（熱）關於獎勵通告4篇

關於獎勵通告1

x月是收穫的時節，同樣，xxxx年的x月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工小揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的'高度滿意，也為員工樹立了典範。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對小揚通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

1、x月個人總售卡108000，提成1944元。

2、售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

3、董事長特別額外獎勵500元。

希望小揚在今後的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!

特此通告!

　　xxx娛樂有限責任公司

　　董事長：xxx

　　20xx年11月12日

關於獎勵通告2

為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，並將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：

1、女普工，推薦獎金100元；（生產男普工不發推薦獎金）；

2、一級技術人員，推薦獎金50元；

3、二級以上技術人員，推薦獎金100元。

推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事稽核後，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的則不發推薦獎；公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月後發放獎金的'50%，被推薦員工在公司工作滿3個月後發獎金的50%。

本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年xx月xx日。

XXX公司

　　二Oxx年xx月xx日

關於獎勵通告3

於本月19日凌晨2點左右，保安部xxx在xx閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。xxx發現後並沒有據為己有，最後做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作為鼓勵。

特此通告。

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

關於獎勵通告4

10月是收穫的時節，同樣，20xx年的10月也是xx豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工小揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的`高度滿意，也為員工樹立了典範。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對小揚通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

1、10月個人總售卡108000，提成1944元。

2、售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

3、董事長特別額外獎勵500元。

希望小揚在今後的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!

特此通告!

　　xx洗浴娛樂有限責任公司

　　董事長：xxx

　　20xx年xx月xx日