年度考核總結通用模板
20xx年度考核總結
根據《20xx年度市級機關工作目標責任制考核意見》(東委發〔20xx〕33號)、《20xx年度鎮鄉街道工作目標責任制考核意見》(東委發〔20xx〕34號)檔案精神，決定對我市各機關部門和鎮鄉街道20xx年度的工作進行一次全面的考核評比。現將有關事項通知如下：
一、考評辦法
1.單位自評。各部門單位、鎮鄉街道按照東委發〔20xx〕33號、34號檔案確定的考核內容和東委辦發〔20xx〕77號、78號檔案明確的相關工作目標，進行認真總結，開展自查自評。
2.集會考核。市督查考評工作領導小組組織有關部門對鎮鄉街道的'經濟發展、生態建設、社會管理、城鎮建設、美麗鄉村建設、基層黨建等方面工作和機關部門單位的中心工作、職能工作、作風建設、綜合評議等方面工作進行考核。
具體考評工作採用分散考核與集會考核相結合的辦法進行，各考核責任單位根據平時督查掌握的情況進行計分，確需到被考核單位進行考核的專案，由市督查考評工作領導小組統一安排，組成集會考核小組進行考核。為進一步深化改變作風"八項規定"要求，切實減輕鎮鄉考核壓力，各部門不得單獨組織到鎮鄉街道進行考核，對擅自組織考核的，一經查證，在年終機關部門考核中予以扣分，並追究相關單位主要領導責任。
市級有關部門在鎮鄉街道的派出機構，年度崗位責任考核，至少有30%的分值由所在鎮鄉街道提出意見。
二、時間安排
市督查考評辦公室抽調有關部門單位人員，組成考核工作組，考核時間從20xx年12月21日開始，具體安排由市督查考評辦公室另行通知。
各鎮鄉街道和市機關各部門、各單位的工作總結、自查自評表於20xx年12月21日前報市督查考評辦公室
受上級表彰或發文推廣事項的證書或檔案影印件，於2016年1月xx日前報市督查考評辦公室。
機關工作人員個人考評結果於2016年1月xx日前經人事工資管理系統報送市人力社保局。
各考核責任部門將考核結果報市分管領導稽核簽字後於2016年1月xx日前報市督查考評辦公室，逾期不報的，相關考核分值不計入考核總分。
三、工作要求
考核評比工作在市督查考評工作領導小組統一領導下進行。各鎮鄉街道和市機關各部門、各單位要切實加強領導，把年終考核、總結評比與抓好當前工作結合起來，認真對照年初各專案標任務，認真抓好20xx年度的總結考核評比工作。各考核責任部門要精心組織好相關專案的考核評比，嚴格程式和標準，確保考評工作實事求是、客觀公正，使考核評比真正起到促進工作的作用。
