員工打架通告[集合]
員工打架通告1
20xx年xx月xx日下午上班時間,C線員工xx與xx因工作原因發生爭執並引起了打架事件,不僅違反了公司的廠紀廠規,同時給產線生產帶來了嚴重的`負面影響,行為極其惡劣。現對兩人做出以下處罰:
1、對xx,xx打架行為進行全廠通報批評;
2、對xx,xx2人各處以x元人民幣罰款。望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養,提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發生;自覺遵守廠紀廠規,共同維護公司正常的生產和生活秩序。
xxx
20xx年xx月xx日
員工打架通告2
xx年xx月xx日上午上班時間,xx與xx因xx打架事件,於xx處協調解決的情況下,兩人再次起衝突後xx首先動手扭打起來。根據公司管理規定,員工在上班時間不準打架鬥毆,xx無視上述管理規定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的'影響。為嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:
對xx處以xx元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發生。
xxx公司示
20xx年xx月xx日
員工打架通告3
xx年xx月xx日下午上班時間,C線員工xx與xx因工作原因發生爭執並引起了打架事件,不僅違反了公司的廠紀廠規,同時給產線生產帶來了嚴重的'負面影響,行為極其惡劣。現對兩人做出以下處罰:
1、對xx,xx打架行為進行全廠通報批評;
2、對xx,xx2人各處以x元人民幣罰款。
望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養,提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發生;自覺遵守廠紀廠規,共同維護公司正常的生產和生活秩序。
xxx示通告
員工打架通告4
全體員工:
20xx年2月19日上午,北京基地人事文員小葉與清潔工小李因小事發生口角,繼而爆發肢體衝突。衝突中,小李被打倒在地。110接警後,經北京通州漷縣派出所調解,小葉、小李家屬、北京基地代理經理三方一致同意:小葉賠償小李醫藥費人民幣4000元。
小葉、小李的打架事件性質惡劣,影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工,經公司研究,決定對事件作出如下處理:
1、對小葉、小李打架行為進行通報批評。
2、小葉賠償小李的醫藥費由小葉個人承擔。
3、開除小葉、小李。
望全體員工引以為戒,在日常工作中加強自身修養,提高自我約束和控制能力,杜絕此類事件的再次發生,團結友愛,致力於營造和維護和諧穩定的.工作環境。
員工打架通告5
××年×月×日下午上班時間,C線員工××與
××因工作原因發生爭執並引起了打架事件,不僅違反了公司的廠紀廠規,同時給產線生產帶來了嚴重的`負面影響,行為極其惡劣。現對兩人做出以下處罰:
1、對××,××打架行為進行全廠通報批評;
2、對××,××2人各處以×元人民幣罰款。
望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養,提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發生;自覺遵守廠紀廠規,共同維護公司正常的生產和生活秩序。
×××示 通 告
員工打架通告6
公司全體員工:
20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工xx在銷售過程中與xxx員工發生爭執,並且xxx員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工xx和xxx員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。xx這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下:
1、對楊xx予以開除處理決定。鑑於楊xx不是事件直接引起人,留公司檢視3個月。並處以500元罰款。
2、對朝陽店經理xxx:公司內部嚴重警告。並處以xxxx元罰款。鑑於xxx整個事件過程中沒在現場,不予開除處理。
3、對公司直接負責人xxx:安全意識淡薄,公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。並處以4000元罰款。
以上事件說明,我公司上至公司領導層,下至公司員工。在工作和經營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇鬥狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這裡再次重申:
1、任何人無論任何理由,不得打架。如果發生無論責任方在誰,通通開除。
2、如果經理在場,沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒、
xxx有限公司
20xx年1月17日
員工打架通告7
20xx年xx月1日晚上7點30分左右,塔吊班組員工xxx與木工班組員工xxx因一點小摩擦發生爭執並引起了打架事件,嚴重違反了專案部的`規章制度,行為極其惡劣。現對兩班組做出以下處罰:對塔吊班組處500元人民幣的經濟處罰。對木工班組處500元人民幣的經濟處罰。望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養,提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發生;自覺遵守專案部的規章制度,共同維護專案部正常的生產和生活秩序。
簽發人:簽收人:
專案負責人:
xxxxx地塊專案部
20xx年xx月xx日
員工打架通告8
各部門、車間:
關於x月x日晚11:40左右車間員工xxx、趙xx、陳xx、司xx與郭xx在宿舍發生爭執、打架事件的'調查和處理通告如下:
一、事件調查
x月x日晚,員工郭xx未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒,同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人衝進郭xx宿舍歐打外來人員,郭xx維護外來人員進行幫架,後經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:
1、郭xx嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;
2、xxx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠檢視一個月後再處理。
3、劉xx、司xx在宿舍喝酒後鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠檢視一個月後再處理。
4、當班保安劉xx未盡到崗位職責,遇事不能及時彙報處置,罰款200元,後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款200元。
5、即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。
6、即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!
行政部
20xx年xx月xx日
員工打架通告9
各部門、車間:
關於20xx年xx月xx日晚11:40左右車間員工趙xx、陳xx、司xx與郭xx在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:
一、事件調查
20xx年xx月xx日晚,員工郭xx未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒,同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉xx、薛xx等人衝進郭xx宿舍歐打外來人員,郭xx維護外來人員進行幫架,後經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:
1、郭xx嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的.主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;
2、劉xx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠檢視一個月後再處理。
3、劉xx、司xx在宿舍喝酒後鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠檢視一個月後再處理。
4、當班保安劉xx未盡到崗位職責,遇事不能及時彙報處置,罰款200元,後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款200元。
5、即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。
6、即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!
行政部
20xx年xx月xx日
員工打架通告10
各部門、車間:
關於20xx年x月X日晚11:40左右車間員工趙x、陳x、司x與郭x在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:
一、事件調查
20xx年X月X日晚,員工郭x未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒,同樓層劉x、薛x等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的'挑釁下,劉x、薛x等人衝進郭x宿舍歐打外來人員,郭維護外來人員進行幫架,後經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:
1.郭x嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.劉x、薛x在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠檢視一個月後再處理。
3.劉x、司x在宿舍喝酒後鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠檢視一個月後再處理。
4.當班保安劉x未盡到崗位職責,遇事不能及時彙報處置,罰款200元,後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款200元。
5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。
6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!
xxx
xx年xx月xx日
員工打架通告11
20xx年xx月xx日下午上班時間,C線員工xx與xx因工作原因發生爭執並引起了打架事件,不僅違反了公司的廠紀廠規,同時給產線生產帶來了嚴重的'負面影響,行為極其惡劣。現對兩人做出以下處罰:
1、對xx,xx打架行為進行全廠通報批評;
2、對xx,xx2人各處以x元人民幣罰款。
望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養,提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發生;自覺遵守廠紀廠規,共同維護公司正常的生產和生活秩序。
xxx
20xx年xx月xx日
員工打架通告12
公司全體員工:
20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發生爭執,並且x員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下:
1、對楊予以開除處理決定。鑑於楊不是事件直接引起人,留公司檢視3個月。並處以600元罰款。
2、對分店經理:公司內部嚴重警告。並處以xxxx元罰款。鑑於整個事件過程中沒在現場,不予開除處理。
3、對公司直接負責人:安全意識淡薄,公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討並處以4000元罰款。
以上事件說明,我公司上至公司領導層,下至公司員工。在工作和經營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇鬥狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這裡再次重申:
1、任何人無論任何理由,不得打架。如果發生無論責任方在誰,通通開除。
2、如果經理在場,沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒。
xx有限公司
20xx年1月17日
員工打架通告13
xx年xx月x日上午上班時間,xx與xx因xx打架事件,於xx處協調解決的情況下,兩人再次起衝突後xx首先動手扭打起來。根據公司管理規定,員工在上班時間不準打架鬥毆,xx無視上述管理規定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的`影響。為嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:
對xx處以xx元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發生。
xxx公司示
20xx年xx月xx日
員工打架通告14
20xx年xx月xx日下午上班時間,C線員工xx與xx因工作原因發生爭執並引起了打架事件,不僅違反了公司的廠紀廠規,同時給產線生產帶來了嚴重的`負面影響,行為極其惡劣。現對兩人做出以下處罰:
1、對xx,xx打架行為進行全廠通報批評;
2、對xx,xx2人各處以x元人民幣罰款。
望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養,提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發生;自覺遵守廠紀廠規,共同維護公司正常的生產和生活秩序。
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20xx年xx月xx日
員工打架通告15
××年×月×日上午上班時間,××與××因××打架事件,於××處協調解決的情況下,兩人再次起衝突後××首先動手扭打起來。根據公司管理規定,員工在上班時間不準打架鬥毆,××無視上述管理規定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:
對××處以××元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的'再次發生。
×××公司示
××年×月×日