新公司怎麼交五險一金

五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，和住房公積金,五險一金已經成為了眾多企業公司中的一種福利，為員工辦理五險一金也是經常會遇到的問題，尤其是新員工的辦理，下面小編帶來的是新公司怎麼交五險一金，希望對你有幫助。

1、新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關係的所有人員(聘用的.退休人員除外)辦理社會保險手續。

需填報的表格及附報資料:1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)並在所管轄社會保險經辦機構領取。相關證件如下:(1) 企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件;(2) 中華人民共和國組織機構程式碼證;(3) 地稅登記證;(4)私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如:工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。(5) 事業單位應附有關事業單位成立的檔案批覆。(6) 駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。附報資料:新參保職工身分證影印件

2、單位為新錄用或者新調入職工繳存住房公積金，

辦理手續如下:新的正式錄用職工或者新調入及調出職工在起用的三十日內到受託銀行辦理職工住房公積金帳戶的設立手續，並同時為已設立住房公積金個人帳戶的職工辦理帳戶轉移。

核定住房公積金繳存比例如下:按職工月均工資總額的10%計繳。(其中單位部分按5%計繳，職工個人部分按5%計繳。)