精選年會通知範文集合6篇
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用通知的情境愈發增多，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。那麼你有了解過通知嗎？下面是小編幫大家整理的年會通知6篇，希望對大家有所幫助。
年會通知 篇1
各部門：
定於年____月____日召開公司年會，現將有關事項通知如下：
一、時間：年____月____日(星期六)下午4：30(4:00前到場)。
二、地點：XX區板倉街121號，新大世界酒店。
三、參加人員：公司全體員工(包括實習生)。
四、請提前與甲方溝通好，減少旁站，準時參加，注意安全。
______有限公司
年____月____日
年會通知 篇2
鑑於目前很多同學反映正月初五初六事情較多，不便於參加年會，原定於正月初五初六舉辦的山東悅翔車友會年會將予以推遲，具體舉辦時間、地點將另行通知，特此公告。
山東悅翔車友會管委會
20xx年1月25日
年會通知 篇3
各分公司、辦事處、部、室、專案監理部：
20xx年春節即將來臨，為了慶祝這團圓、喜慶、歡樂、祥和的傳統佳節，進一步弘揚企業精神，展現員工風采，共同慶祝公司在20xx年裡取得豐碩收穫，描繪公司20xx年的巨集偉藍圖，公司決定舉辦年會和聯歡晚會。現將有關籌備事項及各部門節目報送通知如下：
一、年會
(一)年會目的.： 1、增強公司員工的內部凝聚力，提升公司的競爭力;2、對20xx年年度工作進行總結。制訂20xx年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司內部員工，通過表彰獎勵將全體員工的主觀能動性充分調動起來，全力投入到明年的工作之中。
(二)年會主題：年度總結與計劃，表彰先進。
年會通知 篇4
遊戲1、心有千千結（用時約10min） 遊戲規則：
1、自願參與，人多為佳，大家站成一個圓圈，記住與自己左右手相握的兩人。
2、當主持人示意後，大家鬆手隨意走動，向其他參與者握手問候，主持人隨機喊停，腳步即停。找到原來左右手相握的人分別握住。
3、小組中所有參與者的手都彼此相握，形成了一個錯綜複雜的“手鍊”。主持人要求大家在手不鬆開的情況下，用各種方法，如跨、鑽、套、轉等（但手不能放開），將交錯的“手鍊”還原成一個大圓圈。
4、最先還原成大圓圈的'一組獲勝！ 遊戲2、人體拷貝（用時約8min） 遊戲規則：（一人主持講解，四人維持秩序。） 1、將在場同事隨機分三組，每組6~8人，確定組長
2、每組一路縱隊站好，第一位隊員面向主持人，其它背對第一位隊員
3、主持人將寫有一個數字的紙條讓每組的第一個隊員看一眼，然後請他通過身體扭動把資訊傳給後面一個，依次“拷貝”傳動
4、傳完數字的同學請轉身背對正在傳數字的同學，即在“拷貝”傳遞時，只允許兩個人之間發生聯絡，不能集體參謀、交流
5、最後一位同學跑到主持人處，寫出“拷貝”的數字。 6、用時最短、資訊傳遞最精準的一組獲勝。 遊戲3：坐氣球比賽，
用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;
遊戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘後， 箱子內省的球最少的勝出;(如果不到三分鐘就全部坐破) 遊戲4：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;
遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;
幸運抽獎活動：二等獎10個（總經理抽獎） 遊戲5：心有靈犀
遊戲規則：
1、每組2名選手參加，一人比劃一人猜。
2、每組20個詞，限時3分鐘。
3、 比劃的人可以用語言和肢體動作來提示描述，但是不能描述某個字的讀音或寫法，否則該詞條作廢。
4、猜不出可以喊過，只能喊過3次。
5、觀眾不能提醒，提醒作廢。
6、以在規定時間內，按規則猜中詞條的多少，決定最終勝負。 遊戲6：拔河比賽 遊戲規則：
1、兩隊之間比賽一場定勝負，比賽不限制時間，一直到能判斷勝負為止；
2、比賽分兩輪，第一輪淘汰賽，第二輪決賽。 淘汰賽：分abc三隊，抽籤決定比賽順序。 幸運抽獎活動：一等獎5個（董事長抽獎） 待選：喝啤酒比賽；猜謎遊戲
三、晚宴安排
18:00 晚宴正式開始，董事長引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。(背景音樂)
18:00—19:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
年會通知 篇5
20xx年公司年會通知範文各分公司、辦事處、部、室、專案監理部：
20xx年春節即將來臨，為了慶祝這團圓、喜慶、歡樂、祥和的傳統佳節，進一步弘揚企業精神，展現員工風采，共同慶祝公司在20xx年裡取得豐碩收穫，描繪公司20xx年的巨集偉藍圖，公司決定舉辦年會和聯歡晚會。現將有關籌備事項及各部門節目報送通知如下：
一、年會
(一)年會目的： 1、增強公司員工的內部凝聚力，提升公司的競爭力;
2、對20xx年年度工作進行總結。制訂20xx年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司內部員工，通過表彰獎勵將全體員工的主觀能動性充分調動起來，全力投入到明年的工作之中。
(二)年會主題：年度總結與計劃，表彰先進。
(三)年會時間：20xx年1月19日(星期六)下午16:30
(四)年會地點：蕭山區蕭然南路158號我都賓館七樓益源廳
(五)年會準備工作：
1、公司各專案監理部、分公司、辦事處負責人將20xx年度各專案監理部、個人工作總結以及業主意見表進行收集整理，於20xx年1月15日前提交到辦公室徐飛麗處。
2、員工考核辦法詳見附件，各總監根據考核辦法進行考核並依據考核推薦優秀員工1名，於1月11日前報人事部徐飛麗處，由公司領導進行終審，確定最後獲獎名單。確保年會前將員工評優評先工作做完，並安排部分獲獎人員代表在年會上發言。
二、聯歡晚會 (一)晚會理念及思路：
1、學習成長、交流互動，分享成功喜悅，共同慶祝公司一年來的發展收穫;
2、凝聚人心、鼓舞士氣，描繪巨集偉藍圖，攜手鑄就公司新一年的輝煌;
3、增進感情，娛樂身心，體驗團結協作，營造公司大家庭的和諧、快樂的團隊氛圍。
(二)節目要求： 1、整臺聯歡晚會節目內容要求：
A、內容緊扣主題，文明健康，積極向上;
B、體現企業文化特色，展現員工風采;
C、形式活潑新穎，突顯新年喜慶、祥和的氛圍。
2、整臺聯歡晚會節目型別要求：(不限，形式新穎或者原創作品優先。) 以下形式可供參考：
⑴、聲樂：通俗、民族、美聲、組合、合唱等;
⑵、舞蹈：民族舞、、街舞、拉丁舞等都可(尤其歡迎模仿秀之類的特色舞蹈)
⑶、表演：小品、、戲曲、音樂劇、走秀等;
⑷、特長節目：武術、魔術等。
⑸. 也可以劇本、相聲劇本等節目劇本的形式參與。
3、節目報送數量：各部門報送節目不設上限，鼓勵多多報送。
4、節目報送、彩排時間安排：
⑴、節目報送：各部門負責人於20xx年1月8日下班之前將節目單報送至辦公室高華芳處(電話82628007)。節目單包括：節目名稱、節目型別、演出人員、演出道具、其他配合要求等內容。
⑵、節目排練：活動開始前為各部門自由排練時間，要求排練節目內容完整、熟知。公司將於1月18日前在公司會議室進行二次預演。
5、獎勵辦法：如能入選年會節目，均可獲得紀念品一份。
6、其他注意事項：
①、參加演出的`演員必須服從公司組織部門的統一管理，遵守排演的時間安排。
②、參加演出的演員應自備效果良好的伴奏音樂，自行租賃演出服裝、道具的費用由公司報銷。
年會通知 篇6
全體員工：
20xx年已經過去，迎來了20xx年。為了感謝大家一年來的辛苦和為公司做出的貢獻，更為了公司在20xx年公司各項工作順利的開展，經公司領導研究決定將於本月舉辦公司年會，根據公司各部門工作進展情況會議分為“20xx年度年終員工答謝會”、“20xx年度年終總結會”和“20xx年度計劃會”三個部分進行，現將年會相關事宜通知如下：
員工答謝會
一、 時間：20xx年1月14日8：40—17：30;
二、 地點：瑤臺山莊;
三、 主題：“20xx年度年終答謝”。
四、 參會人員：產品部入職未滿一年(含一年)主管以下員工、庫房入職未滿
一年(含一年)主管以下員工、生產部經理;庫房經理、行政經理、行政部保潔、司機、產品部副總、供應部副總。
總結會
一、 時間：20xx年1月15日(星期三)8：30-17：30 。
二、 地點：(瑤臺山莊會議室)。
三、 會議主題：20xx年度工作總結、評選優秀員。;
四、 參會人員：總經辦、銷售部、財務部、市場部、應用技術部、研發部、行政部、人力資源部、採購計劃部、資訊中心、產品部、庫房、OEM質量工程師、優秀員工候選人、員工代表。
五、 總結及報告要求：
1、 各部門推薦員工代表1-4名，優秀員工候選人可為員工代表;按照優秀員
工評選規定確定優秀員工候選人。各部門請於20xx年1月10日13：00前將本部門參會人員名單報到行政部。人員名單(A4列印並由分管副總簽字後的`名單及電子版名單)提交給行政部---雨(----------------);
2、 各部門於20xx年1月12前自行安排各部門總結(不影響正常工作);
3、 總結會做總結報告人員為，部門員工代表、優秀員工候選人、主管級及以人員;
4、 總結報告為A4紙列印，多頁的要裝訂;各部門總結報告由分管副總提前進行稽核;
5、 總結報告時間，員工代表和優秀員工候選人4分鐘以內、主管和經理6分鐘以內、總監10分鐘以內、副總20分鐘、總經理不限。
計劃會
一、 時間：20xx年1月19日(星期日)、20日(星期一);
二、 地點：軍都度假村;(19日上午11點公司集合)
三、 主題：20xx年年工作計劃;
四、 參會人員：產品部和庫房入職滿一年的員工、產品部主管級及以上人員、庫房主管級及以上人員、產品部和庫房除外其他部門員工。有工作需要另行安排。
五、 會議/計劃報告要求
1、 各部門於20xx年17日前自行安排計劃會;
2、 經理及以上人員於20xx年1月19日前進行兩次計劃討論會;
3、 公司20xx年度總計劃由總經理制定，並於20xx年元月底前釋出。
