關於休假通知範文集合8篇
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用通知的情境愈發增多，通知是運用廣泛的知照性公文。那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編幫大家整理的休假通知9篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
休假通知 篇1
公司全體員工：
根據《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節放假安排如下：“五一”國際勞動節：4月29日—5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)正常上班。
其中，其中4月29日（星期日）為公休、4月28日（星期六）公休調至4月**日（星期一）、5月1日（星期二、“五一”國際勞動節）為法定節假日，節假日期間，各部門應妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置，確保安全、平穩度過節日假期。
預祝大家節日快樂！
*****公司
20xx年4月*日
休假通知 篇2
各部室、各單位：
按照《當代貴州雜誌社關於職工帶薪年休假的'規定》，在職工自願報名的基礎上，經部門負責人稽核、分管社領導同意，辦公室彙總擬定了休假安排方案。現就我社20xx年職工年帶薪年休假有關事宜通知如下：
1．職工在休假前三天由本人提出書面申請交部門負責人，部門負責人同意報分管社領導批准，交辦公室備案，休假結束後到辦公室銷假；
2．自願不參加報名休假人員不作跨年度安排，視為自動放棄。個別確因工作不能安排休假的，報分管領導批准，可適當給予補貼。
3．休假時間一律按休假安排方案實行，確因工作特殊不能按此時間休假的，由部室負責人提出報分管社領導批准，方可調休。個人原因未按此時間安排休假的，視為自動放棄。
當代貴州雜誌社辦公室
20xx年7月8日
休假通知 篇3
各位新老客戶：
大家好，根據國家法定節假日規定並結合我公司實際，此時我司清明節放假時間為：20xx年4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日(星期日)上班。
假期期間可撥打服務熱線：xxxxx
特此通知!
xxx公司
20xx年4月3日
休假通知 篇4
各部門:
值中秋節臨之際，根據“《國務院關於修改<全國年節及紀念日放假辦法>決定》”有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究決定，現將20xx年中秋節放假事項通知如下：
一、中秋節放假時間定為9月6日—8日，共3天。
二、各部門接通知後，妥善安排好值班工作，並將各部門值班表於20xx年9月5日下午17:00以前報公司辦公室。
三、各部門要加強對值班人們員管理，認真落實公司突發事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衛等工作，發現苗頭要及時向公司辦公室值班人們員報告。
公司辦公室值班電話：***-******
*******有限公司
*年*月*日
休假通知 篇5
公司各部門及全體員工：
20xx年元旦、春節即將到來，根據國務院關於20xx年春節假期安排的通知，結合公司實際情況，20xx年元旦放假時間及20xx年春節放假具體安排通知如下：
一、元旦放假時間：20xx年1月1日至20xx年1月3日。4日正常上班。
二、春節放假時間：20xx年2月14日至20xx年3月1日。3月2日正式上班。
三、注意事項
1、回家的員工請根據本人的實際情況提早預定回家和返程車票。
2、由於公司的春節放假開始時間已提前與國家規定的放假時間，如非特殊情況，不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。公司要求所有的員工必須在20xx年3月1日前到達xx，確保3月2日能夠正常上班；無任何預兆逾期未到者按曠工處理。
3、認真做好公司的.防火、防盜、安全保衛工作。假前最後離開的員工要認真檢查好關好公司各辦公室及房間的門窗；關閉不需要的電源；關好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司辦公室的一切安全。
4、假日期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結合，如離開工作地點，外出旅遊、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產和人身安全。
最後衷心祝願大家過個歡樂、祥和的春節，狗年平安！
xx市龍之xx有限公司
人事部示
20xx年12月16日
休假通知 篇6
根據國家關於節假日時間的具體安排，公司對元旦放假時間及注意事項通知如下：
1、20xx年元旦放假時間為：20xx年1月1日至3日放假調休，共3天。20xx年12月31日(星期六)上班。(這一點，可以根據貴公司規定做適當的調整和安排)
2、元旦放假期間，如需要正常上班的部門，請部門負責人於12月31日之前將值班表報辦公室備案。
3、元旦放假期間全體員工及領導必須保證手機24小時開機狀態,確保聯絡暢通;
4、元旦放假期間，未經批准，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情況須請示部門負責人批准，經同意方可進入公司;
5、元旦放假期間回家或外出旅遊的員工，應事先知會部門負責人，並協調處理好放假期間的本職工作;
6、元旦放假期間監控中心對公司財產的安全負全責,請做好防火、防盜工作。監控中心值班長並負責關好辦公區域的門、窗等;
7、元旦放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的`所有電器及辦公裝置。
8、回家或外出旅遊的員工應注意安全。
祝全體員工：
節日愉快，身體健康!
休假通知 篇7
局屬各單位、機關各科室：
為認真執行機關事業單位工作人員帶薪年休假制度，規範局機關休假程式，維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，現就有關問題明確如下：
一、休假原則
年休假安排應遵循以下原則：根據工作需要安排時間；不集中統一集體休假；不跨年度休假，本年度假期應當年休完，不累計下年度；一般不分段安排，因特殊工作需要不能一次休完的，經單位主要領導批准方可分段安排。
二、休假假期
（一）職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
（二）國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期； 國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期，不計入年休假的`假期。
（三）請事假累計5天以上且未被扣發工資的機關事業單位工作人員，其請事假天數應抵衝當年的年休假天數；當年休滿年休假後又請事假累計超過5天以上的機關事業單位工作人員，其請事假天數應抵衝下一年度的年休假天數。
（四）工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假。
1、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
3、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
4、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
三、報批程式
機關科室、局屬事業單位根據工作任務，並考慮工作人員本人意願，統籌安排年休假計劃。屆時，由休假人員填報《機關事業單位工作人員年休假審批表》，經分管領導審定後，報局辦公室備案。
四、相關要求
（一）要認真執行職工休假計劃，確保落實帶薪年休假制度。
（二）各單位、各科室在20xx年5月31日前將年休假計劃表經分管負責人稽核後上報局辦公室。
附件：1、20xx年度請（休）假情況統計及20xx年度休假計劃表；
2、機關事業單位工作人員年休假審批表
xx市城市管理局
20xx年4月30日
休假通知 篇8
各位員工：
端午節假期將至，首先向全體員工緻以節日問候，為度過歡樂、祥和、平安節日，20xx年端午節放假時間：20xx年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，農曆端午節當日)為國家法定節假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)補休。
特提醒全體人們員注意以下幾點：
一、各部門在節前要組織一次安全檢查，進行全面安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人們房間鎖好門窗、不用裝置應切斷電源;連續使用裝置應安排專人們值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。。
二、對值班人們員開會進行一次安全教育，教育值班人們員遵守公司制度，提高安全意識。
三、各部門在節前要加強對倉庫物品管理，嚴格執行出入庫管理規定。
四、做好車輛安全管理工作，節日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車安全。嚴禁酒後駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。
五、所有員工端午節期間手機必須保持開機，到外地必須開通漫遊，以便保持聯絡;外出回家探親員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由於車票緊張而延誤節後上班。
六、端午節期間，大家要注意安全。
祝全體員工節日愉快，身體健康!
XX公司人們力資源部
20xx年5月25日
