桂林理工大學市場營銷專業應屆畢業生小張

[推舉]專業錯誤口,求職怎麼辦?-成都IT培訓通

每年春節前後都是應屆畢業生找工作的頂峰期。連日來，在市人才市場舉行的招聘會上，一些畢業生對求職面試提出了不少疑難，人力資源專業人士逐個進行了解答。

專業不對口怎麼辦?

徵詢者：桂林理工大學市場營銷專業應屆畢業生小張

在15日舉辦的招聘會上，小張拿著簡歷想應聘人力資源的崗位，但往了多少家有該崗位的用人單位，都被拒盡了。

小張說，她所學專業是市場營銷，但是自己不太想從事營銷行業，而想從事與人力資源相關的工作。專家告知她，專業不對口轉行普通有兩種情形：一種是工作後，因為崗位的須要進行調劑;第二種是在大學期間就為當前想從事的崗位學習相關常識，可以拿第二學歷或者輔修一些相干專業課程等。很顯然，小張不合乎上述前提,金駿眉屬於什麼茶，所以在求職中遭受挫折就不希罕了。

專家倡議小張從實際情況動身，瞭解自己的求職優勢、專業上風及其餘的喜好專長等，從這些方面進手求職，勝利率會更高。

自我推薦重點是什麼

諮詢者：瀋陽工業大學資料專業應屆畢業生小林

小林拿著一沓厚厚的求職簡歷在招聘會上轉了幾圈，最後取捨了一家民營企業的銷售崗位投了簡歷。記者看到，他的簡歷多達4頁，第1頁是封面，包含姓名跟學校以及所學專業等，其他3頁是個人資訊、所學專業情況等。

接收了小林簡歷的這家民營企業的招聘負責人以為，4頁簡歷太厚了，企業在口試時，會收到大批畢業生的簡歷，基本沒有時光細心閱讀，個別都是挑重要的專業資訊、專業課成就看看。簡歷把最主要的提煉出來，抓住重點就夠了。

專家提示，口試時要學會講故事，講細節。用人單位很器重大學生的社會實踐環節。特別是在口試時，求職者可以說說自己從事了哪些社會實際，遇到了什麼題目、怎樣解決的，遺憾是什麼，怎麼解決會更好，這樣做容易加深口試考官對畢業生的印象。

所學專業太“寬泛”怎麼辦

諮詢者：牡丹江師範學院工商治理專業應屆畢業生小邵

小邵已經在招聘會上轉了幾圈，以前也參加自己學校和其他學校組織的`畢業生雙選會，投了不少簡歷，但是都沒有新聞。她想應聘人力資源治理崗位，但均被用人單位以她所學的專業太“寬泛”而婉拒。

市人才市場就業領導專家看過小邵的簡歷後說，她所學專業波及的課程內容確切很廣，管理、廣告、商貿、文祕、營銷、人力資源等都有。然而，從市場需要來看，當初從事人力資源管理已經越來越趨於技巧型，特殊是有教訓的求職者最受用人單位歡送。小邵如果愛好人力資源工作，能夠斟酌持續學習，考研是一個不錯的抉擇。

在求職筆試程序中，如果考官認為專業針對性不強，畢業生應當捉住機遇，努力向考官證明本人的才能，如講講加入過什麼競賽，得過什麼獎，在哪家單位實習過南通人才市場、實習崗位是否與應聘崗位有關等。專家還提出，在應聘會上，有的畢業生很想應聘某一職位，但並不立刻投簡歷，而是站在旁邊看五六個人面談後才投，這樣一來，懂得招聘單位大南通熱線資訊超市概會問什麼標題，怎麼應答更得體，值得求職畢業生們參考。

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