（合集）五險一金15篇

五險一金1

一、按照“總體降低、細化分類、健全機制”的原則，結合我市工傷保險基金規模、收支水平及抗風險能力，調整工傷保險費率。根據《國民經濟行業分 類》(GB/T4754-20xx)對行業的'劃分，一至八類行業基準費率依次確定為用人單位職工工資總額的0.3%、0.7%、1.1%、1.4%、 1.5%、1.8%、1.9%、2.0%。

工傷保險基準費率按照“以支定收、收支平衡”原則，結合工傷發生率、工傷保險費使用等情況，適時調整。

二、社會保險經辦機構按照規定的行業類別劃分，根據用人單位登記註冊和主要經營業務等情況，分別確定其所對應的行業工傷風險類別。勞務派遣企業根據多數被派遣勞動者實際用工單位所在行業，確定工傷風險類別。

三、用人單位已按《無錫市工傷保險浮動費率管理辦法》執行費率浮動的，按照《國民經濟行業分類》(GB/T4754-20xx)套至新的行業類別後，工傷保險費率在新行業基準費率基礎上，仍按原浮動檔次浮動。

四、本通知從20xx年10月1日起實施。《關於調整市區工傷保險費率的通知》(錫人社發〔20xx〕85號、錫財社〔20xx〕9號)同時廢止。用人單位在本通知實施前已繳納的工傷保險費按調整後的費率標準抵衝結算。

五、江陰、宜興市根據當地實際情況確定工傷保險費率。

20xx無錫最新社保繳費比例

養老保險：公司繳20%，個人繳8%

失業保險：公司繳1%，個人繳0.5%

工傷保險：公司按行業風險繳納，個人不繳

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳

醫療保險：公司繳7%，個人繳2%。

具體社保政策建議工作日時候具體諮詢無錫社保中心，或者諮詢無錫天正會計事務有限公司，提供社保代辦業務，讓您省時省力省心，放心安心開心

五險一金2

根據天津市人社局【20xx】93號檔案公佈的20xx年社會保險繳費基數標準。城鎮職工最高和最低分別為12780元和2530元。根據繳費比例養老27%，醫療13%，失業1.5%，生育0.5%，工傷0.54%，五險合計佔繳費基數42.54%。 國家人力資源社會保障部與財政部發布通知。

“五險一金”要變“四險一金”天津人到手工資會多嗎?

為降低企業成本，增強企業活力，根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，經國務院同意，現就階段性降低社會保險費率有關事項通知如下：

一、從20xx年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省(區、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且20xx年底企業職工基本養老保險基金累計結餘可支付月數高於9個月的省(區、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省(區、市)確定。

二、從20xx年5月1日起，失業保險總費率在20xx年已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省(區、市)確定。

三、各地要繼續貫徹落實國務院20xx年關於降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫療保險合併實施工作，待國務院制定出臺相關規定後統一組織實施。

降低社保繳費，事關你我每一個人!

對天津人來說，到手的工資會多嗎?

退休後，養老金會變少嗎?

生育保險和基本醫療保險合併意味著什麼?

這些政策解析你一定要看清

1、養老保險

天津養老保險目前的繳費比例，20xx年天津養老保險個人繳費比例統一8%。繳費基數最低為2812元。

養老保險繳費公式是這樣的：總繳費=單位繳費+個人繳費。按下限最低繳費基數：2812元計算，個人繳費=2812×8%=224.96元/月

2、工傷保險

工傷保險只用人單位繳納。從今年1月1號起，天津市下調了工傷、失業和生育保險的費率水平。其中，工傷保險基準費率由原來的0.5%到2%調整為0.2%到1.9%。

3、失業保險

天津要求從今年1月1號起，失業保險的.企業繳納費率由2%降到1%。

4、醫療保險

天津基本醫療保險自20xx年1月1日起，繳費比例為12%，其中：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%，同時還應繳納1%的門急診大額醫療補助，每年年初繳納大額醫療救助金(20xx年度在職人員大額救助金為260元，退休職工360元。)。

5、生育保險

從今年1月1號起，本市下調了工傷、失業和生育保險的費率水平。生育保險費率由0.8%降到0.5%。

只要單位按時並且足額繳納生育保險費，職工產檢、生孩子都能拿生育津貼。如果孕媽們是全職太太，也可以享受老公的生育保險。就算失業了，生育也有保障。

而且，不只女職工可享受生育津貼，一些地方，男同胞們做“結紮”手術一樣也有生育津貼!

而根據今日通知，未來，生育保險和基本醫療保險將合併，尚待國務院制定出臺相關規定後統一組織實施。

老百姓最關心的問題：社保費率降低，養老金會少嗎?

早就有一種說法，假設你的稅前工資1萬元，在扣除各類社會保險及其所得稅之後，每月能夠拿到手的工資是7454元，而企業實際支出了14410元。險金過高，導致一些企業不僅不敢漲工資，還舉步維艱。

如果社保繳存比例降低，企業負擔也就降低了，職工到手的現金自然就多了，而對養老待遇也不會產生影響。

目前，退休職工養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。根據基礎養老金計發公式，基礎養老金髮放高低主要取決於職工退休時上一年度在崗職工月平均工資、職工本人平均繳費工資和繳費年限三項因素，與企業或個人繳費費率高低無關。

而個人賬戶養老金部分會受職工本人繳費費率影響，只有職工個人繳費費率下調，才會影響個人賬戶養老金這部分收入。

此次多地調整的養老保險費率，僅涉及企業繳費部分，個人繳費比例並未調整，不會影響個人賬戶養老金收入。

社會保險新政策是什麼

《城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》適用於參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，包括農民工。已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關係。

參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構(以下簡稱社保經辦機構)開具參保繳費憑證，其基本養老保險關係應隨同轉移到新參保地。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合併計算，個人賬戶儲存額(含本息，下同)累計計算;未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關係並辦理退保手續;其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區定居的，按國家有關規定執行。

參保人員跨省流動就業轉移基本養老保險關係時，按下列方法計算轉移資金：

(一)個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日後按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。

(二)統籌基金(單位繳費)：以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。

參保人員跨省流動就業，其基本養老保險關係轉移接續按下列規定辦理：

(一)參保人員返回戶籍所在地(指省、自治區、直轄市，下同)就業參保的，戶籍所在地的相關社保經辦機構應為其及時辦理轉移接續手續。

(二)參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50週歲和女性年滿40週歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關係，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。

(三)參保人員經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批准調動，且與調入單位建立勞動關係並繳納基本養老保險費的，不受以上年齡規定限制，應在調入地及時辦理基本養老保險關係轉移接續手續。

跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：

(一)基本養老保險關係在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

(二)基本養老保險關係不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

(三)基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關係轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

(四)基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關係及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

五險一金3

養老保險：目前養老保險繳費比例：單位20%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）;

醫療保險：醫療保險繳費比例：單位7%，個人2%+3元（3元為大病保險）

失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;

工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳;工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不用繳;

住房公積金：公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。但實際操作過程中，有以下幾種情況（單位12%，個人12%/10%;單位10%，個人10%/8%/6%）

拓展閱讀———山西五險一金繳費比例下調

養老金並非繳得多領得多

退休後養老金的領取金額與全省平均工資、個人平均工資、繳費年限、退休時個人賬戶餘額有關，分析師指出，養老金並非繳得越多就領得越多。通俗來講，養老金有“劫富濟貧”的功能，即工資高於省平均工資的職工要補貼給工資低於省平均工資的職工。此外，延遲退休後職工65歲之後才開始領取養老金，倘若離世，只有個人賬戶中的錢可以繼承，公司繳納部分要上繳給社保基金。分析師表示，養老金中個人繳納8%的比例在工資中不算少，對於市民來說是可以適當降低的。

醫保範圍報銷比例不能減

小編了解到，門診看病和住院費用的報銷起點和比例不同。門診看病的報銷起點為1800元，即超過1800元的部分可以報銷，1800元以下不予報銷;不同級別的醫院報銷比例不同，其中社群醫院報銷90%，其他醫院報銷70%。住院費用報銷起點為1300元，年費用超過1300元的部分且每次住院金額達到650元才能報銷;根據金額和醫院的不同，報銷比例在85%至97%之間。目前北京地區的醫保繳費比例個人和單位分別為2%和10%。因此，對於市民來說只要報銷範圍和報銷比例不降低，醫療保險繳費比例降得越低越好。

失業保險 難享用但不能少

根據《北京市失業保險規定》的有關規定，北京失業保險參保人如需領取失業保險金需滿足一定條件及提供必備資料並按照規定流程辦理申領手續。這些條件具體和流程包括：繳費滿一年、非自己主動辭職，需要在離職60日內在戶口所在地辦理手續、進行失業登記;且領取失業金的`標準根據繳費年限不同，為1122元每月至1231元每月不等，最多可領24個月;目前北京地區失業保險個人和單位應繳比例分別為0.2%和1%。分析師認為，失業保險對於職工來說是一種失業後的保障，但是這種保障條件有限，且保費僅能支援較低標準的生活成本。在今天，很少有職工是被單位開除的，這從源頭上就不符合享用保險的條件，因而很少有人能真正領取到失業保險，可以說這個險種對大部分市民尤其是在異地打拼的年輕人來說並不十分適用。民生銀行客服張經理表示，即便如此，如果砍掉此項保險，對於部分市民來說還是有憂患的，如果真的在此項險種比例上下調，相關的配套政策也不能少。

工傷保險 下降空間小

北京市工傷保險繳費比例根據不同行業類別從0.5%到3%不等，工傷保險只有公司繳納，個人無須繳納。記者進一步瞭解到，有關企業的工傷保險繳納比例已經浮動到0.3%，對於下調此險種的繳費比例分析師認為，企業上繳比例下降會在一定程度上降低企業的負擔，但是目前工傷保險繳費比例在0.5%左右，繼續下降的可能性不大。

生育保險 待遇不能降

生育保險對於女職工來說非常必要，因為在生育期間女職工無法工作，相應的這期間的工資便由生育保險的費用來支付。生育險主要包括生育津貼和生育醫療待遇兩方面，且個人無須繳納，公司繳納比例為0.8%。“根據‘十三五’規劃，生育保險將與基本醫療保險合併，中國社保體系也將從五險一金變為四險一金。”分析師強調“無論企業繳納比例是否下降，市民的生育保險待遇不會降低就好”。

公積金下調買房族壓力大

公積金是五險一金中繳納比例最高的部分，個人繳納多少公司就繳納多少。目前北京地區住房公積金繳存比例為12%，而廣州深圳兩地的繳存比例高達20%，其餘地區繳存比例5%至12%不等。根據國務院最新規定，對住房公積金繳存比例高於12%的一律予以規範調整。這意味著繳費比例較高地區的市民在政策調整後，實際到手工資將會有一定的提升。分析師表示，“不管是個人還是公司繳納，此部分賬戶中的錢都是真金白銀。公積金繳存比例下調後，企業負擔減少，市民實際到手工資會增加。但對於有買房計劃的市民來說，還貸壓力也相應的加大。”除了買房之外，公積金可以以租房等形式按季度提取。民生銀行張經理指出“出於政策變動及物價上漲等因素，攢著不用並不划算。從長遠來看，雖然暫時拿到手的錢多了，但實際上對買房族來說，需要權衡影響。具體會對市民有怎樣的影響，還要看相關的配套政策，如與公積金最息息相關的購房政策等。”

五險一金4

一、養老保險

辭職後可辦理養老保險轉移

1、辦理轉移手續後在新單位續保

2、也可以以個人身份續保（持身份證和社保卡到社保中心辦理）

3、停保一段時間，以後再續保，但停保的次月起停止報銷醫藥費。

二、醫療保險

1、辭職後馬上有新單位接收，可將醫保關係全部轉移到新單位，由新單位的人事管理部門處理。

2、辭職後沒有新單位工作，可先將檔案存放在勞動局或者社會保險所等能夠託管檔案的'地方，一般來說，只要和原單位解除勞動關係，就可以託管檔案。這個情況下，醫療保險要個人繳，一年交一次。但中間中斷可能會影響享受醫保待遇。

個人繳納：帶身份證、戶口本、銀行存摺，到戶口所在地的社保中心辦理即可。

三、失業保險

辭職後員工滿足一定條件可以申請享受失業保險待遇。辭職後失業保險關係自動解除。部分城市失業保險待遇與失業保險關係可以轉移，但具體必須根據本地失業保險政策執行。

四、生育保險、工傷保險

由單位支付，個人無需繳存，沒有個人賬戶，辭職後自動解除。辭職後繼續找工作的，由新單位按照規定繳存生育保險。不同城市生育保險繳費標準不同。

五、住房公積金

一般員工離職後繼續在本地找工作，則住房公積金會轉入新單位，由新單位繼續繳存公積金。

如果員工離職後前往異地找工作或回戶籍地上班，可以申請銷戶提取公積金，亦可申請住房公積金轉移。

但部分城市規定，城鎮戶口職員單位離職是不能提取公積金，例如北京。具體根據本地住房公積金政策執行。

六、個人如何繳納社保

個人繳納社保只需繳納醫療保險和養老保險。離職後，可以以自由職業者的身份上社保：

參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。

辦理地點：當地社群街道的社保服務點，或區縣一級的社保局（勞動保障局）。

所需資料：戶口本、身份證和影印件，2張1寸照片。

繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

五險一金5

[辭職五險一金]離職後五險一金怎麼辦——關於五險一金瞭解情況

五險 : 養老 , 失業 工傷 , 醫療 , 生育 ；一金 : 公積金

[辭職五險一金]離職後五險一金怎麼辦——繳費標準

養老 ( 單位 20% ， 個人 8%)

生育 ( 單位交 )

工傷 ( 單位交，個人不交 )

醫療 ( 單位 10%, 個人 2%* 基數 +3)

失業單位 1.5% 個人 0.5%)

公積金 ( 今年最高不超 12 ％以前年度不超 10 ％，單位個人各一半 )

[辭職五險一金]離職後五險一金怎麼辦——辭職跳槽時五險一金怎麼辦

[辭職五險一金]離職後五險一金怎麼辦 一

養老保險是可以中斷的 , 中間中斷無所謂 , 最後是累計年限的 , 不過交得越多 , 當然養老金也越多拉 . 辦理轉移手續 : 在老單位打出轉移單 , 交給新單位繼續上就行。

[辭職五險一金]離職後五險一金怎麼辦 二

失業保險雖然必須要交 , 但和我們沒有多大關係 ( 如果你是學校畢業的 , 屬於幹部身份 , 檔案可以存人才的 ), 斷不斷不要緊 , 我們失業了也領 不到失業金 , 除非發瘋了 , 把幹部身份轉為工人身份 , 以後退休按工人待遇領退休金 . 失業保險只有在街道登記的失業者才能申請 ( 工人身份的檔案放在街道 , 幹部身份的放在人才或單位 )辦理轉移手續 : 不用辦理 , 到新單位繼續上就行。 .

[辭職五險一金]離職後五險一金怎麼辦 三

醫療保險比較重要 , 規定是中斷三個月以上就失效 , 三個月以後看病就得自己掏錢 , 小病無所謂 , 大病就慘了 , 中斷三個月以上的到新單位。重新上每個上醫保的有一個存摺 , 終身使用 , 不管單位是否變化 , 單位應該每月把一定比例的錢打入存摺 , 個人可以隨時提取用途不管。每個上醫保的有一個藍本 , 就是醫療本 , 醫療規定門診費用 20xx 元以上部分才可以報銷 , 比如花了 2500, 只報銷 500 的 50%-70%( 醫院不同 , 報銷比例不同 ), 如果住院報得就多了 . 看病的時候要告訴醫院開醫保的單子 , 住院要帶上。 .

[辭職五險一金]離職後五險一金怎麼辦 四

工傷保險用得少,需要提醒的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什麼事,這個險就用得上了。但在實踐中很多人出了事不注意儲存證據,導致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的。如果你下班的時候被車撞了,那應該趕快報警,讓警察來調查記錄並拍照採集證據,警察處理完以後會給你開個事故鑑定書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什麼的,那沒證據的情況下一般不會被採納為工傷的.。工傷還有個時效問題,如果你20xx年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑑定書以及你出工傷以後去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑑定,你的單位必須在20xx年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑑定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個月, 那工傷可能就鑑定不起來了。如果你單位不去給你鑑定,那你自己可以拿著材料去鑑定中心鑑定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩。

[辭職五險一金]離職後五險一金怎麼辦 五

生育保險 ,南京從08年6月1日起執行新政策。一是報銷比例提高；二是建卡的時候必須出示結婚證和醫保卡等相關證件，所有的費用從建卡開始到你生完小孩結束，院方同醫保中心實時結算，個人只需承擔生育保險不保的費用。至於生育津貼如何發放可能仍然需要單位出面辦理，具體可以諮詢下勞動保障部門。看看老政策，因為現在是7月，新政規定6月之前建卡的仍然按老政策執行，可能某些同志還需要了解。例如,如果你是女生,每個月工資為1000元,20xx年1月1日開始交生育保險,繳費基數為1369,而你20xx年3月懷孕,20xx年12月底生了孩子,20xx年1月出院,那麼你出院以後要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術花了20xx塊,一般來說,公司在醫保規定範圍內基本上可以給你全部報銷,報銷以後給你的錢包括:500塊檢查費+20xx塊住院手術費+1369元/月×4個月=7976塊, 1369元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的女生補貼的。只有女生報銷才能拿的到國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1369,那麼你還賺了呢。生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記。此外還有個問題,男生也交生育保險，是否可以享受生育保險呢?如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經超過了一年,那麼你也可以報銷生育保險,但以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢查費+20xx塊住院手術費的一半=1250元, 補貼的1369元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是隻有女生報銷的時候才可以享受的哦~同樣的花費,女生報銷就能拿7976塊,男生報銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的”歧視男性”的政策。所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經交了一年生育保險而且繳的基數還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實在沒保險也沒關係,你還可以給她報銷生育保險,不過你沒補貼的4個月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來一半。

公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶 , 比如工資 3000 元 , 單位給你 300, 你自己扣除 300, 所以你每月公積金帳戶應該有 600 元 , 只能一年取一次 , 要去公積金中心取 , 需要買房或修房 . 可以自取或委託單位取。 .辦理轉移手續 : 先在新單位開帳號 , 拿帳號給老單位 , 讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號 .公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單 , 顯示你的帳戶現在的錢 .另外 , 每年四月左右是調整下年度養老 失業 醫療基數的時間 ,每年六月是調整下年度公積金的時間 。.

[辭職五險一金]離職後五險一金怎麼辦——市場上一些不規範的情況

1. 很多單位不按本人工資給上保險和公積金 , 比如按北京市平均工資上 , 個人就吃虧了 . 所以找工作的時候要問清楚。 .

2. 現在很多人才都規定養老失業和大病是捆綁的 , 要麼都不上 , 要麼都一起上 , 而且必須檔案在人才的才給上 . 如果個人在人才上 , 就必須把單位的錢和個人的錢都自己交 , 挺多的 , 據說按最低標準 , 每月也得交一千多 , 而且沒有多少錢到個人帳戶上 , 建議如果比較年輕 , 身體還好 , 只是暫時失業 , 不必自己交了 , 以後到單位再上吧。 .

3. 有錢人可以不上養老保險 , 窮人最好上 , 指 望能有點錢養老 . 有人說自己存著 , 但國家對養老金還是有所保障的 , 會根據經濟情況上調。 .

4. 有些單位以檔案不在本單位 , 不給上 , 是不對的 , 因為檔案和保險不掛鉤。

5. 外地戶口的同樣 , 應該給上所有的保險和公積金 , 和戶口沒關係 , 以後如果去其他城市 , 都是可以轉的。

五險一金6

如果按3000的工資作為繳納的基數，養老保險公司需繳納3000x0.12即360元，個人需繳納3000x0.8即240元；醫療保險個人繳納3000x2%即60元，公司繳納3000x8%即240元，失業保險個人繳納3000x1%即30元，公司繳納3000x2%即60元；工傷和生育保險都是由公司承擔，各自按1%繳納，工傷繳納3000x1%即30元，生育保險繳納3000x1%即30元；住房公積金個人需繳納3000x3.5%即105元，公司需繳納3000x3.5%即105元；個人共需要承擔五險一金共計495元，剩餘工資為2505元；