社群幹事年終總結範文（精選12篇）
總結是在某一時期、某一專案或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，讓我們一起認真地寫一份總結吧。我們該怎麼寫總結呢？以下是小編為大家整理的社群幹事年終總結範文（精選12篇），歡迎大家分享。
社群幹事年終總結範文（精選12篇）1
一、健全組織機構，確保工作有序執行
XX社群管委會自成立以來，著手抓組織建設，確保了社群建設各項工作的有序執行。
1、成立了組織機構。根據上級要求，結合單位關閉破產工作實際，去年制定了《華湘社群管理委員會組建方案》，成立了華湘社群管理委員會，下設綜合管理部、再就業資訊部、財務部和物業管理部四個職能部門，任命了9名正副經理，明確了相關的工作人員，經費基本落實到位。今年，按照上級要求，增設了保衛部、信訪辦、三個辦事處以及黨群部門，保證了社群的正常執行，推動了關破工作的正常進行。
2、加強了組織領導。為確保社群管理工作正常開展，工作逐步走向正規化、規範化，我們不斷加強了社群工作的組織領導，先後四次調整和充實了社群行政、黨務領導班子成員，現由礦長任社群管委會主任，礦黨委副書記任社群黨委書記，副礦長、礦工會主席、總會計師任社群管委會副主任，領導班子成員基本配齊，工作有明確分工。
3、明確了工作職責。根據上級要求，我們明確了社群管委會八項職責是：
（1）貫徹執行黨的路線、方針、政策，進行政治思想教育和法律教育；
（2）負責離退休人員、下崗人員、傷殘撫卹、遺屬遺孀等人員的日常管理工作，負責低保的管理工作；
（3）負責學校、醫院、幼兒園等後勤工作；
（4）負責單位的社會治安綜合治理工作，做好調解、治安保衛工作；
（5）負責社群內供水供電等生活設施的維修、維護工作，做好生活用水用電的管理工作；
（6）負責社群管理委員會的'資金籌措、運作及管理工作，利用社群的設施積極開展創收活動及多種服務，舉辦社群公共福利事業，做好社會救濟、計劃生育、就業管理工作；
（7）加強社會主義精神文明建設，開展群眾性活動，努力建立文明社群。
4、建立了工作制度。結合單位關閉破產工作程序中遇到的難點問題，社群管委會在修改完善原有制度基礎上，制定了《思想政治工作失職追究制》、《加強黨員、幹部管理辦法》，建立了社群管委會領導崗位責任制，財務管理辦法，環境衛生整治規定等一系列制度，同時逐步健全了各項基礎管理工作，確保工作有序進行，避免工作中的盲目性和不規範性。
二、圍繞服務重點，認真履行管理職能
目前，我單位面臨的主要困難是：企業虧損嚴重，職工收入偏低；職工家庭人口多，子女入學經濟負擔壓力大；退休職工收入少；職工各種社會性付費支出多等。如何盡力解決這些社會矛盾，是華湘社群管委會服務與管理的重點和難點，隨著關閉破產工作的推進，我們結合實際主要抓了以下幾項工作：
1、著實解決最低生活保障。社群積極配合單位行政、工會組織對特困職工和職工家屬、遺孀摸底調查，我單位最低生活保障應保物件556戶，共涉及人口1390人，我們按照實際情況積極與地方民政部門聯絡，通過努力，到XX年底已納入低保174戶，共涉及人口435人，其中在崗職工7戶，下崗職工36戶，退休職工36戶，遺孀遺屬95人，緩解了部分職工家庭生活的困難。
2、加強走訪慰問困難職工。關心老弱病殘職工是社群管委會的主要工作。本著這一工作原則，針對我社群管委會集中管理全礦退休人員、下崗職工、失業人員和工（病）亡遺屬和生活後勤服務的特點，確保單位關閉破產工作順利推進，理順職工思想情緒，社管會積極開展了送溫暖活動。僅XX年春節期間，慰問看望特困職工833人次，發慰問金和慰問品9萬元，大米1萬斤，使職工感受到組織的溫暖和關愛。
3、切實緩解職工住房矛盾。我單位職工住房十分困難，現有居民4067戶，其中無房戶1551戶，住危房及非標房戶有1423戶。單位關閉破產後，將給社群管理帶來巨大壓力，根據這一情況，我們千方百計籌措資金，在城區和社群集資建房123套，同時將原職工學校改造為職工家屬住房30套，讓部分職工搬出了危房，暫緩了住房緊張矛盾。
4、豐富社群文化生活。社群管委會成立後，著手開展了社群精神文明建立活動，開展了以建“社群之家”為活動主題，組織創“文明社群”，做“文明市民”活動，多次組織對社群環境衛生、交通秩序整治，努力改善社群生活環境。同時為活躍社群文化生活，促進精神文明建設，組織了全社群性的文娛活動8場次，尤其對離退休同志組織開展的活動，社群積極支援，現在社群有龍隊、獅隊、腰鼓隊、門球隊員1000多人經常活動。今年春節期間還組織了大型的團拜會、民間文藝演出、遊園活動，豐富了職工、居民文化生活。
三、改進工作方法，努力維護社群穩定
穩定壓倒一切，做好社會穩定是社群管委會的重要工作。我們把維護社群穩定作為工作的重中之重，形成了“領導掛帥、分工協作、責任落實、預防為主”的工作方法。
1、抓責任工作落實。我們制定了《關閉破產期間穩定工作預案和突發事件工作措施》，明確了各級領導幹部、處室部門的工作職責，按“誰主管、誰負責”原則，一級對一級負責，落實工作責任。
2、抓思想工作落實。在XX年5月，有300多名退休職工聯名寫信等形式向上級和政府部門反映養老金偏低問題，發現事態苗頭後，我們給予高度重視。通過深入細緻的思想政治工作和說服教育，使矛盾得到緩解，許多老同志打消了上訪念頭。
3、抓突發事件落實。9月17日至21日，130多名籍貫醴陵、瀏陽、平江等地的辭職人員突然聚集到社群上訪，以要求增加辭職費，返單位上班或享受下崗職工待遇，享受關閉破產有關政策等為理由，強行圍攻社群機關辦公樓，要求給予解決這些問題，如不解決就赴市、省和進京上訪。當時，省、市、區穩定辦和上級主管部門非常關注，擔心發生重大事件。事件發生後，社群黨政工組織高度重視，及時召開黨政工領導緊急會議，成立了由單位黨政一把手負總責，工會主席任組長，有關部門負責人組成的處置工作領導小組並連夜開展工作。按照“堅持政策、耐心說服，化解矛盾，避免事態擴大”的總體原則，同群體上訪代表進行耐心交談。採取老領導、老鄉一對一或幾對一等方式，有針對性地做上訪人員工作，防止矛盾激化。通過五天四晚的耐心細緻工作，制止了聚集上訪事件的發生，確保了社群的穩定。
四、有待加強和改進的問題及努力的方向
社群管委會作為一面旗幟，要承擔起單位關閉破產終結後的所有工作，這面旗幟能否豎起來，關係到企業的穩定與發展。我們通過一年來的工作實踐，雖然取得了一定成績，但是仍存在一些不容忽視的問題：
一是有關政策有待進一步爭取和落實。關閉破產進入法規程式後，各項政策和相關費用必須落實到位。目前我單位關閉破產即將進入法律程式，而異地安置政策、醫保等政策至今沒有落實，職工呼聲越來越強烈。一旦關閉破產終結後，有關政策和費用不能到位，將給社群帶來直接的不穩定因素。上級應認真解決這些困難和實際問題，解決職工的住房特別困難現狀。
二是社群隊伍建設有待加強。要加強政治理論學習，加大培訓力度，社群工作是個新生事物，有許多東西需要學習，需要更新，以適應新形勢的發展和需要。
社群管理作為新形勢下出現的新事物，面臨新的任務。我們要以黨的十六大精神為指導，按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，要把社群建設好，多開展一些建立活動，用活動來凝聚人心，靠活動增強社群的凝聚力，使進入社群的人員真心感受到“社群是我家”。
社群幹事年終總結範文（精選12篇）2
在街黨工委、辦事處、街綜治辦、派出所、司法所及出租屋管理中心的領導下，在區委、區政府各級領導的關心領導下，社群治保、創安、綜治等各方面工作，在全體社群專職及居委主任、社群民警、治保主任和出租屋協管員的辛勤勞動的共同努力下，使我xxx社群營造出和諧穩定的良好環境，在此工作基礎上，認真對今年的工作總結如下：
一、強化社群出租屋管理工作，抓好防火安全的基礎工作和管理工，落實市政府2號令
在去年整改的基礎上，今年突出抓好對專業市場、倉庫、商鋪和重點外來人員居住所和倉庫等和居民舊式樓房的防火安全工作。社群專職和專區、協管員、不厭其煩，經常上門巡查，建立方案措施，做好巡查登記記錄，對不及格的和存有隱患的，責成業主或承租人，按規定認真整改，並簽定防火治安責任書和防火安全整改書，對現有220套多間出租屋進行整治，收到了一定的效果，並對每間出租屋進行一戶一冊的多類資料情況登記工作，做好底數清、情況明。
同時我社群地屬老城區，房屋陳舊，出租屋的管理工作和外來人員流動性大，外來人員複雜、人員素質不一，都給我們在管理工作中增加了不少壓力和困難，但我們都堅持信心，為了社群安全和防火工作及對外來人員的管理等工作。我們不怕困難，並與專區和街辦事處、派出所一道努力克服困難，盡職盡力，把這一工作做到最好。
二、群策群力，抓好“群防群治”工作，共保社群安全和諧
在去年建立“群防群治”隊伍的基礎上，社群治安刑事案件有了明顯好轉。今年在街綜治辦，派出所和專區民警的多方領導和指導下，不斷充實調整，並針對社群治安存在的外來人員流動性大，人員複雜和我市治安形勢仍然嚴峻，對一德路路段雙門牌的住戶居民的地下大門統一進行了防控佈置，重新裝配了鐵門，並優化了群防隊員隊伍配置和增加了低保值班人員的巡邏。
社群居委會在主任，專區，治保、專職等堅持上門發動居民住戶支援群防群治工作，克服困難收集聯防費，為社群的治安防範工作做了一大好事，堅持定期公佈群防群治的收支情況，確保資金用在群防群治工作之中。經過一年多的實踐，普遍居民群眾都反映治安形勢明顯好轉。刑事發案率也比以往有所下降。社群居委會每月發街綜治辦、派出所給居民群眾一封信，與專區民警一道上門巡查。社群轄內街巷治安情況，瞭解社情，佈置具體工作，把社群的治安防範工作做好。
三、建立“無毒社群”和“平安社群”，落實完成街佈置的任務，淨化了社群環境。
一年來，在市、區、街各級領導的指導下，在專區民警和派出所的多方支援配合下，我社群對禁毒工作十分重視，搞好了“無毒社群”，“平安社群”也就跨進了一大步。聯合機團單位和娛樂場所、物業管理公司、商場等，組成禁毒工作小組，實施工作計劃，堅持上門檢查和巡查，開展全社群共同參與禁毒和打擊毒品犯罪活動，並組織居民群眾參加市、區、街在英雄廣場、海珠廣場、石室廣場等活動近100人次，出版禁毒牆報12期。
派發禁毒宣傳單張近3000份，宣傳畫180張，並對吸毒人員進行定期上門訪視，做好尿檢工作，專區民警，社群居委主任，治保專職等做了大量工作，並多年跟蹤其表現，瞭解近況，與其家屬一起成立幫教小組，最近，發現有一物件有反覆現象，及時在公安部門和其家長的.配合下，對其進行強戒，專區民警和居委會，也即時跟進。社群居委會還做好所有綜治平臺的各類資料入庫工作和檔案，卡冊的登記工作，管理系統逐步走向資訊化、規範化。
四、做好社群物業管理基礎工作和安全防火工作定方案
由居委會主任牽頭，專區民警和綜治專職共同抓好社群各方面安全，物業管理基礎工作，做好對重點單位、大樓、街巷的情況和資料收集，並聯合各機團單位，物業管理公司商場大樓大院等部門在社群內進行定期和不定期的檢查、巡查制度，並在深夜突擊檢查，發現隱患和存在問題及時提出整改措施，並告知當事人，切實整改。在居委會還配置消防器材，方便群眾前來購買。
並做好綜治宣傳、教育基礎工作和安全防火教育工作、人民調解法制普及工作、禁毒宣傳、治安防範工作。為社群居委會群眾提供便利的催辦第二代身份證的工作，通知或上門令到他們儘快得到方便，一年來共出版近20期牆報，派法有關宣傳資料、畫報180多張，發給居民群眾的一封信近20xx份，收到可喜的效果。
五、認真落實責任制，將創安、維穩、綜治工作放在首位
街黨工委、辦事處與社群居委會共同簽訂有關責任書及防火責任書，由社群居委主任、社群民警及治保專職等成立有關小組，居委主任任組長，專區民警任付組長，日常具體工作由治保專職抓好具體工作；制定社群各項工作計劃及措施，突出抓好治安防範、防火安全、維穩及“6.10”工作；在維穩和“6.10”工作中，與專區民警一起。
認真做好防控、幫教工作，多次上門訪視，和在重大節假日、敏感日、和重點日，對有關物件進行防控，定期上門瞭解其生活、家庭及身體情況。關注其表現近況及思想動態，與其物件交談，穩定其思想表現，多年來，在社群居委會及專區民警的的關心和幫助下，這一物件至今未發現有反覆，表現也較穩定。
總結上一年的工作，有存在不足的地方我們會好好反省，爭取改正，做的好的方面會繼續發揚，下一年根據街佈置的要求，努力做好工作，全面配合建設綜治資訊中心的工作，為維護社會穩定，搞好安全社群，建立和諧生活小區而努力，充分發揮好社群資訊員的作用。
以上取得的成績都離不開街黨工委、辦事處、街綜治辦、派出所、司法所等各方面的正確領導和關心，及專區民警和全體同事的共同協助及廣大人民群眾、機團單位、物業公司管理公司商場的通力支援和合作。今後我們將繼續加強和發揚好的，克服存在中的不足之處，針對重點，盡最大的努力，做好社群工作。
社群幹事年終總結範文（精選12篇）3
一、思想道德、品質方面
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習知識;，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療實踐過程中，嚴格執行“三查七對”制度遵守醫德規範，規範操作。
二、專業知識、工作能力方面
在院領導的帶領下，業務上秉承過去的優良傳統和作風，認真學習，勤於總結，對過去的進行“去粗取精、去偽存真、去其糟粕、取其精華”。更完善、嫻熟地應用各種醫療方法和技術，理論與實踐相結合協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作，認真做好醫療文書的書寫工作，認真書寫記錄，遵守，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
今後，要更加善於學習、善於總結，與時俱進，緊跟時代步伐，學習掌握更新更好的技術，造福社會，造福病人的同時，完善豐富自己的人生。在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，於是我越來越能夠感覺出護理工作的重浴
我嚴格要求自己，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導佈置的各項護理工作，當然在工作中仍有不足之處，如工作中不細心，面部微笑不夠，在今後的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正工作態度，我希望通過自己的.努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。
在社群工作的這一年中，我深切的感受到社群服務的好處，他更能貼近生活、貼近家庭、貼近群眾，對居民的衛生需求開展深入細緻的基礎調查，掌握轄區的基本情況，根據社群診斷結果，制定了社群衛生工作的。成立了高、病人的專人管理，殘疾人功能訓練康復室，提供特需護理服務，臨終關懷病房，家庭專護等一系列貼近百姓的社群衛生工作，居民感受到實惠，社會效益顯著，同時社會效應帶動經濟效應創造了經濟效益。從醫療市場的變化和社群居民的需求入手，轉變服務理念，因地制宜、積極探索貼近社群居民的服務摸式，主動開展上門服務和家庭病床服務，嚴格按照社群公共衛生的要求開展工作。
一、是利用門診接診，上門建檔、免費等機會為社群居民建立健康檔案和慢病檔案，並進行了規範化管理和隨訪，掌據了社群居民的總體健康狀況，作出了社群診斷，制定了相應的社群衛生。
二、是對60歲以上老年人進行了分級管理，實施了登記建卡制度,老年人的分級系統管理率達到50%以上。
三、是積極開展病管理工作，組織相關醫務人員參加傳染病防治知識、健康培訓班，通過培訓增強了醫務人員對傳染病的報告意識和管理意識。建立傳染病管理制度、報告制度、門診病人登記制度、疫源地處理制度。
四、是積極開展計劃免疫工作。
五、是積極為社群居民開展形式多樣健康教育活動，普及衛生防病知識，增強群眾健康意識，各社群衛生服務機構都落實了專職或兼職健康教育人員專門負責健康教育工作，制定健康教育計劃和具體措施、舉辦健康教育講座、開展義診活動進行健康教育諮詢、舉辦健康教育專欄。
六、是開展婦幼婦保健管理，建立了孕產婦健康檔案並進行科學管理。
七、是為社群居民和殘疾人提供相應的康復服務，康復訓練。八是精神健康心理指導。積極探索分級醫療和雙向轉診制度，基本形成社群居民“小病在社群、大病到醫院、康復回社群”的就醫格局。
社群幹事年終總結範文（精選12篇）4
太平莊南社群以“商業型特色社群”建設為主線，圍繞建立“文化型社群”品牌，強化社群宣傳陣地和文化隊伍建設，突出文化特色，打造文化品牌，重點在繁榮文化、凝聚人心、促進和諧上求突破的新局面。真正做到“以人為本”和資訊傳遞的快速化，跳出原有思維，腳踏實地，攻堅克難，促進社群工作高質量、高效率的完成。為20xx年的工作畫上了圓滿的句號。
一、以黨建為龍頭，帶動各項工作創新開展
太平莊南社群以商務樓為主，是新經濟組織和高層次人才集中的場所，也是經濟發展最活躍之地，其中也存在著規模不等的黨組織和黨員。社群內現有商務用樓11棟，樓內有各類經濟組織377家，就業人數5881人，其中有黨員24人，居民108戶。
（一）、“三服務”凝聚人心，“六送六促”實現良性互動
社群黨委以“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，發揮黨組織凝聚人心的作用，努力實現黨建和經濟發展互動雙贏，為企業做好“三服務”，（即：建好服務陣地；拓展服務內容；提升服務水平）及“六送六促”（送政策解民惑；送法規促民主；送服務促交流；送關愛促發展；送文化促合作；送文明促新貌）的工作思路中，走進樓宇，以為企業中的流動黨員送學、送服務為基點，延伸擴充套件黨員服務範圍。社群黨委通過樓宇黨建工作，努力實現社群、企業聯動，從實際出發建立黨建工作網路體系，積極融洽樓宇業主之間的關係，併為他們搭建資訊互通平臺，營造樓宇之間的和諧友善，團結互助的良好風尚。
（二）、“兩個黨校”打通教育管理難題
商務樓入駐企業中優秀青年人才雲集。同時，入駐的企業和員工流動性很強，要吸引住這個特殊的人群，並使動態的組織和人員進入有序的管理，就必須將有針對性的服務關懷與教育管理結合起來。首先開設了《太南論壇》，在落實科學發展觀過程中，針對黨員分散，科學處理學習與工作的關係，堅持把集中學習與網路教學結合起來。創新學習方式，利用《太南論壇》開設網路黨校。利用網路在資訊傳播中的時效優勢，改變傳統黨組織活動的思路,採用“網聯黨員”的創新構想,構建黨建網路服務平臺,實現在“無形空間”進行“有形互動”。其次以“流動黨校”的管理機制，採取“三步走”。對社會單位的流動黨員分片分組，分別集中“送學”上門。把黨的理論、經濟發展形勢、黨員幹部心理健康等列入黨課課程。圍繞地區工委的重點工作，派黨建專職負責人到企業做黨建工作指導員。通過“網路黨校”遠端教學和“流動黨校”集中“送學”上門，使流動黨員教育工作不留死角。
（三）、“三個聯席會”促進黨建與工建聯動
在商務樓的入駐企業中，大部分是沒有黨員的“兩新”組織。要在這些組織中貫徹落實黨的方針政策，滲透黨的影響力，增強黨的執政能力，就必須依法大力推進工會的組織建設，大力發展工會會員。黨通過對工會的領導，依法參與企業的管理，使黨的工作的“觸角”順利地延伸到基層企業，使黨的主張變成企業和員工的自覺行為。此外，黨組織還可在工會和團組織的骨幹中，培養、考察、發展新黨員，壯大黨的隊伍。社群黨委積極探索多樣化的教育途經，以小型多樣的方式，積極搭建溝通平臺，成立了“黨建聯席會”、“同鄉會”、“企業家聯席會”，增進彼此之間認識瞭解，加強聯絡與交流的機會。通過這種方式，有三對公司達成合作意向，並形成口頭協議。增進了駐區企業團結互助，共謀發展的'良好局面。
二、文化生活“三推進、三提高”，文明素質上檔次
（一）推進“文化型社群”建設、提高工作人員綜合素質及創新意識。
社群黨委針對第二批深入學習科學發展觀“以人為本”的核心工作，開展“週週有話題，月月有提高”的大討論活動。鍛鍊社群人員“想、查、說、寫”的能力。通過交流增進了解，查詢自己的不足，從而達到鍛鍊隊伍，促進交流，活躍工作氣氛的目的。
以週週話題為基點，社群將“快樂星期”主題活動延續到每一週，其中包括：參觀北京展覽館的輝煌60週年成就展、首都博物館的世博會等展覽及各項文體活動。眼界決定境界，通過“快樂星期”促使各項活動在社群內百花齊放，體現社群健康、和諧、活潑的一面，全面提升社群人員素質。
（二）推進未成年人及青年人思想道德教育，提升社群青少年道德素質。
社群在往年工作的基礎上，找準思想道德教育新角度，即“體驗式教育”，以豐富多彩的體驗活動，將青年人的業餘生活提升一個層次。其中從未成年人的“小手繪出美好的明天”到企業員工成立“雷鋒志願隊”、“夏日之約青年聯誼會”；從“百姓之星”故事會到國慶知識競賽；從為青年朋友搭建的社群運動會；到位小朋友和老年人開展的社群趣味運動會。等等。
（三）推進文明建設，加強社群整體素質。
首先，社群從文明樓宇建立入手，開展社群文明建設工作。以我國傳統節日入手，以傳動節日為契機，開展各種聯誼活動，充分調動轄區居民的參與熱情，將傳統節日的內容、來源、習俗、意義與大家分享，讓居民知道傳統節日、瞭解傳統節日、熱愛傳統節日。比如組織居民到昌平虎裕山莊植樹園，開展“種一棵小樹，還一片淨土”為主題的社群春季植樹活動（曾在朝陽政務報導）。
三、民生工作三結合一強化，做實滿意服務
（一）科學發展觀與為民辦實事相結合。
社群在學習落實科學發展觀、為民辦實事的過程中。在社群疊墅花園內安裝了一套健身器材。此次體育健身器械安裝點的選擇兼顧了方便廣大居民使用，又考慮到與周邊環境相配套，既方便居民健身，又做到不擾民、不損綠。
（二）牽手幫扶與勞動就業相結合。
在延續牽手幫扶系統工程的同時，社群黨委將“牽手幫扶”隊伍的範圍進一步拓展。使牽手幫扶與勞動就業巧結合，將幫助困難居民生活延伸到幫助困難居民解決就業問題。經社群資源共享平臺，牽手幫扶隊伍及社群工作人員的積極走訪各個企業，尋求空崗，不厭其煩的為他們介紹工作，直到找到工作為止。上崗後，還對她們進行了上崗跟蹤，瞭解她們在單位工作的情況。
(三)群眾教育與大講堂相結合
大講堂是社群一項長效工作機制，截止目前社共開設了15次大講堂，其中包括：警銀攜手進社群（曾在經濟參政報報導）、糖尿病與高血壓知識大講堂、家庭與婚姻大講堂等。
（四）“五個一加一”強化老齡服務
在增強對老年人服務意識、加強對老年人服務建設宣傳、做好老齡工作、把健康送到家的活動中，努力做好“五個一加一”的實施工作，包括：“一月一健康”、“一月一走訪”、“一月一宣傳”、“一家一服務反饋卡”、“新入一戶建一卡”。如：為老年人送老花鏡；為老年人編印健康手冊、讀健康報；在重陽節為老年人拍攝婚紗照等。通過五個一加一，細化老齡服務工作，將服務老年人工作做到實處。
四、選舉工作“四到位”，圓滿完成直選任務
太平莊南社群是全鄉唯一直選社群，結合本社群實際情況：
一是調研摸底到位。通過深度入戶調查，瞭解現有社會單位實際情況，對候選人進行摸底登記；
二是宣傳發動到位。發動各方力量積極參與，並通過宣傳標語、橫幅、公開信、板報等形式，大力宣傳換屆的政策、意義、要求，為換屆工作營造良好氛圍；
三是教育培訓到位。採取參加地區培訓，以會代訓及組織自學等方式，使選舉委員迅速掌握換屆選舉的法律法規、熟悉操作程式和要求，依法辦事；
四是活動質量到位。精心組織一些喜聞樂見、有利企民的專題活動，讓社會單位進一步瞭解社群情況，並通過選舉鍛鍊居幹能力、改進工作作風。
五、全力以赴，打好國慶安保必勝仗
（一）“七個逐一”，確保國慶安保各項措施落實到位
1、逐一企業簽訂國慶安保責任書、出租房屋責任書、承諾書、員工明細單、安全隱患通知書、60週年安全保衛責任書，每項責任書籤訂各494份；
2、逐一排查企業安全隱患。共查處企業安全隱患20處，嚴格排查地下室隱患，尤其是網咖、檯球等人口聚集場所，
3、逐一對各餐飲單位的刀具數量及使用人員資訊進行了細緻登記，並設立臺賬，共檢查刀具107把；查處煤氣罐1個。
4、逐一查封彩鋼板建築。9月20日連夜查封了四間彩鋼板建築，並立即實施斷電，勒令使用單位和所屬單位國慶期間停止使用。
5、逐一排查重點部位。對社群三期寫字樓、住宅樓的水、電、氣、熱總閥門、光節點、放大器等設施進行了檢查。
6、逐一對所有涉及危爆物品的生產、銷售、儲存、使用單位進行了一次深入細緻的全面檢查，落實了“人防、技防、物防”防範措施，並與相關單位簽定了安全保衛責任書。
7、逐一對重點人及外企進行檢查。
（二）三個加強，確保對社會面的控制
1、加強群防群治工作。
社群組織居民、居幹、協管員、樓長、保安、保潔、車管等141人，以包樓包片形式劃分責任區。首先、加強群防群治工作。其次動員駐區企業員工積極參與治安志願者隊伍，最大限度調配內部員工上班與上崗時間，按時在朝陽路財滿街段進行站崗。從而確保國慶平安。
2、加強對基督教集會管理。
（1）我們一方面要求減少聚會次數、人數
（2）簽訂安全承諾書
（3）提供了每週活動的內容情況
（4）要求每次聚會時間提前通知社群
（5）每次聚會將參會人員簽到表和當日活動情況說明上交社群。包括：時間，講道人員情況，信眾人數
（6）要求一些制度上牆：治安、消防、衛生
（7）採取6包1制度
（8）正在協商9月20日-10月3日不再聚會
3、加強對違章建築管理。
為確保60年大慶安全穩定，社群經過大量的協調工作，責令尚未撤離的施工單位9月5日前自行拆除其違章臨建，並自行安置各自在此居住的農民工，未拆除的，進行了強制拆除。原三期地下停車場佔地五百多平方米的臨建違章民工“城中村”被順利拆除。
社群幹事年終總結範文（精選12篇）5
在小寨街道黨工委和辦事處的正確領導下，在社群中心和相關科室的正確指導下，社群黨政班子帶領社群居民，開展了豐富多彩的社群活動，較好的完成了上級交給的各項任務。現將一年來工作總結：
一、創衛攻堅戰：
今年前四個月是創衛工作迎接國家行政考核的關鍵階段，西安創衛四年來，在市、區、街三級黨政領導的正確領導下，崇業社群全體幹部和公益崗位人員帶領居民們，進行了堅持不懈地環境衛生大整治工作，建立健全了社群幹部和公益崗位人員，包乾住地單位和居民小區的創衛工作責任制，開展了每週五衛生大掃除、大清洗活動，每週巡迴檢查一次，並做出評比，每月進行一次講評，每季度進行一次小結和安排，資料十幾萬字。創衛四年多來，我們迎接了國家、省市區、街各級檢查五十餘次，均受到好評，西安市委、市政府授予我社群“創衛先進單位”獎牌。在隨後的鞏固創衛成果百日大行動中，我們又再接再勵，勇摘桂冠。
二、抗震救災工作：
“5.12”汶川大地震發生後，5月18日下午2：00，在海關活動室由我社群舉辦的“抗震救災、眾志成城、我們心繫災區”文藝匯演活動，特邀到了小寨的辦翟玉琪、李嵐等領導及社群居民60餘人，形式多樣、有快板、小品及非常時期的健康講座和防震抗震知識，最後是募捐活動，一場空前壯觀的愛心接力震撼著每一個赤子，感動著每一個人，活動中群眾的參與和自我的展示，再現了手挽手、心相連、同呼吸、共命運的偉大精神，同時使群眾掌握了自救和震後疫情防控，本次活動受到廣大居民的紛紛稱讚。5月21日，全國悼念日的第三天，我們在唐城賓館舉行了莊嚴、肅穆的悼念活動，此節目在陝西電視臺各個頻道渡滾動播出，社會反響很大。
三、殘聯運動會：
XX年6月18日，上午8：00，在海關活動室由我社群、小寨殘聯舉辦的“殘疾人運動會”，共有22名運動員參賽，其中：男隊13人，女隊9人，餘觀50餘人，賽中決出男子前3人，女人前2人，併為其頒發獎品及榮譽證書，其它為參與獎，賽場氣氛非常熱烈，那非凡的.拼搏精神與頑強的毅力震撼著每位四肢健全的人，為群眾提供一個公平競技、互相學習、和平共處，展示自我才華的舞臺，本次活動受到群眾的一致好評，並呼籲社會各界，多關注弱視群體，為人文奧運加油！
四、環境健康教育專案：
XX年7月18日，下午2：00，在海關活動室舉辦的“社群是我家，環境靠大家”，文藝匯演活動，本次活動特邀到了省紅鳳協會祕書長班理；副祕書長劉銀蘭，省婦聯研究室楊哲英，省環保評估委砸潰手駒剛囈渙饗釒抗僭閉判〈杭靶≌職燉鉞暗60餘人參加，活動氣氛非常活躍，小品《我愛我家》和陝北道情《建設綠色新家園》，以不同的角度全方面詮釋了環境健康的重要性，掌握了保護環境是改善人居環境和提高生活水平的重要環節，同時對自願者、志願精神進行了宣傳和推廣，強化如何服務社會的志願精神，激發群眾的參與意識，本次活動反晌強烈，深得群眾的讚賞。
五、四城聯創工作：
創衛之後，市委、市政府為了提高城市品位和市民素質，適時提出了四城聯創地戰略任務，把建立國家級衛生城市、環保城市、園林城市、文明城市四為一體，聯合建立，我社群又一馬當先，走在前列。通過出宣傳欄、掛橫幅、發放小冊子和豐富多彩的確良文體活動，使這項活動做到家喻戶曉，人人皆知，另外資料檔案建設工作，也從檔案收集，原始記錄，活動計劃和小結等基礎工作做起。取得了一定的成果。
六、迎奧運工作：
我們還承擔了奧運火炬在西安朱雀路段傳遞的安全保衛工作，組織群眾有序觀看聖火傳遞場面的工作。這項工作和維持社會穩定工作、社會治安工作、民事調解工作結合在一起，將日常工作圍繞在中心工作去做。
通過多次活動，使社群居民既提高了民族自豪感，弘揚了中華民族一方有難、八方支援的優秀傳統，又豐富了環境健康知識、活躍了文化娛樂生活，提升了居民素質，宣傳了自願者、志願精神，“服務別人，快樂自己”為了社會的更加和諧與美好。
七、其他工作：
除此而外，我們在計劃生育、社會勞動保障、低保工作、殘疾人工作、老齡工作等方面也都保持了以往的好的作法，並有一些創新，為社群居民提供了方便快捷的各種服務，如：今年來給社群居民開具各種證明材料210多份，儘量使居民群眾少跑冤枉路，辦理非從業人員醫療保險380餘人。
回顧一年來的工作，我們感到問心無愧，展望明年的工作，我們信心百倍，我們一定要振作精神，努力完成上級交給我們的各項任務。
社群幹事年終總結範文（精選12篇）6
20xx年，在上級領導與同志們的關心、指導下，在社群廣大居民的支援、幫助下，本人能認真履行職責，安時完成上級交待的各項工作任務。現簡單作如下總結：
一、勤勉學習，不斷提高自身素質
古人云：“學而不思則罔，思而不學則殆”，學習是每個人的立身之本，成事之基。一年來，本人一直將學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，平時翻翻報紙、看看電視、聽聽新聞，在潛移默化中接受教育，提高了思想政治素質。
一年來，本人積極參加各種教育活動，激發自己的政治責任感和奮發進取的精神，在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，最近順利通過了計算機培訓中心舉辦的電腦廣告美術設計考試。
二、勤勉敬業，做好本職工作
本人自20xx年擔任社群支部書記工作已有x年了，多多少少也積累了一定的組織工作經驗，但從今年x月擔任xx社群工作以來，從不驕傲自滿，能夠以謙虛、正確的態度對待各項工作任務，特別非常尊重社群各位老同志，遇事總是廣泛聽取支委組長等一些老同志的意見和建議，認真組織好每月x次的組織生活會，儘管社群經費緊張，但組織生活仍是形式多樣、豐富多彩。
三、勤勉盡責，樹社群幹部形象
剛到xx社群，就遇到了越城區流動人口、出租房大排查工作，按照要求必須挨家挨戶上門調查，雖說xx社群戶數不多，範圍不廣，但由於全部是樓群，層次高，有些要走好x次才能完成任務，x天走下來，感到了“腰痠背痛、腿抽筋”，個別居民還不理解我們的工作，冷言冷語，門難進，但我們總是笑臉相迎，做到動之以情，曉之以理，這項工作雖說是困難重重，但看到工作圓滿完成時，心裡感到了非常的踏實與欣慰。
社群工作千頭萬緒，承擔著上為政府分憂，下為百姓解愁的責任，一年來，本人基本能以良好的精神風貌接待來辦事的'的每一位居民，耐心解答居民的疑問，我時刻牢記“居民之事無小事”，居民關心的事要認認真真去管，居民贊成的事要一絲不苟去做，居民犯愁的事要義不容辭去幫，從不讓“門難進、人難找、臉難看、事難辦”的現象在自己身上發生。
回顧一年來的工作，有成績也有不足，如學習還欠深入，知識不夠全面；有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，缺乏敢做敢為的創新意識等等。這些問題和不足，我決心在今後的工作中認真克服，努力改進。
社群幹事年終總結範文（精選12篇）7
20xx年9月，在畢業後離開校園、踏入社會的第三個月，我有幸加入**街道**社群，成為了一名社群工作者。現兩年的時間過去了，我隨著工作經歷的積累，逐漸發現，我的身心已經深系在社群工作的崗位上，每天忙忙碌碌，卻十分有意義，職位雖小，但是能為許多基層群眾辦實事，自豪感油然而生，對於社群工作也有了更深刻的認識，現將個人工作總結感想彙報如下：
社群居委會是基層群眾自治組織，是為老百姓服務的最前沿。同時社群是整個社會的基礎，是聯絡黨、政府和群眾的紐帶。社群工作的開展，對整個社會的發展有著直接重大的影響。作為社群工作者，面對的是眾多的居民，接觸的是居民大大小小最瑣碎的事，因此社群工作重要而有意義。社群工作是一種幫助人解決困難，協調人與社會之間關係的服務活動，是以人的問題和需要息息相關的，因此社群工作者在工作中應本著人性、為服務物件著想和謙和態度，真誠地對待服務物件的問題和需要。在社群工作過程中，社群工作者應將和諧和發展作為服務與管理的主要手段，達到家庭關係和諧，人際關係和諧，幹群關係和諧和社會和諧。不斷探索和總結新的理論經驗和方法，不斷提升社群工作服務水平，解決各種社會問題，滿足社群居民的社會需要。
在xxx社群，我負責過黨建、婦聯、綜治等工作，先負責會計、關工委、團工委、文體等工作，輔助社群辦公室管理工作。通過這兩年的工作學習，我認識到基層社群是一個可以發揮我們年輕大學生活力與創新意識、發揮自己專業知識與長處的大好平臺，隨著認識的不斷改變，感受的不斷加深，我的工作能力也在逐漸增強。我越來越清楚地看到社群工作的`重要性，以及做好社群工作的不容易。同時我也看到了基層社群的不斷髮展，也學到了很多業務知識、掌握了很多與群眾交流的技巧，增強了自己學習的能力，磨練了自己的意志。
首先，只有不斷學習才能滿足工作的要求，適應社群的發展。沒有學習就要落後，沒有學習就不能創新，沒有學習就不能發展，因此應該樹立自覺學習理念，不但要學習社群業務知識，還要學習與群眾交流的技巧，特別是在學習社群前輩巧妙運用語言技巧和居民溝通處理問題時，使我受益匪淺，也體會到“薑還是老的辣”這句話的內涵。很多居民因為生活或工作上不如意而心存不滿，能否化解群眾的怨氣就成為擺在社群工作者面前的大問題，所以要對這類居民做好耐心細緻的思想工作。
第二，要端正態度，真正做到服務群眾有熱心、有耐心。社群居委會是最基層的群眾自治組織，是為老百姓服務的最前沿。群眾是我們的衣食父母，應該用我們的熱心和耐心幫助每一位轄區居民，千方百計解決居民生活中的各類困難和問題，讓老百姓感受到和諧社會大家庭的溫暖。像關工委、團工委，主要表現在對“五老”人員、青少年以及困境而他的關心、關愛，解決他們的生活困難，解決他們的生活需求。
第三，要加強創新意識的培養。創新意識達到對於國家，小到對於社群都有極其重要的作用。工作方法的創新，可以提高工作效率，節約工作時間，降低工作成本；對轄區組織活動形式的創新能夠更好的達到宣傳效果，形式多樣的活動可以使群眾更容易接受，更容易達到活動目的，打造社群品牌，增強社群工作者和社群居民的歸屬感。只有更多的運用創新意識，開展靈活多樣主題實踐活動，才能把黨利民惠民的政策傳達到社群居民之中，使群眾得實惠。
這兩年的工作鍛鍊了我的工作能力，同時也讓我適應了社群工作環境，雖然在工作中遇到一些困難，但我相信這對於我以後的工作是一種歷練、是一種考驗。我將在今後的工作中，不斷尋找差距，向領導和前輩們學習交流，通過不斷地學習和積累，提高自己的業務水平和素質，更好的完成工作任務。
社群幹事年終總結範文（精選12篇）8
又是一年金秋，又是一個收穫的季節。隨著城市經濟體制改革的深入和政府職能的轉換，現代城市管理和服務中心逐步向社群轉換，根據上級有關精神，在社群黨組織的支援下，紮紮實實做好社群工會工作，努力開創社群工會新局面，有力地推動社群工會標準化建設，真正發揮聯絡群眾的橋樑和紐帶作用，我們“xx社群”主要做了以下工作：
1、搞好組織建設，是搞好工會工作的前提。
逐步健全了社群工會組織，所有的工會組織一律有牌子，有印章，有固定的工作場所和活動經費。所轄企事業單位全部建立工會組織，配備了專職的工會幹部。繼續抓緊抓實新建企業的建會工作，全區從業人員入會率已經達到98%。
2、抓好制度建設，順利開展各項工作。
我們首先建立了與社群區委會協商的制度，用來協調解決基層工會在開展工作中遇到的困難。有了區委會的全力幫助使我們的工會工作更加有條不紊的開展。在建立完善的職工民主管理制度方面，我們在所屬的各大企事業單位率先建立了職工代表大會制度和廠務公開民主管理制度。使廣大職工在參與管理企業和經營企業中真正肩負起了主人翁的責任。同時為建立“勞動關係和諧企業”打下堅實的基矗轄區內的企業建立健全平等的協商和集體合同制度，所有的單位與職工一律簽訂勞動合同，到期的按照雙方自願的原則續簽合同，經過努力我們已使本區的簽訂合同率達到了100%，還使女職工專項集體的合同達到了90%以上。
我們還建立了職工信訪接待處，勞動爭議調解辦事處，勞動安全衛生監督處，特困戶救助處等便民組織，用來接待有實際困難的職工和企業，用實際行動迅速的把矛盾消滅在萌芽之中，使區內企業沒有發生一起嚴重的侵犯職工合法權益問題。更沒有發生一起重大的安全事故！在和區委會共同開展的“幫你再就業”“送溫暖”“金秋助學”等活動中，我和書記，主任，多次冒著風雨奔波在街頭巷尾，雖然大家的衣服淋溼了褲腿弄髒了，可大家心裡依然暖洋洋的，因為看到了那幾位孤寡老人吃上了熱氣騰騰的粽子，看到了幾家殘疾人的屋頂不再漏雨，看到了下崗的雙職工做起了紅火的“小生意”，還看到了失學的8歲的小女孩，終於重新回到了心愛的校園。當看到他們從絕望中從頹喪中露出了笑臉露出了激動地淚光，沒有比這些更讓我們感到欣慰，感到幸福的了。這點點滴滴的小故事，使我們贏得了社群居民的信任與幫助，更使我們的社群成為了一個和諧的美好的.大家庭。通過測評我們的基層工會和職工代表的民主評議滿意率達到了99.5%。
3．努力學習，提高能力建設。
在上級領導下，我們積極開展“實現新崛起，建設新德州，爭當新功臣的活動”。在轄區內，我們積極組織各企事業骨幹力量外出參觀，培訓，學習科技知識，開展勞動競賽的活動。只有積極創新才有生命力！競爭力！才能促進企業的發展，實現建設新德州新崛起的藍圖。
我們還組織開展了建立“勞動關係和諧企業”的活動。為了使轄區企業達到建立標準，我們工會幹部分片負責，用真誠和熱心化解了分歧，解決了矛盾。從而使規模以上企業全部達到縣級“勞動關係和諧企業”的建立標準。
我們還開展了豐富多彩的職工文體活動。社群組織成立了秧歌隊，棋室，京劇票友活動室等文藝團體，各種各樣的活動把大家的生活裝扮更加亮麗！我們每年都要為廣大職工至少辦成2件實事。這是一個社群工會工作者每年所必須實現的重要事情！我們正在滿懷信心的熱情洋溢的工作著！
我的工作，還有很多不足之處，我也要努力學習，不斷地總結，不斷地進步，為這項我喜愛的光榮的工作貢獻出自己全部的力量！
社群幹事年終總結範文（精選12篇）9
根據黨委、政府對計劃生育工作的要求，結合縣、鎮計劃生育工作目標管理考核評估方案，一年來，我們在鎮計生站的.直接領導下，通過居支兩委幹部的共同努力，完成了黨委、政府年初下達的人口與計劃生育工作目標任務。
一、簽定責任狀，兌現獎懲制度。
1、與轄區單位簽定計生責任狀。
2、制定並兌現社群計生專幹、助專、小區計生工作人員獎懲制度。
3、居支兩委成員分片包乾負責制，實行績效掛鉤。
4、定期研究檢查，督促工作落實。
5、主要負責人出面解決計生疑難問題。
二、完善工作網路，加強計生隊伍建設。
1、加強社群居委會計生專幹隊伍建設，保證了計生專幹的全年報酬大書記的86%以上。
2、配備了助專1名，各小區配齊了計生工作人員。
3、社群計生專幹、助專、轄區單位專幹參加了由鎮舉辦的業務培訓班。
4、每月社群組織小區計生工作人員進行一次業務培訓，提高計生人員業務水平，掌握各小區計生動態情況。
三、“三位一體”陣地建設成績顯著。
“三位一體”設施齊全，藥具掛圖、五期教育掛圖、計劃牆報、計生政策、居民自治、婚育知識宣傳內容按要求高標準上牆。
四、開展計劃生育宣傳教育。
開闢計生專欄，定期實行計劃生育居務公開。
利用出黑板報、製作宣傳牌、刷寫宣傳標語、發放宣傳資料等形式廣泛開展計劃生育法律法規、婚育知識宣傳。
五、完成了轄區計生事業費的收繳，報刊訂閱。
六、依法管理計劃生育，嚴格執行“七不準”。計劃生育工作健康、有序的開展，無違規現象。
七、加強計生協會組織建設，成立了協會領導小組，居計生協會推進計劃生育工作“居為主”，貫徹協會“三自”(自我教育，自我管理，自我服務)方針，大力推行“奉獻者行動”方案，開展了計生系列保險、“兩為兩爭”活動，幫助計生貧困戶增加收入，獎勵扶助準確率達100%。
八、婦幼保健成績顯著。
全年開展婦幼保健、婦檢婦查活動四次以上，關心婦女兒童身體、身心健康，和保健站醫務人員一道上門為育婦、兒童排憂解難。
九、開展禁止“兩非”活動，發放宣傳資料500餘份。
十、流動人口管理到位。
對流動人口管理，我們採取摸底、調查、登記、籤合同、查證、驗證、婦檢、催寄孕檢證等措施，有效地防止超生躲生現象發生。
十一、業務工作。
社群幹事年終總結範文（精選12篇）10
20xx年本人在金荷社群主要負責社群老年、殘聯兼顧第十三網格姚公新村工作。一年來，在社群工作站的正確領導下，在社群全體同志的幫助、支援下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高。並於同年的6月底光榮地成為中國共產黨的一名預備黨員；現將一年來的工作情況以及今後的努力方向彙報如下：
一年來領導和同事們給了我許多政治上的關心，工作上的幫助和生活上關懷，我能有今天，永遠也不會忘記組織和領導對我的關愛，我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環境，同時也被領導和同事們的敬業精神深深感動。一年來領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成，多少個休息日、多少個休息時我都是在工作中度過的。無論是經濟普查、網格化管理；還是計劃生育、信訪穩定、治安防範；工作的需要就是無聲的命令。姚公新村棟樓裡176戶居民家裡常常留下我和藹熱情的笑容；建立了176戶家庭檔案；轄區內273名殘疾人的資訊管理得到了保證，並積極為這些殘疾人提供各種服務；60多名80歲高齡老人高興地拿到政府給的補貼；從每位老人開心的笑容裡我看到了自己努力工作的價值；同時還積極地為綠怡居東區居民辦理房產證……。雖然有時感到身心有點疲憊，頭上已有了幾縷白髮，但我的心情始終是舒暢的`，每當我的工作得到領導和同事們的認可，每當自己的努力起了一些作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。孔子說‘四十不惑’。年過四十的我對人生、對事業也有了自己的感悟，對金錢、名利、權力我都沒有什麼奢求，努力工作是我最大的追求。說句實話工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同事們的最好方式，也是我個人信念的唯一選擇。
總之，我認為我既然選擇了這種職業就要為他付出、流汗，甚至為它犧牲自己一切。我堅信‘只有不怕苦、不怕累，敢於付出；只有辛苦自己，才能方便他人’謙虛慎行就一定會在工作中取得更大的成就。面對這新的工作需要，我必須腳踏實地的、兢兢業業的、服從領導聽從指揮，使自己的言行符合社會道德標準，再勤奮工作中創出新業績。決不做一個‘口惠而實不至’的人。以行動詮釋著責任。做一個稱職有為的社群工作者。
社群幹事年終總結範文（精選12篇）11
一、始終堅持“穩定壓倒一切”的指導方針，把維護政治穩定放在首位。
1、積極預防並妥善處置群體性的事件，密切重視社會動態，有效的將苗頭控制在萌芽狀態及處理在基層，維護了轄區的社會穩定。
2、做好“兩會”期間的防護工作。按照上級的統一部署，認真貫徹落實“兩會”期間的各項防護措施，密切注視社會治安動態,強化資訊收集，確保“兩會”期間轄區社會治安穩定。
二、深入開展嚴打整治鬥爭，維護社會治安穩定。
1、按照上級部署，能夠根據轄區治安情況設卡查車、巡邏預伏、統一清查等行動，堅持嚴打精神，做好各項打擊防範工作。
2、積極採取各種公開和祕密的措施，嚴厲打擊各種違法犯罪活動。
三、根據轄區治安情落實各項防範措施，不斷加強社會治安的防控能力。
1、強化出租屋和外來人口管理。
(1)堅持“誰用工，誰負責”“誰出租、誰負責”的原則，實行治安責任制，督促用工單位、出租屋主配合做好管理工作;
(2)大力宣傳相關的法規政策，並聽取屋主意見和情況反映，及時整改存在問題和調整管理工作的思路，根據實際情況，結合嚴打鬥爭和專項整治行動，反覆多次對轄區內的出租屋、工地、工棚等容易藏汙納垢的地方進行清查，消除治安隱患;
(3)堅持服務與管理相結合，切實保護外來人口的權益。
2、加強對特種行業和公共娛樂場所的治安管理。主要是加強行業的日常管理、開展經常性的監督檢查和有針對性行業專項治理工作，同時對發現存在隱患果斷採取措施堅決予以整治，此外，積極配合文化、工商等職能部門適時對該行業進行檢查和監督。
3、做好重點人口的管理和跟蹤幫教工作。根據轄區治安情況一方面加強偵察破案和轄區三隊巡邏防範等積極措施;另一方面重點抓好以吸毒人員為主的`重點人口管理和跟蹤幫教工作，定期對戒毒人員開展驗尿工作，及時瞭解掌握戒毒人員的戒毒狀況，加強對戒毒人員的教育和引導工作。
4、做好片警訪千家工作，密切警民關係，廣泛組織社會各方面的力量，依靠人民群眾，做好群防群治。
在這一年中能夠認真學習公安部的“五條禁令”和省廳7號令。按照上級的統一部署，積極貫徹落實公安部的“五條禁令”的各項措施，與省廳7號令結合起來，加強了個人思想政治教育，提高了個人的政治素質。自從在所領導精心部署，深入動員，按照上級各階段的任務，認真學習各檔案思想。我在工作中樹立了牢固的政治、群眾、法制意識，自覺改進工作中不適應形勢發展的工作方式、工作機制，樹立公安機關的良好形象。一年來，我在上級的領導下，取得了一定的成績，但我做的離上級領導和人民群眾的要求還有一定差距，有待日後不斷加強和改進，將總結經驗，發揚成績，再接再厲，為維護一方平安，繼續努力工作，再立新功!
社群幹事年終總結範文（精選12篇）12
從4月1日上班以來已工作半年有餘，這是我走出校門的第一份正式工作。在搬入辦公新址之前我們的主要工作是進行居民入戶調查，從8月底搬入辦公新址後，我們的工作便進入到了正常軌道。
雖然，我沒有任何工作經驗，但我相信“凡是用心去做，就會做好”的道理。在大家的幫助和領導的教誨下，我逐漸對自己的工作有了一定的認識，並不斷的學習。
在具體分配了各自的崗位後，我主要負責文體活動、宣傳、活動資訊報送和黨建工作，下面就簡要分析一下我各部分工作的不足及日後的改進方法：
（一）文體活動方面
雖然我在學校期間擔任宣傳部部長一職，但對組織各項文體活動的組織並不十分了解，而且社群的.文體活動也與學校中的有很大的不同，我在不斷的學習過程中認識到自己的不足，在今後的工作中，我將克服自己不善溝通的性格弱點，與社群愛好文藝的居民多溝通，舉辦更多居民喜聞樂見的活動，讓居民能夠更充分地瞭解我們常營福第社群，對我們社群的工作更加認可。
（二）宣傳、活動資訊報送工作
在即將過去的20xx年中，我的宣傳工作做得並不十分到位。僅繪製了板報20餘塊，在即將到來的20xx年裡，我將進一步加大社群的宣傳力度，爭取做到節節有宣傳，重大的活動資訊及時報送，並加強與社群報記者的聯絡，爭取做到重大活動能夠見報。
（三）黨建工作
由於我社群黨支部剛剛成立，我又是一名轉正不久的新黨員，對黨建的很多工作都不十分了解，在今後的工作中還有很多需要學習的地方，要不斷地提高自身的理論修養，與老黨員一起做好黨建的相關工作，認真踏實的做好社群黨員的轉接工作，將轉入到本社群的黨員做好登記，從而方便日後的聯絡，努力將組織生活開展得有聲有色。
當然，我常營福第社群還處於籌備組的階段，需要大家的共同努力將工作做得更好，對於社群今後的發展我也有以下幾點建議：
1、建立一個有效的溝通平臺，方便居民與社群之間的溝通，從而提高為社群居民的服務效率。同時社群內部各部門之間也要加強溝通，方便各部門工作的有效配合。
2、擴大宣傳力度，建立社群內的專門宣傳欄，使社群的工作能夠得到廣大居民的認可，不僅能夠提高居民對社群的認知程度，也方便社群各項工作的開展。
我也會努力為我社群籌備組的建設貢獻出一份自己的微薄之力，希望能夠早日選舉成功，成立真正的社群，更好的為廣大的居民服務，工作開展得更加順利！
