公司員工升職通告3篇

公司員工升職通告1

公司全體員工：

我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職，工作認真負責，自律自強，屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升為科長，從x年xx月xx日起執行，望其在以後的工作中再接再勵，再創佳績。

各部門同事應以xx科長為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發展空間。

望公司全體員工以後改稱呼為x科長。

　　青島x有限公司

　　總經理：

　　xx年xx月xx日

公司員工升職通告2

員工：

因你在本公司門店擔任職位年期間工作努力、認真負責、業績突出，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任你為門店職位，實習期為一個月。

希望你能夠繼續發揮你的.才幹，為公司的發展貢獻力量。

公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

公司員工升職通告3

關於開展20xx年度優秀員工系列評選活動的通知各工會會員，各部門：20xx年在全體員工的辛勤努力下，公司各項工作有序進行，取得了較好的成績。在這一年裡，公司員工中湧現出一大批兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責的優秀員工。為表彰在20xx年度中做出顯著成績的優秀員工，以先進工作者的先進事蹟推動公司全員在20xx年工作中再創佳績，公司決定在全公司範圍內開展優秀員工系列評選活動。要求各部門在總結全年工作的基礎上，注重工作實績的考核，切實按照評選條件做好優秀員工的評選工作。現將評選工作的有關事項通知如下：

一、評選範圍公司中層以下級別員工

二、評選原則公平、公正、公開

三、授予榮譽稱號及名額

1、20xx年度優秀員工——各部門提報

2、20xx年度技術能手——各部門提報

3、20xx年度優秀師傅——各部門提報

4、20xx年度行為模範——人力資源行政部根據排名提報

5、20xx年度新聞達人——人力資源行政部根據排名提報

6、20xx年度培訓達人——人力資源行政部根據排名提報

7、20xx年度安全之星——具體參照HSE制定的方案。

　　xx年xx月xx日