員工的離職通告15篇[優選]

員工的離職通告1

各部門：

我公司原市場服務部員工xxx在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與xxx解除勞動關係，此決定自20xx年10月24日起生效，此決定生效之日起，xxx一切個人行為均與我公司無關。

特此通告。

　　xx科技股份有限公司

　　20xx年10月24日

員工的離職通告2

公司各部門、各合作公司及各相關單位：

茲有我社原xx部員工於xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯絡給您帶來不便，敬請諒解

xx有限公司

20xx年xx月xx日

員工的`離職通告3

尊敬的客戶：

您好！

本公司原商業事業部經理，因個人原因已於__年__月__日與我公司解除勞動關係。自此日期後，該人員等對外進行的.任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯絡：

聯絡方式如下：

手機：

電話：

特此通告！

　　___有限公司

　　__年__月__日

員工的離職通告4

各部門：

xxx，（性別），20xx年xx月生，（職位名稱），20xx年xx月（事情大概情況）後不按期返崗，擅自離崗至今。

20xx年xx月xx日，公司在《xx日報》釋出《限期返崗通知書》，通知xxx於20xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對xxx作自動離職處理（自動離職時間從20xx年xx月xx日計算），解除勞動人事關係。

　　xxxx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

員工的離職通告5

各部門：

原保安部xx，於12月10日私自離職，因離職時未按xx花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了制度第2.2.3條的'規定。

經管理處決定其行為屬“自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！特此通告

　　xx有限公司

　　20xx年1月11日

員工的離職通告6

各位同仁：

公司原副總經理因個人原因已於x年6月10日正式離職，其後一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁王負責處理，客戶招商工作由公司招商部經理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝！

特此通告！

　　深圳市xxx企業管理諮詢服務有限公司

　　xx年6月10日

員工的離職通告7

尊敬的客戶：

本公司員工謝xx已於20xx年3月20日離職，我公司鄭重宣告，自本宣告公佈之日起，其在外的.一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉xx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。

感謝客戶一如既往支援本司工作！

特此宣告！

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

員工的離職通告8

公司各部門、各合作公司及各相關單位：

原我公司研發部員工xxx已於20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。

同時，我公司鄭重宣告，從離職之日起，xxx對外進行的任何業務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司業務請與xxxxx聯絡。給您帶來不便，請諒解！

特此公告。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工的`離職通告9

各部門：

經核查生產部員工：xxx、xxx、xxx、xxxx於xx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。

根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結髮薪水，並於xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。

特此通知

xxx

　20xx年xx月xx日

員工的離職通告10

各位經銷商客戶：

原xx企業集團拓展部總監因個人原因，於x年4月16日已從本公司離職，不再擔任其職位，其個人行為今後與本公司無關。

經公司決定，暫時由xx品牌銷售總經理xxx（電話：xx）同事負責xx企業集團拓展部團隊管理及業務管理和市場開拓及監督、維護管理工作，執行公司董事總經理下發的各項工作任務。

以上通告自20xx年4月16日起生效。

特此通告！

　　xxx市xx有限公司

　　20xx年4月16日

員工的離職通告11

×××員工：

茲因你在××(工作場所)工作期間於××年××月××日未按公司規定執行正確的'出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動合同××款××條)：××××××××××××××××。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

此致

　　××公司

　　日期

員工的離職通告12

各部門：

原我公司技服部員工已於xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重宣告，從離職之日起，對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司事宜請與聯絡。給您帶來不便，敬請諒解！

特此公告。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

員工的'離職通告13

原有外聘人員專案經理馬志勇先生，已於20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的.付出與努力。同時，我機構鄭重宣告，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的任何業務或專案活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。

特此公告！

　　xx機構

20xx年xx月xx日

員工的離職通告14

公司各部門、各合作公司及各相關單位：

原有外聘人員專案經理xxx先生，已於xxx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時，我機構鄭重宣告，從離職之日起，xxx先生對外進行的'任何業務或專案活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。

特此公告！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工的離職通告15

我公司原市場服務部員工唐_____在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與唐_____解除勞動關係，此決定自20_____年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關。

特此通告。

　　_____生物科技股份有限公司

　　20_____年10月24日