習“大餐”。
西渡鎮梅花村依託美麗的田園風光，發展鄉村旅遊新業態，做好“農旅融合”文章，帶動當地農業增效、農民增收，成為我縣鄉村振興的“排頭兵”。通過此次培訓，當地黨員幹部紛紛表示，將進一步深刻領會新形勢下實施鄉村振興戰略的新思路、新方法，有效推動工作開展，為鄉村振興再添動能。
鄉村振興總結範文8
今年以來，xx市不斷強化人才在鄉村振興中的支撐保障作用，大力實施鄉村人才振興提升計劃，聚力培養懂農業、愛農村、愛農民的鄉村人才隊伍。
健全工作機制。成立由市委書記、市長任“雙組長”的人才工作領導小組，每季度召開聯席會議，統籌推進鄉村人才振興工作。制定鄉村人才振興提升計劃，明確x項鄉村人才重點任務，建立工作臺賬，落實月排程、季通報、年總結制度，積極督導落實。完善政策支援體系，每年舉辦“智匯xx·創夢未來”高層次人才創新創業大賽，加大農業科技領軍人才引進力度，對獲獎人才給予最高x萬元專案補助、x萬元廠房補助;支援人才申報省級以上重點人才工程，最高給予x萬元配套補助;支援農業企業、鄉鎮企業外出參加大學生招聘等招才引智活動，對企業產生的交通費用給予全額補助。
精準引育人才。大力引進農業科技人才，積極對接農科高校院所，引進農業科技人才x餘名。加快培育鄉村實用人才，舉辦鄉村振興技藝技能大賽，精心設定農機駕駛、傳統手工製作等五個賽項，吸引x人報名、x餘人參與網上投票，評選出x名獲獎選手，給予最高x元獎勵。吸引集聚鄉村服務人才，每年優選x名鄉村醫生到上級醫療機構集中培訓，選派x名“業務院長”到鄉村掛職指導;實施鄉村文化“十百千”工程，重點培養鄉村文化人才x人、文藝隊伍x支、文藝骨幹x人。
優化發展環境。建成x處鎮街產業園區、x個農業園區，累計引導返鄉下鄉人才進駐園區落地專案x個，提供就業崗位上萬個。建成x套鄉村人才公寓，現已“拎包入住”鄉村人才x餘人。開展農村勞動力培訓，每年免費為返鄉創業人員開辦電子商務、機械維修等職業技能培訓x人以上。鼓勵鎮街設立人才服務視窗，安排服務專員，為人才創辦企業、諮詢政策等提供“一對一”保姆式服務。每年舉辦“農民豐收節”，面向鄉村人才評選表彰一批鄉村科技之星、十佳新型職業農民、“新農青年”示範帶頭人等;加強政治引領，從具有示範引領作用的鄉村人才中推薦擔任“兩代表一委員”，讓鄉村人才政治上有榮譽、經濟上受獎勵、社會上有地位。
鄉村振興總結範文9
鄉村振興要想取得突破性進展，遵循國家策略，提高農村的經濟收入是關鍵點，要想讓農民收入提高，一方面是加強農業的幫扶和現代化農業作業的發展，讓鄉村的土特產有銷路，有市場。另一方面是可以積極發展鄉村旅遊來帶動經濟收入。在發展的同時要貫徹國家的政策要求，強化環境保護意識，做到可持續發展。
構建現代農業生產體系。實現產業興旺，要以深化農業供給側結構性改革為主線，其中堅持質量興農是重中之重。比如，深入推進農業綠色化、優質化、特色化、品牌化，調整優化農業生產力佈局，推動農業由增產轉向提質;推進特色農產品優勢區域建設，建設現代農業產業園、農業科技園區等;實施產業興農行動，推行標準化作業，打造農產品品牌，保護地理標誌農產品，打造一村一品牌、一縣一產業的發展新格局。
產業興才能鄉村興，經濟強才能人氣旺。產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕是鄉村振興戰略實施的總要求，是決勝全面建成小康社會的重中之重。要不斷提高鄉村的自制能力，從而形成治理有效、科學發展的良好局面。
鄉村振興總結範文10
人才是社會幹事創業的第一資源。大學生則是人才當中最主要的力量。大學生都是接受了高等教育的人，其素質和能力還是值得信賴的。近年來，不少地方對於大學生越來越重視。很多農村地區，長年難以擺脫貧困。關鍵還是在於人才方面出了不少問題。近日，一篇名為《讓大學生成為鄉村振興生力軍》的文章更是旗幟鮮明表達了大學生應該不斷為鄉村振興助力，促進早日實現鄉村振興的發展戰略。
很多貧困地區，貧窮和落後與人才的匱乏和短缺不無關係。貧困地區，受限於諸多的客觀條件，人才，特別是大學生難以在一些貧困的農村施展才能。更為重要的是，由於貧窮，導致對於很多鄉村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至沒有底氣和勇氣。對於大學生的引才工作政策上的缺失，直接就造成了很多偏遠農村人才缺乏，而大城市往往有顯得人才過剩甚至飽和。這就是長期以來困擾很多偏遠農村發展的重要障礙。因此，加強人才工作，讓大學生不斷在鄉村振興上助力，往往就能解決很多鄉村振興發展的問題。
新時代，是知識經濟時代。尊重知識、尊重人才早已深入人心。很多經濟發達的地區，之所以能夠保持快速、持久地高質量發展，人才的重要作用不言而喻。沒有大量具有能力和高素質的大學生不斷助力當地發展，經濟想要實現突飛猛進難以為繼。因此，解決偏遠農村發展的瓶頸，就要不斷髮揮大學生的作用，讓大學生助力實現鄉村振興。
讓大學生助力實現鄉村振興，要積極打造可以讓大學生施展才能夠的事業平臺。很多農村地區，產業都比較落後甚至很缺乏，加上基礎設施也比較落後，導致很多大學生即使去了很多農村也難以有所作為。很多大學生到了這些地方甚至有種被埋沒、甚至最終被荒廢的情況。這樣的情況如果不解決，往往就會導致農村地區與城市的差距會越來越大，人才的匱乏問題必將長存。在一些農村地區，大學生來到這些地區，往往也留不住。因此，真正要解決農村地區人才的問題，還是要不斷髮展事業平臺，讓大學生來到農村不會覺得是“遊一遊”。
大學生，是社會改革發展的財富，更是社會精英人才的重要組織部分。幹事創業，需要人才的不懈奮鬥，更是需要大學生不斷在幹事創業中不斷努力。鄉村振興，這是十九大國家的戰略部署，是保證廣大農村人民群眾實現脫貧致富的關鍵。作為這一重大戰略的實施，就需要大學生的不斷助力，為鄉村振興保駕護航。
鄉村振興總結範文11
為提高村（社群）幹部鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的能力水平，切實增強村幹部參與鄉村振興工作的時代責任，依託本職崗位為鄉村振興助力獻策，從思想上重視鄉村振興工作的重要意義，不斷接受更有針對性的培訓教育，縣委黨校於8月4日至6日組織部分村幹部進行專題培訓。
此次培訓主要圍繞“三個意識”教育、農村生態文明建設、鄉村治理、農牧區基層黨建工作、維護穩定、維護共產黨員的先進性純潔性、鄉村產業發展等內容進行了專題培訓，採取了藏漢雙語的解讀方式進行。突出黨性教育，通過黨性教育來全面提升、鞏固村幹部政治領悟力、政治鑑別力、政治判斷力，並對擔當方面的片面認識進行了綜合的糾正，不斷教育廣大村幹部在謀實事、創新業的過程中，堅持以黨性鍛鍊為基礎。突出觀念轉變，以新的政策為依據，以身邊典型為例項，著力堅持思想轉變這一重點，組織村幹部看典型，學習經驗，相互談體會、做交流，不斷為鄉村振興工作注入新的思想活力。突出主題強意識，開展“黨員亮身份”活動，為所有參加培訓的村幹部佩戴黨徽，通過戴黨徽來引導村幹部要時刻保持高度的政治定力，牢記宗旨意識，強化初心使命的責任，堅守原則底線，始終保持黨員的政治本色。
大家表示：回到村中，將按照培訓內容繼續加強自身的學習，強化擔當意識，履行好自身的職責，切實為鄉村振興工作再獻新的力量，就像開展脫貧攻堅工作那樣，積極參與、努力奮鬥，併發揮好“宣傳員”作用，不斷教育群眾知黨恩、感黨恩，堅定不移做到“兩個維護”。
鄉村振興總結範文12
實施鄉村振興戰略，具有鮮明的時代特色，反映了發展的必然、人民的期盼。實施鄉村振興戰略是以黨中央經過深思熟慮作出的重大決策，在我國農業農村發展歷史程序中具有里程碑意義。實施鄉村振興戰略是如期全面建成小康社會的必然要求。中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。我國發展最大的不平衡是城鄉發展不平衡，最大的不充分是農村發展不充分。實施鄉村振興戰略，讓廣大農民共同分享現代化成果，這樣的小康社會才能得到包括億萬農民在內的全體人民認可，才能經得起歷史和實踐的檢驗。實施鄉村振興戰略是推動經濟持續健康發展的迫切需要。
我國經濟正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期，農業要比以往更加註重保供給、提質量、穩物價，繼續為穩定經濟社會發展大局發揮“壓艙石”和“穩壓器”的作用，繼續為國家巨集觀調控留出迴旋餘地和騰挪空間，為黨和國家工作全域性贏得戰略主動。實施鄉村振興戰略是建設美麗中國的必然選擇。美麗中國要靠美麗鄉村打底色。實施鄉村振興戰略是逐步實現全體人民共同富裕的客觀需要。實施鄉村振興戰略，必須堅持以人民為中心的發展思想，打好精準脫貧攻堅戰，全力以赴消除貧困，讓改革發展成果更多更公平惠及廣大農民，朝著實現全體人民共同富裕的目標不斷邁進。
鄉村振興總結範文13
為著力提升農村基層幹部隊伍的履職能力及業務水平，進一步解放思想，全面推動鄉村振興戰略落到實處。8月11日，龍華鎮鄉村振興主題大培訓第一期培訓班在鎮黨群服務中心農家黨校開班。龍華鎮黨委書記曾宇山出席並作開班動員講話，黨委副書記陳銀萍、黨委委員卞曉天、全鎮22個村（社群）“兩委”幹部、黨建指導員、黨建聯絡員參加培訓。
鎮黨委書記曾宇山在開班動員講話中指出，“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力”，鄉村振興，關鍵在人，關鍵在幹。實施基層幹部主題培訓意義重大，這既是貫徹落實上級指示要求的重要舉措，也是全面推進鄉村振興、黨建引領基層治理的重要抓手。就辦好培訓班，他強調，一要把思想統一到“想幹事”上。要做到“想幹事”，首先就得加強學習、提高認識。二要把能力體現在“會幹事”上。要做到“會幹事”，就得吃透、弄懂政策。三要把目標落實到“幹成事”上。做強村富民的“引路人”。勉勵參訓學員將學習與實踐融會貫通，勤於實踐，勇於探索，不斷提高理論思維能力和實際工作能力。
據悉，此次培訓班做到培訓物件、培訓師資、培訓內容“三精準”，為深入推進全鎮鄉村振興有效銜接提供了強有力的人才支撐和智力支援。
一是培訓物件精準
由“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變，鎮黨委以村（社群）“兩委”幹部、村民小組長為重點，靶向施訓，覆蓋龍華鎮村（社群）“兩委”幹部、村（社群）“兩委”儲備人員、村民小組長280餘人，以此提高龍華鎮各村（社群）基層幹部隊伍的實戰能力，為推進鄉村振興提供有力保障。
二是培訓師資精準
為達到良好的培訓效果，精心安排理論素養高、業務能力強、熟悉農村工作、授課經驗豐富的縣委組織部、縣委黨史研究室、縣財政局等講師群培作為授課教師，採取領導幹部講政策、專家學者講理論、業務骨幹教方法、先進典型傳經驗的方式，輔以討論交流、案例研討。
三是培訓內容精準
此次培訓為期四天，培訓班精心設計了內容豐富、形式多樣的課程體系，聚焦鄉村振興重點任務、宅基地改革政策解讀、基層矛盾化解、黨務實用知識講解、農村財務管理等多個方面，突出實踐導向、需求導向、問題導向，進一步提高農村基層幹部專業化能力水平，提升推動鄉村振興發展的工作本領。
通過舉辦此次培訓班，幫助我鎮農村基層幹部不斷提高政治能力、履職盡責能力、群眾工作能力、抓落實能力，從根本上解決能力不足、本領恐慌的問題。參訓學員紛紛表示，今後將對標對錶上級部署，立足當前，著眼長遠，積極參與到鄉村振興戰略建設中，為實現龍華鎮全面振興奉獻自己的力量。
鄉村振興總結範文14
鄉村振興，關鍵在人。近年來，龍裡縣堅持“全員、精準、有效”培訓思路，在培訓內容、資源、方式、制度管理上推陳出新，提升幹部能力素質和實踐本領，著力打造一支素質優良、能力突出的農村基層幹部隊伍，為全面推進鄉村振興提供堅實的人才保障。20xx年8月以來，舉辦培訓16期，培訓鎮（街道）幹部、村（社群）“兩委”成員、鄉村振興第一書記和駐村幹部等1762人次，實現農村基層幹部培訓全覆蓋。
注重培訓內容針對性。認真思考“學什麼”的問題，打造政治過硬、本領過硬的幹部隊伍。一是必講政治。把學習貫徹黨的十九屆六中全會精神作為培訓首課、主課、必修課，切實加強政治理論學習教育，築牢農村基層幹部政治定力、政治責任。二是必學政策。將教育保障、醫療保障、就業幫扶等政策作為培訓重要內容，強化農村基層幹部政策運用和落實能力，推進工作落實、提高服務水平。三是必懂業務。聚焦中組部10+N課程要求，圍繞農業特色優勢產業、鄉村治理、農村改革、鄉風文明建設等，充分挖掘地方資源，選聘本地師資組織開發“龍裡縣少數民族特色村寨建設”“龍裡縣鄉風文明建設”等15門特色課程，宣傳地方經驗做法，提升認同感和自豪感。
注重培訓資源優質性。認真思考“誰來講”的問題，多措並舉化解培訓師資短缺難題。一是外請優秀教師。充分利用東西部協作優勢資源，邀請廣州師資開展“鄉村產業發展中的取與舍”“全方位打造現代鄉村治理體系”等教學；邀請省委黨校、省內高校、省州業務部門專家教授40餘人次到龍裡為參訓學員作“深化農村產權制度改革”“貴州省農村集體經濟模式和案例分析”等課程輔導，用他山之石攻龍裡之玉。二是選聘本地良師。圍繞部門業務，結合領導幹部上講臺，從縣民政局、縣農業農村局、縣鄉村振興局等選聘15名實踐經驗豐富、專業能力突出的兼職教師充實縣級培訓師資庫，達到以講促學、學用相長目的。三是走出縣域拜師。優選省內外知名高校承辦培訓，帶領農村基層幹部走出縣域開拓視野，先後組織鄉村振興第一書記、致富帶頭人、村（社群）股份經濟合作社負責人等380餘人到江蘇南京、貴陽等地開展農業農村現代化發展專題培訓，汲取先進工作經驗和創新做法。
注重培訓方式多樣性。認真思考“怎麼學”的問題，圍繞農村基層幹部特點和實際需要，創新培訓模式，提升培訓效果。一是實地走現場聽。組織學員760人次到灣灘河農業示範園區、龍湖花海“村社合一”示範基地等鄉村振興現場教學點實地觀摩學習，啟發工作思路，激發比學趕超動力，提升培訓實踐性、實效性。二是雲上學線下練。依託貴州省黨員幹部網路學院、新時代學習大講堂等載體平臺覆蓋面廣、靈活便捷優勢，組織學員線上學習。20xx年以來，組織農村基層幹部5000餘人次同步參加大講堂學習。對新選派鄉村振興第一書記和駐村幹部採取線下“1+1”老帶新結對幫扶實戰訓練，讓學員在實戰訓練中準確把握工作要求、工作標準，提升履職能力。三是小課堂大討論。將研討交流設定為培訓的重要環節，作為幹部互相啟發、取長補短，拓展工作思路的重要途徑。將參訓學員分小組圍繞授課內容組織開展小課堂研討，學員結合工作實際、培訓收穫，作一次深入研討交流，其他學員互動點評，小組研討成果在班級分享，提升學員學習參與度。
注重培訓制度保障性。認真思考“怎麼管”的問題，良好的學習風氣離不開制度的保障。一是建立健全制度。先後出臺《龍裡縣幹部教育培訓統籌管理辦法》《關於再次重申培訓紀律從嚴管理幹部的通知》《關於嚴肅幹部調訓管理要求的通知》等檔案，嚴格幹部培訓紀律，通過制度管學管人，保障培訓質效。二是壓實紀律責任。培訓主辦單位、協辦單位、學員選派單位明確責任分工，訓前組織制度學習，講清培訓要求；訓中強化監督管理，適時抽查培訓紀律；訓後開展測試檢驗，掌握學習態度和成效，不斷築牢幹部培訓紀律意識。三是強化結果運用。注重督促考核，將學員培訓表現情況與選派單位黨建工作成效考核掛鉤，同時作為幹部年度考核、選拔任用的.重要參考。對違反調訓紀律的學員嚴格組織處理或黨紀政務處分。相關制度出臺以來，有1名學員因違反調訓紀律受到政務處分、1名受到誡勉談話、1名受到全縣通報批評。
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今年以來，聊城市紮實開展鄉村振興系統幹部培訓工作，不斷創新培訓方式、拓展培訓渠道、豐富培訓內容，截至目前，市縣鄉三級共組織開展培訓270餘班次46000餘人次，實現了鄉村振興系統幹部、幫扶責任人培訓全覆蓋，也實現了幹部隊伍業務能力的新提升，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興夯實業務基礎。
聊城市、縣兩級鄉村振興局組織開展遍訪脫貧物件行動，成立鞏固脫貧攻堅成果督查專班進行常態化暗訪督導，切實鞏固好脫貧攻堅工作成效。通過“老帶新”方式，培養出一批懂業務、懂培訓、懂督查的精幹隊伍。以聊城度假區為例，針對當前工作任務，重點加強對幫扶幹部的系統培訓，先後開展各類培訓共計26次，提升了鄉村振興基層幹部的責任心和業務水平，也將幫扶政策真正落到實處。
