活動總結新聞稿

來源:果殼範文吧 1.03W

進行完了一場活動,寫一份新聞稿是必不可少的了。活動總結新聞稿,歡迎閱讀。

活動總結新聞稿

活動總結新聞稿一:

9月19日下午,安徽新華學院電子商務創業中心(以下簡稱創業中心)承辦的“愛之初體驗、關懷永不減”活動正式舉行,創業中心指導老師王文濤老師及商學院輔導員張丹丹老師等多位老師參加此次活動,安徽新華學院校電視臺全程跟蹤拍攝。

2點30分,活動開始時,創業中心成員現場進行舉辦此次活動的目的和意義的演說,並將學院各級領導及全體教職工的關懷帶給了新生,隨後創業中心成員將1700餘瓶礦泉水發放於商學院12個連隊,雖然活動開展時天氣已經轉涼,但是卻絲毫沒有影響到創業中心成員的步伐和對新一級商學院新生的關懷。

活動中,新同學們歡聲鵲?、侃侃而談,其中一位新生激動的說:

“這礦泉水是溫的,溫暖了我們的心。”

活動接近尾聲時,創業中心指導老師王文濤老師就此次活動發言。

他指出,此次活動集中體現學院各級領導及全體教職工對新生的關懷與熱愛,也是創業中心對於學院領導及全體教職工多年來給予的支援和幫助的一種回報,同時也是為了歡迎新同學的到來。

在提到創業中心的時候,他特別指出,創業中心是在學院領導的支援下,由同學們自發組織建立的'一個創業平臺,多年來從事網商、IT服務、免費淘寶課程等業務,取得不小的成效,是一個具有強大生命力和發展潛力的一個團體,創業中心將期待同學們的加入。

下午4時許,在參加活動的老師和創業中心成員的共同努力下,1700瓶礦泉水全部發送結束。

此次活動增加了新生對新華學院的瞭解和熱愛,同時也激發了他們的團隊合作和創業的意識,活動結束時,有許多同學紛紛表示願意加入創業中心,為創業中心和學院貢獻自己的一份力量。

本次活動能夠成功開展、圓滿結束和學院各級領導及全體教職工的大力支援是分不開的,我們相信在以後的日子裡,創業中心不會辜負了學院各級領導及全體教職工的期望,我們將發揮自己最大的潛力,做到真正的應運於新華,服務於新華。

活動總結新聞稿二:

三月,春意濃濃的日子,三月,屬於女人的日子。乍暖還寒中,陽光一天天明媚起來,忙碌辛勞中,我院的女教工們也迎來了一年一度國際“三八”婦女節。為進一步激發我院女教師愛崗敬業,銳意進取的工作熱情,充分發揮“半邊天”的作用,學院工會組織開展了**竹海的踏青活動,希望在這個屬於世界婦女的節日裡,讓我們的女教工們放鬆一下、浪漫一下、盡情地抒發自己的心緒和情懷。

3月9日一早,女教工們輕裝上路,經過2個多小時的旅程終於來到了位於****市南部山區的**竹海。

這裡是國家5a級生態旅遊區,一望無邊的毛竹搖曳生風,千年古鬆高聳挺拔,高山靜湖恬謐安詳、山澗溪流潺潺,形態各異的竹木小屋錯落別緻。漫步在竹海林間,我們的女教師們都露出輕鬆自在的笑容。

這次踏青活動很多女老師還帶上了自己的孩子。

旅途中,孩子們快樂地嬉戲,老師們彼此照顧,其樂融融,彷彿一個和睦出遊的大家庭。

此次活動不僅鍛鍊了我院女教師的身體素質,豐富了業餘文化生活,更融洽了同事之間的關係,增強了凝聚力。通過調節身心、陶冶情操,我們學院的女教師們一定會以更充沛的精力和高昂的鬥志,全身心的投入到緊張的教育教學工作中去。

活動總結新聞稿三:

同樣的一塊鐵,可以鋸融消損,也可以百鍊成鋼;同樣的一支隊伍,可以碌碌無為,也可以成就大業。為了提高團隊協作能力,2011年10月8日,我公司今年新進員工28人前往柳州白蓮洞基地參加西點戶外拓展訓練。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練過程,是專門配合現代團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練。

正式開班前,教練先是通過一系列的歡快活動,營造團隊氛圍,建立相互信

任的基礎。緊接著在教練的指導下,全體人員分成三個小組在信任背摔、開火車、高空木板橋、高空飛人、高空斷橋、集體大逃亡、人牆翻越等活動上進行了比拼。其中人牆翻越則強烈意識到,團隊成功是個人成功的基礎;個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支援的基礎之上;高空專案時每個成員必須膽大心細,敢於挑戰,相互鼓勵,戰勝恐懼;集體大逃亡是鍛鍊意志和培養團結協作能力的品德情操。

三個小組的實力不相上下,各有千秋,但我們比的不是高低,而是在這個過

程中,你收穫了什麼,感悟了什麼,思考以前的工作方式與行為模式為自己的工作帶來了怎樣的阻礙,上傳下達的失真又為執行力帶來了怎樣的影響。

通過此次拓展訓練,各個小組看到了本組的優劣勢,同時也感受到了合作與溝通的重要性,這為以後的工作奠定了很好的基礎。同事們在實踐鍛鍊中學習,在體驗學習中改變,受益匪淺,有了更多的人生感悟。在體驗著奉獻、協作、勇氣帶來的成功喜悅後,每個人深刻感受到“責任、協作、自信”的精髓,以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。而此時,在緊張的工作與壓力之下,親近大自然,感受青山綠水,放飛心靈,提高工作效率,調動工作熱情和積極性,為公司的人文建設及可持續發展提供了堅實的基礎。

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