公司的通告【熱門】
公司的通告1
為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，並將新員工穩定下來的'，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：
女普工，推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);
一級技術人員，推薦獎金50元;
二級以上技術人員，推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事稽核後，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的則不發推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月後發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月後發獎金的50%;
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
20xx年xx月xx日
公司的通告2
公司全體員工:
本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發口角，並與x日X時在公司打架鬥毆，影響惡劣，違反公司第x條規定。
現對二人做以下處罰決定：
1.對二人扣發當月獎金並處以罰款xx元。
2.二人要針對此次打架事件做檢討。
....
特此通告
XX公司
xx年x月x日
公司的'通告3
根據近期生產運作要求，經生產部研究決定，即日起將對各部門人員有計劃性的.加班安排。
加班時間段：從18：00加班至21：00下班，3月20日加班人員名單如下：
以上請各位同事積極配合，謝謝！
xx公司生產部
20xx年xx月xx日
公司的通告4
全體員工：
經公司研究決定，端午節放假及工作安排如下：
1、放假時間為：20xx年6月xx日至6月xx日，共三天。
2、各部門須關閉放假期間不使用的電器電源，務必做好放假前的安全自查工作。
3、各部門須在6月xx日下午5：30以前將本部門值班人員名單及聯絡方式報送行行政人事。
溫馨提示：
1）由於公司的端午節放假時間已經按照國家法定調休日安排，因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。
2）在節日期間，建議大家多參加有益的`活動，注意勞逸結合，如離開工作地點，外出旅遊、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產和人身安全。
xx
20xx年xx月xx日
公司的通告5
商戶:
你與我司於20xx年 5月11日簽訂了《租賃合同》，約定你租賃一層號商鋪進行經營活動，合同對於租金標準、支付期限、違約責任等事宜均進行了明確約定。
合同簽訂後，你在承租商鋪開展經營活動，但是你卻不按約支付租金，現差欠我司租金如下：差欠應於20xx 年 1 月11 日前支付的20xx 年1 月11 日至20xx年4 月10日期間的租金78798元。
鑑於你差欠租金已達數月之久，我司有權解除合同、收回商鋪。因此，現我司特通知你如下：
於即日解除你與我司於20xx年5月11日簽訂的《租賃合同》。請你於收到本解除合同通知書或本解除合同通知書視為送達之日起3日內，停止經營活動，清理你在商鋪內的經營商品、物品，將商鋪交還我司，並支付我司違約金及差欠的'租金等。否則，我司將根據合同約定採取措施，並通過法律途徑追究你的違約責任。
特此通知。
*有限公司
20xx年4月10日
公司的通告6
公司各部門：
為適應新形勢下公司經營發展需要，經對下列同志進行德政勤績和業務能力的`綜合考評，決定對下列同志進行新的人事任命，現予以公佈，具體任命如下：聘任羅健同志為企管中心人力資源部經理，試用期三個月;聘任柳逸嫿同志為企管中心人力資源部部長，負責員工勞資管理工作，試用期為三個月;聘任許婷婷同志企管中心人資源部部長，負責員工招聘管理工作，試用期為三個月;聘任周豔華同志為時代包裝廠專案公司財務部長，開發公司主管會計併兼任物業總公司財務工作;聘任張雪謙同志為白清公司綜合部部長;聘任葛鑫宇同志為白清公司內業;聘任周健同志為企管中心行政部主管試用期為三個月。
以上聘任決定自發布之日起開始執行，試用期起始日以勞動合同為準。
1月17日
公司的通告7
尊敬的xx會員：
您好!
為答謝辛勤工作的xx同仁們，公司將於xx年xx月xx日組織員工外出遊玩活動。
在此期間暫無客服服務，給親們帶來的不便，xx深表歉意，感謝廣大會員對本公司一直以來的`關注與支援!
祝各位親們生活愉快，生意興隆!
xxx公司
xx年xx月xx日
公司的通告8
尊敬的客戶：
您好！承蒙您對我司的關注和支援，在此，****科技有限公司全體員工謹表由衷的謝意！
因我司發展需要和公司規模的擴大，自****年**月**日起，公司將搬遷至新地辦公地址，具體的新辦公地址附後。搬遷期間，由於我司電話通訊線路的除錯，可能會影響到您與我司正常的電話通話。對於我司的搬遷給您帶來的不便，我們深表歉意，敬請諒解！
在新的辦公地點，我司將一如既往為您提供更加滿意的.服務與合作，並再次感謝您給與我司的支援與關注！
新辦公地址：**市**區**大道**號****樓****室
特此公告
****科技有限公司
****年**月**日
公司的通告9
Dear all:
根據國務院辦公廳有關通知精神，結合公司實際，現將20xx年中秋節放假及節日期間工作安排通知如下：
一、休假時間：20xx年9月19日(週四)至9月21日放假調休，共3天;9月22日(週日)上班。
二、節假日期間，各部門要統籌安排，各司其職，做好公司的'生產、安全、保衛等各項工作：
1、各產業集團、分子公司和事業部根據工作需要和有利生產的原則，並經分管領導批准後，各自安排節日期間上班人員和休假人員;
3、各安環部門要做好節日期間安全檢查與預防工作;
3、各行政部門要合理安排好保衛、車隊、後勤等值班人員，做好安全保衛和後勤保障工作;
4、各銷售部門需做好專職人員值班，做好日常發貨及客戶接待工作;
5、控股集團總裁辦要確保節日期間通訊暢通，並安排人員值班;
6、控股集團職能部門人員除需要值班外，其他原則上休假;
7、控股集團有關職能部門值班人員名單于20xx年9月15日前彙總至控股集團人力資源中心;各事業部和分子公司值班人員名單彙總至各事業部人事部。
三、有關要求：
1、值班人員要認真履行職責，做好值班記錄，並隨時保持與部門負責人的溝通，確保節日期間公司安全、正常執行;
3、各部門負責人須保持手機通訊34小時暢通，以便工作聯絡;
3、如遇突發事件，務必及時上報並協助處理。
四、節日期間上班人員加班按輪休處理。
集團總裁辦
年九月十三日
公司的通告10
為規範公司員工管理，根據《員工手冊》、《公司行為規範》的相關規定，經公司研究，現通知要求如下：
1、從即日起，員工在上班時間禁止穿拖鞋;
2、行政辦公人員在辦公室的坐位上可以穿拖鞋，如果離開座位必須禁止;
3、為保證工作安全，倉管人員、生產人員在上班的時間禁止穿拖鞋;
4、處罰規定：
⑴人事行政部將加強對此項工作的管理力度，每天不定期的進行巡查，對檢查出的相關違規人員，第1次給予通報批評，並扣除績效工資10元;第2次給予通報批評，並扣除績效工資20元，以後類推;
⑵在月檢查中發現員工有5次違規的，將扣除月績效工資一半;月檢查發現有10次的'，將扣除月全部績效工資。
⑶部門主管對本部門員工的行為負有直接管理責任。人事行政部在月巡查中，如統計發現部門員工的違規人數達20%(含)的，將扣除部門主管績效分數5分。
5、希望各部門在日常的工作中，應加強對員工的教育和管理，對部門員工的行為進行規範和要求;全體員工在日常工作中應自覺遵守公司的相關規定，規範自己的著裝行為，養成良好的工作著裝習慣。
特此通知，請大家自覺遵守。
20xx年x月x日
公司的通告11
尊敬的客戶：
您好！
承蒙您長期以來對本公司的大力支援與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝！
因業務發展需要和公司規模的擴大，自xxxx年7月8日起，公司將搬遷至新的地址（x市xx街xx號xxx網際網路創新創業園2號樓x1），因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意！
xx軟體股份有限公司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優質的`產品和服務，與您共同發展，再次感謝您長期以來給予本公司的支援與合作！
新地址：xx市xx街xx號xxx網際網路創新創業園2號樓x1
電話：xxxxx
傳真：xxxxxxx
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，並敬請諒解！
特此通知！
xx軟體股份有限公司
xxxx年7月8日
公司的通告12
嚴禁車輛亂停放通知為配合安全生產，規範廠內用地空間，營造更好的工作環境，經公司決定從即日起，全體員工的摩托車，電動車等車輛(上晚班的'員工除外)，必須一律停放到本廠正門前的車棚內，嚴禁在廠內亂停亂放，首次違反規定的將給予警告處理，二次違規不聽勸告者，每次處以10元罰金，嚴重的將作辭退處理。
x公司
7月7日
公司的通告13
xxxx先生/女士：
鑑於您在擔任本單位部xxxxxxxx(寫明職務)期間，違反公司xxxx規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因註明)，根據我國相關法律並結合本單位的`《規章制度》決定予以除名。請您於xxxx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。
xxxx
xxxx年x月xx日
公司的通告14
公司各部門及各所屬公司、基地關聯產業公司：
長期以來，外網網路環境複雜，木馬及各類惡意軟體橫行，嚴重威脅網路平臺的安全和健康執行，使用者誤入悖社會公德陷阱、機密材料被篡改竊取、網上財務損失等事件層出不窮。隨著總公司、各公司資訊化和辦公自動化程序的推進，計算機及網路的安全管理成為公司安全管理工作的重要內容。為確保公司計算機系統及網路系統的安全執行，現將有關事項通知如下：
一、計算機及網路管理總公司、下屬公司計算機系統及網路系統(含計算機財務系統)須指定責任人統一管理，並嚴格甄選服務商對計算機及網路進行維護維修，未經責任人安全確認，不得隨意裝卸系統軟體。
二、計算機及網路的使用1、計算機使用人對記憶體資料負有保管和保密責任，必須嚴格按照相關規定審批轉存;2、禁止任何人利用公司計算機和網路進行以下操作：1)瀏覽不健康網站、非法網站及國家明令禁止的網頁;2)下載電影、遊戲軟體或與工作無關的.其他資料;3)上班時間通過QQ、MSN等聊天工具接收未知具有安全隱患的檔案、傳送有關任何涉及公司機密的內容及檔案;4)不得在各種網站、論壇、微博釋出或上傳不健康言論內容以及任何涉及有關企業機密的帖子。
三、病毒防護和維護保養1、公司所有計算機必須安裝防毒軟體和防火牆，一旦發現病毒及木馬程式須及時查殺; 2 2、移動磁碟等裝置在使用前，必須確保無病毒，若發現病毒應及時查殺或通知公司指定的專業技術人員進行處理。四、公司隨時對計算機及網路使用情況進行檢查，發現以下情形將追究當事人責任，給予處罰(原則上50元/次/人,情節嚴重者,可加重處罰)：1、計算機感染病毒不及時報告和處理者;2、因私自安裝和使用軟體給公司造成各種損失者;3、擅自使用他人計算機或外設造成不良影響和後果者;4、違反本通知規定或其他危害計算機及網路系統事件;5、使用公司計算機不當，導致公司重要機密外洩者。
本通知自公佈之日起施行。
2月20日
公司的通告15
公司各部門、各分公司：
XX分公司經理某同志自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的'開拓意識和協作精神，已在XX市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。
經公司領導研究決定，現對XX分公司區域經理XX予以通報表揚並獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。
希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創XX科技輝煌。
特此通報
xxx有限公司
xx年x月x日
